Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
604844 |
| Дата создания |
2019 |
| Страниц |
46
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 18 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение 5
1. Теоретические основы оплаты труда на предприятии 7
1.1. Сущность понятия оплаты труда и ее формы 7
1.2. Методы анализа принятой системы оплаты труда 13
2. Анализ эффективности оплаты труда в торговом предприятии на примере магазина ООО «Альфа» 15
2.1. Характеристика предприятия 15
2.2. Анализ фонда оплаты труда торгового предприятия 19
2.3. Оценка удовлетворенности работников магазина оплатой труда 26
2.4. Совершенствование системы оплаты труда на предприятии 30
2.5. Расчет эффективности предложенных мероприятий 37
Заключение 39
Список использованных источников 41
Приложение. Баланс организации 43
Введение
Заработная плата – важное средство мотивации и стимулирования высокоэффективной трудовой деятельности персонала. Сумма заработной платы находится в прямой зависимости от эффективного функционирования экономики. С точки зрения социально-экономической категории заработная плата имеет особое значение и для работника, и для его работодателя. Работнику она служит основной статьей дохода семьи, исходя из этого, влияние её стимулирующей роли очень велико.
Оплата труда с учётом совокупности других факторов оказывает воздействие на прибыль и конкурентоспособность предприятия. Поэтому основная задача предприятия состоит в том, чтобы разработать такой механизм материального стимулирования, который нацеливал бы трудовые коллективы на достижение высоких результатов. Оплата труда является основной экономической оценкой труда, в которой лежат различные системы и формы оплаты труда.
Фрагмент работы для ознакомления
Работа соответствует указанному году, с НАТУРАЛЬНОЙ ( НЕ накрученной техническими способами) оригинальностью ( по антиплагиат ру), стандартное оформление
Список литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ // СПС «КонсультантПлюс». [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://base.garant.ru/12125268/
2. Бухалков, М.И. Организация и нормирование труда: Учебник для вузов / М.И. Бухалков. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. – 380 c.
3. Будакова Н.И. Нюансы расчета средней заработной платы [Текст] / Н.И. Будакова // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. – 2018. – N 2. – С. 9-16.
4. Генкин, Б.Л. Основы управления персоналом / Б.Л. Генкин. - М.: Формика, 2019. – 241 с.
5. Дашков, Л.П. Организация труда работников торговли: Учебник / Л.П. Дашков, В.К. Памбухчиянц, О.В. Памбухчиянц. – М.: ИТК «Дашков и К», 2013. – 240 с.
6. Егоршин, А.П. Организация труда персонала: Учебник / А.П. Егоршин, А.К. Зайцев. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 320 c.
7. Журлов, А.Н. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия / А.Н. Журлов, М.Р. Ковбасюк. – Киев: Юрайт, 2013. – 542 с.
8. Ивановская, Л.В. Управление персоналом: Теория и практика. Организация, нормирование и регламентация труда персонала: Учебно-практическое пособие / Л.В. Ивановская. – М.: Проспект, 2013. - 64 c.
9. Лысенко, Ю.В. Экономика предприятия торговли и общественного питания: Учебное пособие. / Ю.В. Лысенко, М.В. Лысенко, Э.Х. Таипова. – СПб.: Питер, 2013. – 416 c.
10. Мисникова, Л.В. Организация труда в торговле /Л.В. Мисникова, Н.А. Сныткова. – М. : Гревцова, 2012. – 184 c.
11. Мазанкова, Т.В. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии отрасли (торговли): Учебное пособие / Т.В. Мазанкова. – М.: Берлин, 2019. – 214 с.
12. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие / под ред. В.П. Пугачева. – М.: ИНФРА-М, 2018. – 394 с.
13. Никулина, Н.Н. Организация коммерческой деятельности предприятий. По отраслям и сферам применения: Учебное пособие / Н.Н. Никулина, Н.Д. Эриашвили. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 319 c.
14. Петров, К.Н. Управление отделом продаж. Планирование: построение эффективной структуры отдела продаж, использование CRM-систем. Организация: прогнозирование продаж, подбор и мотивация торгового персонала. Контроль: контроль затрат, анализ результативности сотрудников / К.Н. Петров. – М.: Вильямс, 2013. – 328 с.
15. Скляревская, В.А. Экономика труда: Учебник / В.А. Скляревская. – М.: Дашков и Ко, 2016. – 304 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00432