Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
604968 |
| Дата создания |
2016 |
| Страниц |
39
|
|
Покупка готовых работ временно недоступна.
|
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретические основы анализа трудового потенциала предприятия 3
1.1. Понятие трудового потенциала 3
1.2. Оценка трудового потенциала 3
2. Анализ и оценка трудового потенциала ООО «-» 3
2.1. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 3
2.2. Анализ производительности труда и эффективности использования трудовых ресурсов 3
3. Основные направления эффективного использования трудового потенциала предприятия 3
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 3
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 3
Введение
Основой качественного и эффективного функционирования современного предприятия являются трудовые ресурсы. На сегодняшний день человеческие ресурсы являются наиболее ценной и значимой частью ресурсов предприятий, ведь в конечном итоге от них зависят результативность и эффективность деятельности не только отдельных объектов и структур, но и всего предприятия в целом. При переходе к рыночной экономике серьезные изменения затронули и сферу труда. Появился рынок труда со спросом, предложением и ценой на труд, в результате чего исчезла всеобщая занятость.
В условиях рынка существенно увеличилось значение человека и его возможностей, рациональное использование которых способно влиять на эффективность деятельности предприятий. Руководство предприятий заинтересовано максимально использовать возможности своих работников, поэтому требования, предъявляемые к ним в рыночных условиях, также увеличиваются. С этой позиции работник, обладающий большим потенциалом, выгоднее для фирмы, так как не надо тратить......................
Фрагмент работы для ознакомления
Цель курсовой работы состоит в анализе использования трудового потенциала предприятия.
Структурно работа состоит согласно поставленным целям и задачам. Название разделов указано в содержании.
Список литературы
1. Адамчук В.В. и др. Экономика и социология труда: Учебник для вузов/ Адамчук В. В., Ромашов О. В., Сорокина М. Е. — М.: ЮНИТИ, 2000. - 407 с.
2. Веснин, В. Р. Управление персоналом теория и практика : учебник / В. Р. Веснин .- М.: Проспект, 2012 .- 688 с.
3. Егоршин, А. П. Управление персоналом: учебник для вузов.-3-е изд. / А. П. Егоршин - Н.Новгород: НИМБ, 2011.- 653 с.
4. Рофе, А. И. Экономика труда : учеб. для вузов / А. И. Рофе. - М.: КноРус, 2012. – 391 с.
5. Теория управления: учебник / [Алексеев Ю. П. и др.] ; под общ. ред. А. Л. Гапоненко, А. П. Панкрухина ; Рос. акад. гос. службы при Президенте Рос. Федерации, Волгогр. акад. гос. службы, Орлов. акад. гос. службы .- М.: Изд-во РАГС, 2012 .- 557 с.
6. Травин, В. В. Менеджмент персонала организации: учебник для вузов / В. В. Травин, В. А. Дятлов .- М.: Дело, 2010 .- 475 с.
7. Управление персоналом: Учебник / Вагина Л. В., Горбачев А. И., Иларионова Т. С.и др.; Общ. ред. А. И. Турчинова; Рос. акад. гос. службы при Президенте РФ .- М.: Изд-во РАГС, 2010 .- 484 с.
8. Управление персоналом: учебник для вузов / Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина .- М.: ЮНИТИ, 2011 .- 643 с.
9. Управление персоналом организации: учеб. пособие для вузов / Под ред. А.Я. Кибанова.-2-е изд., доп. и перераб. - М.: Инфра-М, 2011 .- 579 с.
10. Фёдорова Н.В. Управление персоналом организации : учебник / Н.В. Фёдорова, О.Ю. Минченкова. — М. : КНОРУС, 2013. — 536 с.
11. Хлопова Т.В. Развитие трудового потенциала и конкурентоспо-собности работников в современных условиях. Методология и практика иссле-дования. – Иркутск: Издательство БГУЭП, 2004.
12. Шаталова Н.И. Трудовой потенциал работника. –М.: Юнити-Дана, 2003.
13. Экономика труда (социально-трудовые отношения). /Под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. – М.: Экзамен, 2004
14. Экономика труда: учебник / Под ред. Ю.П. Кокина, П.Э. Шлендера. 2-е изд.– М.: Магистр, 2010. – 686
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00354