Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
602728 |
| Дата создания |
2021 |
| Страниц |
37
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Оглавление
ВВЕДЕНИЕ 4
1 Теоретические основы аудита документирования поощрений, взысканий, увольнения работников...........................................................................................7
1.1 Понятие аудита и этапы его проведения 7
1.2 Основные показатели и цели аудита документирования поощрений, взысканий, увольнения работников ....................................................................10
2 Аудит документирования поощрений, взысканий, увольнения работников ООО "СИМС"........................................................................................................16
2.1 Общая характеристика деятельности учреждения............................16
2.2 аудита документирования поощрений, взысканий, увольнения работников в ООО "СИМС"................................................................................17
3 Перспективы развития аудита документирования поощрений, взысканий, увольнения работников ООО "СИМС"...............................................................24
3.1 Достоинства и недостатки документирования поощрений, взысканий, увольнения работников ....................................................................24
3.2 Рекомендации по совершенствованию системы документирования поощрений, взысканий, увольнения работников. 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 36
Введение
Актуальность темы исследования заключается в том, что экспертиза документации стимулов, штрафов и увольнений сотрудников сейчас находится на стадии активной разработки и является востребованной услугой в связи с необходимостью наличия у собственников и руководителей надежной услуги, как качественная оценка эффективности деятельности организации кадрового учета.
Проверка документации по мотивации, штрафам и увольнениям сотрудников является развивающимся и многообещающим направлением в аудиторской деятельности, и многие аудиторские организации предлагают проверку персонала в качестве основной услуги и в рамках ряда мер по реализации своей деятельности.
Фрагмент работы для ознакомления
Актуальность аудита документирования поощрений, взысканий, увольнения работников обоснована также опубликованием законопроекта федерального закона «О документировании отношений в сфере труда», разработанного инициативной рабочей группой при Комитете Государственной Думы по труду и социальной политике, с помощью которого основные вопросы кадрового учета и делопроизводства будут утверждены на законодательном уровне.
Аудиторские организации проводят разные методы аудита документирования поощрений, взысканий, увольнения работников и оценки кадров организации.
Список литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами / Майкл Армстронг, Стивен Тейлор. – 14-е изд. – Санкт-Петербург : Питер, Прогресс книга, 2018. – 1038 с.
2. Архипова, Н.И. Современные проблемы управления персоналом : монография / С.В. Назайкинский, О.Л. Седова, Рос. гос. гуманитар. ун-т, Н.И. Архипова. – М.: Проспект, 2018 .– 161 с.
3. Герасимов, Б.Н. Методологические инструменты исследования и оценки эффективности процесса управления персоналом организации // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. – 2018. – № 2. – С. 160-169.
4. Горленко О. А., Ерохин Д. В., Можаева Т. П. Управление персоналом. Учебник для академического бакалавриата. - М.: Юрайт. 2019. 250 с.
5. Исаева О. М., Припорова Е. А. Управление персоналом. Учебник и практикум для СПО. – М.: Юрайт. 2019. 168 с.
6. Кибанов А. Я., Ивановская Л. В. Кадровая политика и стратегия управления персоналом. Учебно-практическое пособие. - М.: Проспект. 2020. 64 с.
7. Кузина И.Г., Панфилова А.О. Социология управления персоналом. Учебное пособие. - М.: Проспект. 2020. 160 с.
8. Кязимов К. Г. Управление персоналом. Профессиональное обучение и развитие. – М.: Юрайт. 2019. 202 с.
9. Маслова В. М. Управление персоналом. Учебник и практикум для СПО. - М.: Юрайт. 2019. 432 с.
10. Пичугин В. Г. Психология влияния в управлении персоналом. Учебное пособие. – М.: Прометей. 2020. 144 с.
11. Пугачев В. П. Управление персоналом организации. Учебник и практикум для академического бакалавриата. – М.: Юрайт. 2019. 402 с.
12. Руденко А. М., Котлярова В. В., Латышева А. Т. Управление персоналом. Учебное пособие. – М.: Феникс. 2020. 320 с.
13. Самыгин С. И., Узунов В. В., Карташевич Е. В. Организация научно-исследовательской и педагогической деятельности в области управления персоналом. Учебное пособие для вузов. - М.: Юрайт. 2019. - 283с.
14. Тебекин А. В. Стратегическое управление персоналом. Учебник. - М.: КноРус. 2020. 720 с.
15. Чуваткин П. П., Горбатов С. А. Управление персоналом гостиничных предприятий. Учебник. - М.: Юрайт. 2020. 280 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00418