Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
| Код |
607498 |
| Дата создания |
2020 |
| Страниц |
14
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 18 октября в 14:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение 3
1. Подходы к категории «конфликт» 5
2. Стратегии поведения в конфликте 7
3. Компромисс как стратегия поведения в конфликте 9
Заключение 13
Список использованных источников 15
Введение
. Конфликтное поведение характерно для любого народа, государства личности, так как предполагает достижение определенных личных или общественных целей. Исследователи рассматривают несколько видов конфликта, относительно их расположения: внутриличностные, межличностные, межгрупповые, между личностью и группой, но каждый из этих видов протекает определенным способом в зависимости от целей, интересов и силы. Так, исследователями выделяется целый ряд стратегий поведения в конфликте, среди которых выделяется и изучаемая в данной работе стратегия – компромисс. Между учеными происходят постоянные споры о том, какой из способов наиболее эффективен и предпочтителен при участии в конфликтной ситуации. Так, некоторые исследователи называют компромиссное поведение наиболее эффективным, кто-то считает его неэффективным, но наиболее оптимальным и т.д. В связи с этим, изучение компромисса как стратегии поведения в конфликте представляется актуальным.
Цель работы: рассмотрение компромисса как стратегии поведения в конфликте.
Фрагмент работы для ознакомления
Тема: Компромисс как стратегия поведения в конфликте
Предмет: Психология управления
Дата изготовления: июнь 2020 года.
Учебное заведение: Российская академия народного хозяйства и государственной службы (РАНХ и ГС).
Есть доклад и презентация к защите.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 27.09.2020 г. составила 55%.
Если не можете купить данную работу на этом сайте (такое бывает) или хотите получить дополнительную информацию (например, об оригинальности работы в разных системах проверки), то выберите меня исполнителем этого заказа и мы поговорим в чате....
Список литературы
1. Анцупов, А.Я. Конфликтология в схемах и комментариях / А.Я. Анцупов, С.В. Баклановский. – Санкт-Петербург: Питер, 2009. – 304 с.
2. Медиация [Электронный ресурс]: учебник/ О.В. Аллахвердова [и др.].– Электрон. текстовые данные.– М.: Статут, 2016.– 480 c. URL: http://www.iprbookshop.ru/unpublication.html?bid=58264.
3. Хасан, Б. И. Конструктивная психология конфликта : учебное пособие для бакалавриата и магистратуры / Б. И. Хасан. – 2-е изд., стер. – Москва : Издательство Юрайт, 2019. – 204 с.
4. Каменская, В. Г. Психология конфликта. Психологическая защита и мотивации в структуре конфликта : учебное пособие для бакалавриата, специалитета и магистратуры / В. Г. Каменская. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2019. – 150 с.
5. Кашапов, М. М. Психология конфликта : учебник и практикум для вузов / М. М. Кашапов. – 2-е изд., испр. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2019. – 206 с.
6. Гришина, Н.В. Психология конфликта / Н.В. Гришина. – 2-е изд. – СПб.: Питер, 2008. – 544 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
Другие контрольные работы
bmt: 0.00349