Трудовые ресурсы предприятия и пути повышения эффективности их использования

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………...3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОНЯТИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ…………………………………………………………………….5
1.1. Понятие и структура трудовых ресурсов предприятия………………….......5
1.2 Сущность концепции «управление персоналом»……………………………..9
1.3 Особенности оценки эффективности управления персоналом…………….10
2. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА В ГУ«МОЗДОКСКИЙ ЛЕСХОЗ»………..………………………………………………………………….16
2.1 Организационно-экономическая характеристика ГУ «Моздокский лесхоз»………………………………………………………………………….…..16
2.2 Анализ трудовых показателей ГУ «Моздокский лесхоз»……………………………………………………………………………...19
3. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ И ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В ГУ «МОЗДОКСКИЙ ЛЕСХОЗ»………………………………………………………………………….. 23
3.1 Анализ эффективности управления формированием персонала в ГУ «Моздокский лесхоз»……………………………………………………………...23
3.2 Мероприятия по повышению эффективности управления трудовыми ресурсами ГУ «Моздокский лесхоз»…………………..………………………….29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………….36
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………………...40

На современном этапе развития рыночных отношений основной задачей любого предприятия является поддержание его конкурентоспособности и прибыльности. Для решения данных задач необходимо максимально грамотно и эффективно подбирать и использовать различные виды ресурсов: природные, материально-технические, интеллектуальные, а также трудовые ресурсы. Под последними понимается персонал предприятия, т.е. люди с тем или иным уровнем образования, опыта, навыков и таланта, которые трудятся на предприятии для достижения определенных целей и задач предприятия.
Сегодня в наш век развития инновационных технологий и огромной конкуренции в бизнесе тема управления персоналом становится все более актуальной. Реалии нынешнего времени требуют комплексного и в то же время более взвешенного подхода к подбору и управлению персоналом на предприятии как производственной сферы, так и сферы услуг.

Работа была написана для студента 2 курса по специальности "Экономика и бухучет". Место защиты г.Моздок. В 1-й главе в теоретической части рассматривается сущность трудовых ресурсов, что представляет собой данная категория в общем экономическом смысле, а также сущность концепции "управление персоналом".
Во 2-й и 3-ей главах проводится анализ абсолютных и относительных показателей , их оценка, возможные мероприятия. Анализ проведен простой и понятный, чтобы не усложнять работу лишними цифрами и данными. Вполне допустимо заменить название предприятия на любое другое.