Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
602640 |
| Дата создания |
2020 |
| Страниц |
30
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 26 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение 3
1. Теоретические аспекты системы управления персоналом 6
1.1. Система управления персоналом: основные понятия, сущность 6
1.2. Кадровая политика в системе управления персоналом 11
2. Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом 20
2.1. Современные приемы управления кадрами 20
2.2 Совершенствование мотивации персонала 23
Заключение 27
Список использованной литературы 29
Введение
Управление людьми крайне важно для всех организаций, поскольку без людей нет самой компании. Руководители фирм говорят, что команда, т.е. коллектив это самое главное в организации.
Фрагмент работы для ознакомления
Какими бы ни были интересными идеи, новые технологии, благоприятные внешние условия, без хорошо подготовленного персонала невозможно добиться высокой эффективности работы. Вложения в кадровую работу и человеческие ресурсы становятся долгосрочным фактором выживания и конкурентоспособности организации. Человек - это основной и важнейший элемент производственного процесса в компании. Если капитал и финансовые средства для реализации новых инвестиций при создании предприятия можно получить на рынке капиталов, то отыскать же компетентных работников намного сложнее.
Список литературы
1. Архипова, Н.И. Управление персоналом организации. Краткий курс для бакалавров / Н.И. Архипова, О.Л. Седова. - М.: Проспект, 2016. - 224 c.
2. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учебник для студ. учреждений сред. проф. образования / Т.Ю. Базаров. — М.: Академия, 2015. - 320 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00425