Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
604125 |
| Дата создания |
2021 |
| Страниц |
26
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 7 октября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Содержание
Введение 3
Глава 1. Сущность и основные подходы к определению понятия «управление» 5
1.1 Основная сущность понятия «управление» 5
1.2 Подходы к определению понятия «управление» 7
Глава 2. Система и функции управления. Системный подход к управлению 12
2.1 Система управления деятельностью организации, ее основные элементы 12
2.2 Функции как элемент процесса управления 15
2.3 Системный подход как часть современного управления 19
Заключение 23
Список использованных источников 25
Введение
Введение
Актуальность темы исследования. Управление изначально присуще человеческому обществу, так как труд, даже в простейших своих проявлениях, есть сознательная целесообразная деятельность, которая предполагает целеполагание, выбор средств для достижения поставленной цели, их планомерное применение.
Человек сознательно регулирует, контролирует обмен веществ между собой и природой, приводит в движение и известным образом направляет свои силы и знания, определяет их и в конечном итоге овладевает определенными природными процессами, преобразуя их, подчиняя своей воле. Короче говоря, человек управляет как самим собой, так и процессами, существующими вне и независимо от его сознания и воли.
Фрагмент работы для ознакомления
Целью исследования является изучение подходов к определению понятия «управление».
Исходя из поставленной цели исследования, был разработан перечень задач, которые способствуют ее достижению:
изучить основную сущность понятия «управление»;
охарактеризовать подходы к определению понятия «управление»;
изучить систему управления деятельности организации и ее основные элементы;
охарактеризовать функции как элемент процесса управления;
изучить системный подход как часть современного управления;
В соответствии с целью и задачами работы, объектом исследования выступает управление.
Предметом исследования – специфика различных формулировок термина «управление».
Список литературы
Список использованных источников
1. Базаров Т. Ю. Управление персоналом развивающейся организации. – М.: ЮНИТИ, 2019. 125 с.
2. Бачурин А. Повышение роли экономических методов управления. // Экономист. 2016. № 4. 28 с.
3. Белкин В., Белкина Н. Мотивы и стимулы труда // Социальная защита. 2017. № 7. 11 с.
4. Бовыкин В.И. Новый менеджмент: управление предприятием на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления. – М.: Экономика, 2017. 125 с.
5. Бурмистров А., Газенко Н. Какие методы повышения мотивации персонала являются наиболее действенными? // Управление персоналом.- 2018. № 7. 345 с.
6. Верхоглазенко В. Мост между интересами // Маркетолог.- 2019. №1. 55 с.
7. Верхоглазенко В. Система мотивации персонала // Консультант директора. 2019. №4. 123 с.
8. Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.: Триада-ЛТД, 2016. 128 с.
9. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебное пособие. - М.: МГУ, 2017. 111 с.
10. Виханский О.С. Стратегическое управление. – М.: Гардарики, 2017. 57 с.
11. Володин А., Назарук М. Что побуждает нас работать: Теория мотивации труда // Банковские технологии. 2018. № 10. 77 с.
12. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощённый менеджер. – М.: Прогресс, 2017. 155 с.
13. Галенко В. П., Стархова О. А., Файбушевич С. И. Управление персоналом и эффективность предприятий – М.: Финансы и статистика, 2017. 88 с.
14. Гроув Э. С. Высокоэффективный менеджмент. М., Прогресс, 2016. 91 с.
15. Инновационный менеджмент/ Под ред. С. Д. Ильенковой. – М.: ЮНИТИ, 2018. 76 с.
16. Каверин С. Б. Мотивация труда. М.: Ин-т психологии РАН, 2018. 206 с.
17. Кардашов В. Мотивация персонала: теория и практика: Об управлении персоналом на примере ОАО "Красцветмет", г. Красноярск // Человек и труд. 2019. № 10. 94 с.
18. Кнорринг В. И. Теория, практика и искусство управления. Учебник для вузов по специальности "Менеджмент". - 2-е изд., изм. и доп. - М.: Издательство НОРМА. 2019. 75 с.
19. Комаров Е. И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом. 2017. № 1. 342 с.
20. Комаров Е. Фирменный патриотизм или преданность в трудовых отношениях // Управление персоналом. 2018. № 5. 76 с.
21. Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности. Москва:Высш. Школа. 2019. 187 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00344