Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
602968 |
| Дата создания |
2020 |
| Страниц |
35
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 31 октября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Содержание:
Введение 3
Глава 1 Организационные и экономические принципы организации трудового процесса 7
1.1. Понятия производственного и трудового процессы. Типы производств 7
1.2. Действующие мотивационные модели в управлении и стимулирования персонала 12
Глава 2 Методы изучения содержания труда и структуры затрат рабочего времени специалиста 14
2.1. Содержание работы и структуры затрат 14
Глава 3 Пути совершенствования элементов организации труда 25
3.1. Направления по эффективности организации труда 25
Заключение 30
Список использованной литературы: 33
Введение
Введение
Термин «управление» можно толковать широко и узко. В широком смысле это система осознанных и определённых правил и норм, которые приводят человеческие ресурсы в соответствие с долгосрочной стратегией компании или предприятия. В более узком смысле, это набор конкретных правил, желаний и ограничений (часто бессознательных), которые реализуются как в непосредственном контакте между сотрудниками, так и в отношениях между сотрудниками и всей организацией. В литературе имеется богатая коллекция фундаментальных исследований подходов к корпоративной стратегии, гибкому планированию в условиях высокой неопределённости и динамично изменяющейся среды.
Система управления в крупных компаниях традиционно состоит из двух подсистем: управляемой – объекта управления и управляющей – субъекта управления. Основой управления персоналом является перераспределение, формирование, планирование и рациональное использование человеческих ресурсов.
Фрагмент работы для ознакомления
Актуальностью исследования является с трудовой процесс и принципы его организации.
Цель исследования анализ принципов организации трудового процесса и современные модели материального стимулирования персонала в России.
Исходя из цели курсовой работы, можно выделить такие задачи:
описать организационные и экономические принципы организации трудового процесса;
дать описания понятия производственного и трудового процесса. Типы производств;
обосновать действующие мотивационные модели в управлении и стимулирования персонала:
описать методы изучения содержания труда и структуры затрат рабочего времени специалиста;
провести анализ состояния и содержания управленческого труда авиакомпанию «Уральские авиалинии»;
выявить пути совершенствования элементов организации труда.
Объект исследования – трудовой процесс и принципы его организации в России.
Предмет исследования – трудовой процесс и принципы организации трудового процесса, применения моделей материального стимулирования персонала.
Список литературы
Список использованной литературы:
1. Аллен, Д. Как привести дела в порядок. Искусство продуктивности без стресса [Текст] / Дэвид Аллен. – Ростов на Дону.: Феникс, 2018. - 272 c.
2. Анфилатов, В.С. Системный анализ в управлении: учеб. пособие [Текст] / В.С. Анфилатов. — М.: Финансы и статистика, 2016. — 368 с.
3. Блэйк Р.Р., Мутон Д.С. Научные методы управления / Р.Р., Блэйк, Д.С. Мутон [пер. с англ. И. Ющенко]. – М.: Прогресс, 2016. – 274 с
4. Бухалков, М.И. Управление персоналом: развитие трудового потенциала: Учебное пособие / М.И. Бухалков. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 192 c.
5. Варданян, И. С., Ковалева, А.С., А.А. Шевцова. Личная эффективность руководителя [Текст]: учеб. пособие / И. С. Варданян. – СПб.: СПбГЭУ, 2016. – 88 с.
6. Гамиров Н. В. Мотивация труда менеджеров современного предприятия: дис. ... канд. экономич. наук. академия труда и социальных отношений, Москва, 2016.
7. Гарнов, А. П. Экономика предприятия: учебник для бакалавров / А. П. Гарнов, Е. А. Хлевная, А. В. Мыльник. — М.: Издательство Юрайт, 2016. — 303 с.
8. Герасимов, Б.Н. Моделирование процесса управления изменениями в организациях [Электронный ресурс] / Б.Н. Герасимов. - М.: Инфра-М; Вузовский Учебник, 2015. - 12 с. - Режим доступа: http://znanium.com/bookread2.php?book=526860.
9. Герчиков, В.И. Управление персоналом: работник – самый эффективный ресурс компании: учебное пособие / В.И. Герчиков. –М.: ИНФРА–М, 2017. – 282 c.
10. Глущенко, В.В. Исследование систем управления [Текст]: учеб. пособие / В.В. Глущенко - М.: ИНФРА-М, 2016. -352с.
11. Головачев А. С. Организация, нормирование и оплата труда: учебное пособие / под ред. А. С. Головачева. - 3-e изд., испр. - М.: Новое знание, 2016. - 602 с
12. Горфинкель В. Я. Экономика фирмы: Учебник для вузов / под ред. проф. В. Я. Горфинкеля – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. – 461 с.
13. Дробышева, Л.А. Экономика, маркетинг, менеджмент: учебное пособие / Л.А. Дробышева. - М.: Дашков и К, 2016. - 152 c.
14. Егоршин, А.П. Основы управления [Текст]/А.П. Егоршин. - М.: ИНФРА-М, 2016. -352с.
15. Иванцевич Д. М., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы как объект управление. - М.:Дело, 2016г. - 304с.
16. Иванюженко Р. С., Блинов А. П. Принципы работы с персоналом на крупном предприятии. - СПб.: Наука, 2016г. - 302с.
17. Кибанова А. Я. Управление персоналом организации. - М.: Инфра-М. - 2017г. - 512с.
18. Клочков, А. Особенности систем мотивации персонала в России / Клочков А. // Управление персоналом. – 2015. – 55с.
19. Ксенофонтова, Х.З. Теория менеджмента: теория организации: учебное пособие для бакалавров / Х.З. Ксенофонтова. - М.: КноРус, 2018. - 256 c.
20. Листик, Е. М. Стимулирование трудовой деятельности: учебник и практикум для академического бакалавриата / Е. М. Листик. — 2-е изд., испр. и доп. — М.: Издательство Юрайт, 2016. — 300 с
21. Москвитин, Г.И. Менеджмент [Текст]: учеб. пособие / Г.И. Москвитин. - М: Юрайт, 2016. – 231с.
22. Москвитин, Г.И. Менеджмент: учебник / Г.И. Москвитин. - М: Юрайт, 2016. – 231с.
23. Носырева И. Современные формы и методы обучения персонала / И. Носырева // Управление развитием персонала – 2016. – № 1 – С 44-46
24. Самыгин С. И., Управление персоналом. / С. И. Самыгин, Л. Д. Столяренко – М.: Издательство: Феникс, 2015. – 480 с.
25. Симачкова Л. А Организация труда персонала: методические указания / сост. Л. А. Симачкова. - Ульяновск: УлГТУ, 2015. - 47 с.
26. Слезингер, Г. Э. Труд в условиях рыночной экономики. Учебное пособие. – М.: ИНФРА–М, 2016. – 336 с.
27. Туровец, О.Г. Организация производства и управление предприятием / О.Г. Туровец, М.И. Бухалков, В.Б. Родионов. - М.: Инфра-М, 2017. - 208 c.
28. Фалько С. Г. Экономика предприятия: учеб.для вузов – 2-е изд., испр. / под ред. С. Г. Фалько. – М.: Дрофа, 2014. – 368 с.
29. Шаповалов М.А. Инвестиционный климат в России: на пути к созданию международного финансового центра // Вестник федерального бюджетного учреждения «Государственная регистрационная палата при Министерстве юстиции Российской Федерации». — 2015. — № 6. — С. 18—26.
30. Яркина Т. В. Основы экономики предприятия. / Т. В. Яркина – М.: Юрайт, 2016. − 458 с
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00515