Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
| Код |
607373 |
| Дата создания |
2020 |
| Страниц |
15
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение 3
1. Сущность и классификация конфликтов 5
2. Содержание управления конфликтом 9
Заключение 15
Список использованных источников 16
Введение
Обществом, своим гражданам, предписаны дозволенные формы поведения, определив законом границы дозволенного и меры влияния в случае их нарушения, тем самым предоставив человеку возможность выбора варианта поведения в определенной социально значимой ситуации.
Для формирования верной поведенческой линии в определённых конфликтных ситуациях, необходимо понимать природу конфликта и методы их регулирования. Понимание сущности и моделей поведения в конфликтной ситуации повышает культуру общения и делает человеческую жизнь не только более спокойной, но и более стабильной в психологическом отношении. Конфликт не всегда и не обязательно ведет к разрушениям. Наоборот, в ходе разрешения конфликта вырабатываются новые принципы взаимодействия, которые способны поддержать и сохранить отношения.
При определенных условиях конфликты способствуют сохранению стабильности и жизнеспособности компании. Конфликт не следует воспринимать как однозначно деструктивное явление и так же однозначно оценивать. Обычно, конфликт содержит в себе потенциальные позитивные возможности. Ценность конфликтов заключена в стимулировании изменений.
Управление конфликтом, представляет собой целенаправленное обусловленное объективными законами влияние на его динамику в интересах разрушения либо развития общественной системы, к которой имеет отношение этот конфликт.
Фрагмент работы для ознакомления
Тема: Основное содержание управления конфликтом: прогнозирование, предупреждение, стимулирование, регулирование и разрешение
Предмет: Психология в деятельности сотрудников органов внутренних дел
Дата изготовления: июнь 2020 года.
Учебное заведение: Барнаульский Юридический Институт МВД РФ.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 10.10.2020 г. составила 70%.
Если не можете купить данную работу на этом сайте (такое бывает) или хотите получить дополнительную информацию (например, об оригинальности работы в разных системах проверки), то выберите меня исполнителем этого заказа и мы поговорим в чате....
Список литературы
1. Гайнуллина А.В. Профилактика конфликтов в коллективах ОВД как условие поддержания благоприятного социально-психологического климата // Вестник Московского университета МВД России. 2017. №5.– С. 282-285
2. Емельянов, С. М. Управление конфликтами в организации: учебник / С. М. Емельянов. – Москва : Юрайт, 2017. – 261 с.
3. Запевалова О.В., Бабурин В.П. Профилактика конфликтных ситуаций в служебном коллективе // Психопедагогика в правоохранительных органах. 2018. №2 (73). – С. 21-25
4. Зеленков, М. Ю. Конфликтология : учебное издание для бакалавров / М. Ю. Зеленков. – Москва : Дашков и К, 2015. – 324 с.
5. Караяни, А.Г. Психология общения и переговоров в экстремальных условиях : учебное пособие/ А.Г. Караяни, В.Л. Цветков.– М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 247 c.
6. Ковшикова Е.В., Шиндряева И.В. Управление конфликтами разделения полномочий (на примере органов исполнительной власти) // Вестник евразийской науки. 2018. №2. – С. 41-45
7. Кораблев, С.Е. Психологические детерминанты общения сотрудника правоохранительных органов в межличностном конфликте [Текст] / С.Е. Кораблев // Научный портал МВД России. – 2014. – № 1 (25). – С. 120-128.
8. Психология в деятельности сотрудников органов внутренних дел: учеб пособие / [В.Л. Цветков и др.] под ред. И.А. Калиниченко. М.: ЮНИТИ-ДАНА: закон и право. 2017. – 217 с.
9. Устюжанин В.Н., Гончарова Н.А. Психология в деятельности сотрудников органов внутренних дел: учебное пособие. – СПб.: Изд-во СПб ун-та МВД. 2015. – 144 с.
10. Цветков В.Л., Божко Н.В. Конфликт как неотъемлемая часть жизнедеятельности ОВД // Психопедагогика в правоохранительных органах. 2010. №1 (40).– С. 51-54.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
Другие контрольные работы
bmt: 0.00376