Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код |
606149 |
Дата создания |
2015 |
Страниц |
60
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты организации режима труда и отдыха персонала
1.1 Основные понятия и определения режима труда и отдыха
1.2 Нормативное сопровождение режима труда и отдыха
1.3 Организация режима рационального труда и отдыха персонала в организации
Глава 2. Анализ организации режима труда и отдыха персонала колледжа
2.1 Анализ системы управления персоналом колледжа
2.2 Анализ режима труда и отдыха в колледже
Глава 3. Совершенствование организации режима труда и отдыха персонала колледжа
Заключение
Список использованной литературы
Приложение
Введение
Актуальность темы работы заключается в том, что в современных условиях все большое значение приобретает эффективная организация режима труда и отдыха персонала, которая обеспечивает повышение работоспособности и производительности труда работников колледжа.
Объект – режим труда и отдыха персонала колледжа.
Предмет – совершенствование режима труда и отдыха персонала в колледже.
Цель работы – разработать мероприятия по совершенствованию режима труда и отдыха персонала колледжа.
Фрагмент работы для ознакомления
КУРСОВАЯ РАБОТА
Разработка рациональных режимов труда и отдыха персонала
Актуальность темы работы заключается в том, что в современных условиях все большое значение приобретает эффективная организация режима труда и отдыха персонала, которая обеспечивает повышение работоспособности и производительности труда работников колледжа.
Список литературы
Список использованной литературы
1. Трудовой Кодекс РФ.
2. Авдеев, В.В. Управление персоналом: технология формирования команды / В.В. Авдеев. - Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2008. – 384 с.
3. Алексеев, С.С. Структура трудового права / С.С. Алексеев. - М., 2007. – 389 с.
4. Балашов, Ю.К. Мотивация и стимулирование персонала: основы построения системы стимулирования // Маркетинг в России и за рубежом / Ю.К. Балашов, А.Г. Коваль. – 2009. – № 7. – С. 40-43.
5. Блинов, А.О. Мотивация персонала корпоративных структур / А.О. Блинов. - М.: ИНФРА – М, 2009. – 216 с.
6. Бовыкин, В. И. Новый менеджмент: управление предприятием на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления / В.И. Бовыкин. – М.: Экономика, 2007. – 368 с.
7. Веснин, В.Р. Основы менеджмента / В.Р. Веснин. - М.: «Триада, ЛТД», 2007. – 286 с.
8. Виханский, О.С. Менеджмент / О.С Виханский. Учебник. – М.: Высшая школа, 2004.- 224 с.
9. Воеводенко, Н.К. Дополнительный отпуск работникам с ненормированным рабочим днем / Н.К. Воеводенко / Правовое регулирование общественных отношений. - М., 2006. - с.104-111.
10. Время труда и время отдыха: Комментарии. Разъяснения. Рекомендации / Коршунов Ю.Н., Шеломов Б.А.. - М.; Юристъ, 2007. - 120 с.
11. Галькович, Р.С. Основы менеджмента / Р.С. Галькович, В.И. Набоков. - М.: ИНФРА – М, 2008. – 189 с.
12. Генкин, Б. М. Эффективность труда и качества жизни: Учебное пособие / Б.М. Генкин. – СПб: СПб ГИЭА, 2007. – 112 с.
13. Герчикова, И.Н. Менеджмент / И.Н. Герчикова. - М.: Банки и биржи. ЮНИТИ, 2005. – 365 с.
14. Горшенев, В.М. Способы и организационные формы правового регулирования трудовых отношений / В. М. Горшенев. - М., 2006. – 478 с.
15. Дудяшова, В.П. Мотивация труда в менеджменте / В.П. Дудяшева. - Учебное пособие. – Кострома: издательство КГТУ, 2006. – 80 с.
16. Елисеенкова, М. Дополнительные отпуска - одна из мер укрепления трудовой дисциплины / М. Елисеенкова / Социалистическая законность. - М.; Известия, 2011. - № 3. - с.50-51.
17. Иванов, С.А. Трудовое право: вопросы теории / С. А. Иванов, Р.З. Лившиц, Ю. П. Орловский. - М., 2008. – 431 с.
18. Киселев, И.Я. Сравнительное трудовое право / И. Я. Киселев. Учебник. М.: ТК Велби, Изд-во «Проспект», 2009. – 346 с.
19. Комментарии официальных органов к Трудовому Кодексу РФ/Сост. Верховцев А.В. – 6-е изд. доп.: ИНФРА – М. 2009. – 270 с.
20. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. Издательский дом «ИНФРА-М» Под ред. проф. Орловского Ю.П., М, 2009. – 209 с.
21. Кондрашевский, В. Повышение производительности: европейский подход / В. Кондрашевский, А.Бондаренко // Экономист. - 2008. - № 11. – 48 с.
22. Коршунов, Ю.Н. Время труда и время отдыха. / Под ред. Шеломова Б.А. - М.: Юрист, 2005. – 310 с.
23. Кузнецов, Т.В. Документирование предоставления отпусков / Т.В. Кузнецова / Трудовое право. - М.; Интел-Синтез, 2002. - № 6. - с.34-39.
24. Курс Российского трудового права В 3-х томах (под общей редакцией докторов юридических наук, профессоров Пашкова А.С., Маврина С.П., Хохлова Е.Б.) Том 1-СПб, Изд. СПб Университета, 2009. – 531 с.
25. Ладанов, И. Д. Практический менеджмент. ч. 2.: Управление персоналом / под ред. Сергеюка П.И. – М.: «Ника», 2009. – 162 с.
26. Магницкая, Е.В. Трудовой кодекс РФ. Практический комментарий. /Е. В. Магницкая, Е.Н. Евстигнеев. СПб.: Изд. «Питер», 2009. – 310 с.
27. Магницкая, Е.В. Трудовое право. Краткий курс /Е. В. Магницкая, Е.Н. Евстигнеев. Изд. «Питер», СПб, 2006. – 410 с.
28. Менеджмент организации / под ред. З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. – М.: ИНФРА – М, 2006. – 432 с.
29. Мескон, М. Х. Основы менеджмента: / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. - пер с англ. – М.: Дело, 2008. – 702 с.
30. Миронов, В.И. О судебной практике по трудовым делам / В. И. Миронов / Государство и право. 2007, № 7. - С. 61.
31. Мойкин, Ю.В. Физиологические основы научной организации труда / Ю. В. Мойкин. - М.: Медицина, 2011. – 354 с.
32. Основы научной организации труда на предприятии / Под общ. ред. И.А. Полякова. - М.: 2005. – 490 с.
33. Основы НОТ на предприятии. Учебное пособие. Под редакцией А.В. Грабова. - М., 2007. – 451 с.
34. Основы управления персоналом: Учебник для вузов / под ред. Б.М. Генкина. – М.: Высшая школа, - 2006. – 384 с.
35. Пашерстник, А.Е. Теоретические вопросы кодификации российского законодательства о труде / А. Е. Пашерстник. - М., 2007. – 387 с.
36. Полгари, Ю. И. Оплата труда и активизация инновационной деятельности персонала / Ю. И. Полгари, Н. Г. Бобрицкий. – Нн.: Юнипак, 2006. – 205 с.
37. Попов, Л. А. Анализ и моделирование трудовых показателей / Л.А.Попов. - М.: Финансы и статистика, 2009. – 513 с.
38. Процевский, А.И. Предмет российского трудового права / А. И. Процевский. - М., 2009. – 317 с.
39. Рофе, А.И. Научная организация труда / А. И. Рофе. - М.: Издательство «МИК», 2004. – 580 с.
40. Русланов, Е. С. Рациональное использование трудовых ресурсов и рост производительности труда / Е.С. Русланов. - М.: Экономика, 2004. – 412 с.
41. Самылин, С. И. Менеджмент персонала / С.И. Самылин, А.Д. Столяренко. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2007. – 480 с.
42. Саноян, Г.Г. Создание условий оптимальной работоспособности на производстве / Г.Г. Саноян. - М.: Экономика, 2005. – 390 с.
43. Скобелкин, В.Н. Обеспечение трудовых прав рабочих и служащих (нормы и правоотношения) / В. Н. Скобелкин.- М., 2008. – 323 с.
44. Смолярчук, В.И. Законодательство о трудовых спорах / В. И. Смолярчук. М., 2006. – 290 с.
45. Снигирева, И.О. Рабочее время и время отдыха /И.О.Снегирева. Учебно-практическое пособие. - М.: Проспект, 2005.- 410 с.
46. Старобинский, Э.Е. Как управлять персоналом / Э.Е. Старобинский. – М.: ЗАО «Бизнес – школа «Интел – синтез», 2005. – 368 с.
47. Сыроватская, Л.А. Трудовое право / Л. А. Староватская. – М., 2009. – 390 с.
48. Травин, В.В. Основы кадрового менеджмента / В.В. Травин, В.А. Дятлов. – М.: Дело, 2007. – 336 с.
49. Трудовое право России. Учебник под ред. Смирнова О.В. М., Проспект. 2009. – 431 с.
50. Трудовое право России. Учебное пособие. /Под ред. В.Н. Толкуновой, - М., 2009. – 358 с.
51. Трудовое право России: Учебник. Под редакцией Куренного А.М. М.: Юристъ, 2009. – 310 с.
52. Трудовое право. Учебник / Под ред. О.В. Смирнова. – М., 2006. – 410 с.
53. Трудовое право: Учебник/Под. общ. ред. С.П. Маврина и Е.Б. Хохлова- М.: Высшее образование, 2010. – 450 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00486