Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
602622 |
| Дата создания |
2015 |
| Страниц |
36
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 21 октября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ВЛИЯНИЕ ЛИДЕРСТВА НА ВЛАСТЬ 4
1.1. ВЛАСТЬ КОМАНДНОГО ЛИДЕРСТВА 4
1.2. ВЛАСТЬ ВЫСШЕГО ЛИДЕРА 8
1.3. ОБРАЗ ИДЕАЛЬНОГО ПОЛИТИЧЕСКОГО ЛИДЕРА В МЕНТАЛИТЕТЕ РОССИЯН 19
ГЛАВА 2. ПРОЯВЛЕНИЕ ЛИДЕРСКИХ КАЧЕСТВ РУКОВОДИТЕЛЯ В ПРОЦЕССЕ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ООО «ЭКЗОТИКА» 24
2.1. ФОРМИРОВАНИЕ ИНСТИТУТА ЛИДЕРСТВА В ОРГАНИЗАЦИИ 24
2.2. ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ 25
2.3. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ. 30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35
Введение
ВВЕДЕНИЕ
Эффективное становление рыночных отношений в России во многом определяется формированием современных управленческих отношений, повышением управляемости экономики. Связанность, интеграцию экономических процессов в организации обеспечивает менеджмент или управление. Истоки управления как деятельности неразрывны с развитием экономики и уходят в глубину веков, но возникновение менеджмента как научной дисциплины обычно связывается с зарождением капитализма.
Менеджмент представляет собой чрезвычайно сложную систему, состоящую из органов разного уровня, работников разных категорий, из различных подразделений и служб. Центральное место в этой системе занимает руководство.
Организации, добивающиеся успеха, отличаются от противоположных им главным образом тем, что имеют более динамичное и эффективное руководство. В современном русском языке под руководством, с точки зрения собственника, подразумевается либо индивид (руководитель), либо группа (руководящий состав), либо процесс, то есть обладающий индивидуальными особенностями способ управления организацией. Синонимами слов руководство и руководитель являются слова лидерство и лидер.
Вопросы лидерства вызывали интерес людей с древних времен. Однако систематическое, целенаправленное и широкое изучение лидерства началось только со времен Ф.Тейлора. Было проведено очень много исследований. Тем не менее, до сих пор не существует полного согласия по поводу того, что такое лидерство и как оно должно изучаться.
Фрагмент работы для ознакомления
Заключение
Основной целью курсовой работы было раскрытие роли лидерства в системе управления организацией и создание действенного института лидерства.
Прогрессивная доктрина маркетинга уделяет повышенное внимание вопросам лидерства в распоряжении организации. Данной теме посвящается многое число исследований и публикаций в сфере маркетинга и управления, психологии маркетинга и бизнеса.
В 1 главе создатель определяет понятие и содержание лидерства, проводит анализ теоретических моделей классического, ситуационного лидерства, и еще новейших направлений в сфере лидерства.
Описывает роль лидерства в системе управления организацией.
2-ая глава приурочена к фактическому использованию лидерства в управлении на случае организации и формированию института лидерства.
Тут рассматривается лидер как составная часть системы успешного управления в этих областях управления организацией, как заявление и развитие особого вида организационной культуры; возведение успешной коммуникации в организации; составление рабочих групп и управление ими; управление инцидентами; возведение коалиций и развитие партнерских взаимоотношений; своевременное реагирование на динамику внешней среды и управление переменами.
Список литературы
Список используемой литературы
1. Бершова Л.В. Как правильно выбрать стиль руководства. // Журнал «Справочник Кадровика». № 2. 2004.
2. Вершигора Е.Е. Менеджмент. – М.: ИНФРА-М, 2004.
3. Веснин В.Р. Менеджмент для всех. – М.: НОРМА, 2002.
4. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник для вузов. – 4-е изд. – М.: Гардарика, 2003.
5. Гончаров В.В. Важнейшие понятия и концепции в современном управлении. – М.: МНИИПУ, 2003.
6. Казначеевская Г.Б. Менеджмент. – Ростов н/Д: «Феникс», 2003.
7. Кусков А.Н., Чумаченко А.П. Менеджмент: учебное пособие. – М.: Институт Инфо, 2002.
8. Менеджмент / Под ред. Максимцева М.М., Игнатьевой А.В. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2000.
9. Менеджмент / Под ред. Русинова Ф.М., Разу М.Л. 3-е издание дополненное. – М.: ФБК-ПРЕСС, 2004.
10. Мескон М. и др. Основы менеджмента: Пер. с англ. / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – М.: Дело, 1999.
11. Основы менеджмента / Под ред. А. А. Радугина. – М.: Дрофа, 2004.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.03344