Теневой рынок труда: сущность, динамика и последствия для экономики

В первой главе «Теоретико-методологические подходы к исследованию рынка труда» изложены теоретические аспекты рынка труда, раскрыта специфика рынка в России, его анализ, тенденции изменения в течение последних лет. Во второй главе «Теневой рынок труда: сущность и необходимость государственного регулирования» даны определения теневому рынку труда, проведен анализ данного явления, предложены методы государственного регулирования для детеневизации экономики.

1.1 Историко-генетические аспекты категориального представления рынка труда.
Рынок труда, как и любые другие рынки (рынки капиталов, товаров, ценных бумаг и т.д.), является неотъемлемой частью рыночной экономики. На нем рабочие и предприниматели ведут переговоры, индивидуальные или же коллективные, по поводу трудоустройства, заработной платы и условий труда.
Карл Маркс, когда исследовал механизм функционирования рыночной экономики, исходил из того, что рабочая сила как «совокупность физических и духовных способностей, которыми обладает организм, живая личность человека» [Егоршин, 2000, С. 178], считается товаром, а производственные отношения основаны на свободной купле-продаже рабочей силы, где ее ценой и является заработная плата.
Удовлетворение спроса на рабочую силу со стороны работодателей и удовлетворение спроса на условия труда со стороны рабочей силы в период домонополистического капитализма осуществлялось стихийно.
...

1.2. Специфика рынка труда в России.
Рынок труда и его формирование каждой отдельно взятой страны довольно специфично. Развитию товарного рынка аналогично общее направление развития рынка труда. Но «специфика функционирования рынка труда страны обусловлена не только национальным менталитетом, но и историческим развитием» [Дружинина, 2014, C.127]. Специфика функционирования меняется на каждом этапе формирования и развития рынка труда. Это зависит от многих факторов, например, от особенности развития экономики страны, от приоритетов национальной экономики и от степени участия страны в мировом хозяйстве. На каждом же этапе развития рынок труда имеет свои показатели.
Рынок труда – составная часть экономической системы страны. Сегодня можно выделить три базовые модели рынка труда. «К ним относятся: национальный рынок труда, локальные рынки труда и внутренние рынки труда организаций» [Одегов, Руденко, Лунева, 2007, C. 207].
...

2.1. Содержательные характеристики теневого рынка труда: концептуальные подходы
Неформальная занятость  - это деятельность, которая не регулируется со стороны государства законодательством и которая приносит населению определенные доходы, необлагаемые налогом. К сфере неофициальной занятости могут относиться самые разные виды деятельности, которые не контролируются государственными органами. Это может быть как нелегальная работа на предприятии, так и труд по совместительству, кооперативы и т.п. Неофициальная занятость может выступать как в качестве основной деятельности, так и временной. Чаще всего такая вторичная занятость характерна для той части населения, которая имеет основной официальный доход, но ищет способ дополнительного заработка.
...