Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
602719 |
| Дата создания |
2021 |
| Страниц |
41
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 22 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1 СУЩНОСТЬ И ВИДЫ СОЦИАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.1. Социальные организации 6
1.2. Социология организаций, как специфическая управленческая концепция 14
1.3. Специальная социологическая теория, возникшая на стыке социологии и управленческих наук 17
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ СУДЕБНОГО ДЕПАРТАМЕНТА В Г. ОРЁЛ 20
ГЛАВА 3 РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ УРОВНЯ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА В СОЦИАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 39
Введение
Общество состоит из множества организаций, которые объединяют все аспекты и проявления человеческой жизни – бизнес, науку, культуру, образование, оборону и даже личную жизнь. Организационная теория разработана, чтобы ответить на вопросы о том, зачем нужны организации, как они создаются, функционируют и меняются, почему члены организаций действуют именно так, а не иначе.
Актуальность темы заключается в том, что в последние десятилетия изучение организаций и их поведения стало основной задачей исследования, которое проводится совместно представителями нескольких научных дисциплин. Изучение организаций постепенно превратилось в самостоятельную научную область – организационную теорию.
Фрагмент работы для ознакомления
Цель исследования подходы к определению сущности социальной организации
Исходя из цели курсовой работы можно выделить такие задачи:
определение и раскрытие сущности и видов социальной организации;
рассмотреть специфическую управленческую концепцию;
изучить специальную социологическую теорию, возникшую на стыке социологии и управленческих наук;
исследовать социальную организации – управление судебного департамента в г. Орёл, изучить общую характеристику организации;
анализ обеспеченности трудовыми ресурсами и анализ использования персонала;
провести анализ и расчёт показателей системы социального развития социальной организации;
разработать рекомендации по повышению уровня социального развития персонала в организации.
Список литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ:
1. Ажаханова, Д.С. Современные подходы к управлению // Современные тенденции в экономике и управлении: новый взгляд. - 2018. - № 19. - С. 16 - 18.
2. Аллен, Д. Как привести дела в порядок. Искусство продуктивности без стресса [Текст] / Дэвид Аллен. – Ростов на Дону.: Феникс, 2018. - 272 c.
3. Алферова, Т. В. Управление социальным развитием персонала: учебное пособие: в 2 ч. / Т. В. Алфёрова; Пермский государственный национальный исследовательский университет. – Электронные данные. – Пермь, 2020. 129 с
4. Андреева Л. В., Зубарева Е. В., Бодрова Т. В. Учёт, анализ и аудит показателей, обеспечивающих экономическую безопасность хозяйствующих субъектов. / Л. В Андреева — М.: Дашков и Ко. 2019. 102 с.
5. Андреева Л. В., Зубарева Е. В., Бодрова Т. В. Учёт, анализ и аудит показателей, обеспечивающих экономическую безопасность хозяйствующих субъектов. [Текст]/ Л. В Андреева — М.: Дашков и Ко. 2019. 102 с.
6. Анфилатов, В.С. Системный анализ в управлении: учеб. пособие [Текст] / В.С. Анфилатов. — М.: Финансы и статистика, 2016. — 368 с.
7. Архипов, Н.И. Исследование систем управления: учебник / Н.И Архипов. - М.: ПРИОР,2015. — 384 с.
8. Барков, С. А, Социология организаций: учебник / С. А. Барков. - 2-е изд., пер. и доп. - М.: Издательство Юрайт, 2015. - 414 с.
9. Блэйк Р.Р. Научные методы управления [Текст] / Р.Р., Блэйк, Д.С. Мутон [пер. с англ. И. Ющенко]. – М.: Прогресс, 2016. – 274 с
10. Бурганова, Л.А. Теория управления: учебное пособие / Л.А. Бурганова. - М.: Инфра-М, 2018. - 16 c.
11. Герчиков, В.И. Управление персоналом: работник – самый эффективный ресурс компании: учебное пособие / В.И. Герчиков. –М.: ИНФРА–М, 2017. – 282 c.
12. Дробышева, Л.А. Экономика, маркетинг, менеджмент [Текст]: учебное пособие / Л.А. Дробышева. - М.: Дашков и К, 2016. - 152 c.
13. Дуракова И.Б. Управление персоналом в России: новые функции и новое в функциях: монография / под ред. проф. И.Б. Дураковой. — М.: ИНФРА-М, 2017. — 242 с.
14. Егоршин, А.П. Основы управления /А.П. Егоршин. - М.: ИНФРА-М, 2016. -352с.
15. Зуб А.Т. Принятие управленческих решений / А.Т Зуб. – М.: ИНФРАМ. : Форум, 2016. – 400 с.
16. Иванцевич Д. М. Человеческие ресурсы как объект управление [Текст] / Д. М. Иванцевич - М.:Дело, 2016г. - 304с.
17. Капитонов, С.В. Предпосылки возникновения стратегии управления организациями (предприятиями) // Основы экономики, управления и права. - 2017. - № 2. - С. 64 - 66.
18. Кибанова А. Я. Управление персоналом организации. [Текст]/ А. Я. Кибанова - М.: Инфра-М. - 2017г. - 512с.
19. Ксенофонтова, Х.З. Теория менеджмента: теория организации: учебное пособие для бакалавров [Текст]// Х.З. Ксенофонтова. - М.: КноРус, 2018. - 256 c.
20. Москвитин, Г.И. Теория управления: учебник / Г.И. Москвитин. – М: Юрайт, 2016. – 292с
21. Пелих, А.С. Бизнес-план или как организовать малый бизнес/ А.С. Пелих. – М.: Ось, 2008. – 193 с. Шеремет, А.Д. Финансы предприятий: учебное пособие / А.Д. Шеремет, Р.С. Сайфулин.– М.: ИНФРА, 2007.-250с.
22. Рогожин М.Ю. Управление персоналом – М.: Омега, 2015 г. – 438 с.
23. Туровец, О.Г. Организация производства и управление предприятием[Текст] / О.Г. Туровец, М.И. Бухалков, В.Б. Родионов. - М.: Инфра-М, 2017. - 208 c.
24. Хайэм, А. Как вдохновить сотрудников. Поиски стимулов и управление эмоциями [Текст]/ А. Хайэм. - М.: АСТ, 2018. - 128 c.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00724