Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
602625 |
| Дата создания |
2020 |
| Страниц |
31
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 16:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы деловой карьеры фирмы и сотрудников в России 6
1.1. Понятие «деловая карьера», её компоненты 6
1.2. Особенности сочетания интересов фирмы и сотрудников в России 14
Глава 2. Анализ деловой карьеры фирмы и сотрудников в ООО «ЗооКрым» 20
2.1. Характеристика деятельности ООО «ЗооКрым» 20
2.2. Анализ деловой карьеры фирмы и сотрудников в ООО «ЗооКрым» 22
Заключение 31
Список используемых источников информации 34
Введение
В связи с возможностью карьеры как для организации, так и для отдельного человека, проблема развития карьеры была рассмотрена в ряде исследований. Значительная и часть ориентирована на изучение содержания карьеры, ее видов, типов и этапов развития и не рассматривает современные особенности образования и условия развития карьеры в обществе, мотивы карьерных устремлений и их системность с методами управления карьерой в отечественных компаниях.
Фрагмент работы для ознакомления
Период изготовления: июнь 2020 года.
ВУЗ: Московский финансово-юридический университет .
Объект исследования - «ЗооКрым» . Это самая крупная и популярная сеть магазинов по продаже лекарств и товаров для животных в Симферополе.
Проведен анализ персонала за 2017-2019 годы..
Оригинальность по Антиплагиат.ру (бесплатный) составила 48%.
Работы успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Список литературы
1. Беляцкий Н.П. Менеджмент: Деловая карьера - М.: Выш. Шк., 2009. - 302 с.
2. Вебер М. Избранное. Образ общества: Пер. с нем. М.И. Левиной и др. - М.: Юрист, 2010. - 702 с.
3. Дж.Л., Иванцевич Д.М. Доннелли Д.Х. Организации: поведение, структура, процессы: Пер. с англ. - М.: ИНФРА-М, 2011 - 662 с.
4. Магура М.И. Поиск и отбор персонала. Настольная книга для предпринимателей, руководителей кадровых служб и менеджеров / М.И. Магура.- М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»«, 2013. – 608с.
5. Зайцев Г.Г., Черкасская Г.В. Управление деловой карьерой: Учеб. пособие для студ. высш. Учеб. заведений. - М.: Издательский центр «Академия», 2013. - 256 с.
6. Карлофф Б. Деловая стратегия: Пер. с англ. / Научн. ред.: В.А. Приписнов. - М.: Экономика, 2010. - 293 с.
7. Десслер Гари. Управление персоналом / Пер. с англ. /Г.Десслер.- М: Бином, 2016.- 357с.
8. Каштанова, Е.В. Управление персоналом: теория и практика. Управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом: Учебно-практическое пособие / Е.В. Каштанова. - М.: Проспект, 2013. - 64 c.
9. Мишурова И.В., Кутелев П.В. Управление мотивацией персонала: Учебно-практическое пособие. - Москва: ИКЦ «МарТ»; Ростов н/Д: Издательский центр «МарТ», 2012. - 224 с.
10. Психология господства и подчинения: Хрестоматия / Сост.: А.Г. Чернявская. - М.: Харвест, 2009. - 560 с.
11. Клее Й. Управление персоналом: вчера, сегодня, завтра. Кадровый менеджмент в поисках развития /Й.Клее // Справочник по управлению персоналом.- 2015. - № 4. - С. 124-127.
12. Ньюстром Джон, Девис Кейт Организационное поведение / Пер. с англ. под. ред. Ю.Н. Каптуревского - СПб: Издательство «Питер», 2013. - 448 с.
13. Сухарев С.А., Журавлев П.В., Кулапов М.Н. Мировой опыт управления персоналом. Обзор зарубежных источников: Монография. М.: Из-во рос. экон. акад. - Екатеринбург: Деловая книга, 2013. - 232 с.
14. Ковалев С.В. Работа с персоналом: Системный подход. Практическое пособие /С.В.Ковалев. – М.: Издательство «Альфа-пресс», 2013. – 248 с.
15. Могилевкин Е.А. Карьерный рост: диагностика, технологии, тренинг. Монография. - СПб.: Речь, 2009. - 336 с.
16. Молл Е.Г. Управление карьерой менеджера. СПб.: Питер, 2010. 352 с.
17. Оганесян И.А. Управление персоналом организации. - Минск, 2011. - 488с.
18. Сотникова С.И. Управление карьерой: Учебное пособие. - М.: ИФРА-М, 2011. - 408 с.
19. Управление персоналом организации: Учебник/Под ред. А.Я. Кибанова. - 2-е изд., доп. и перераб. - М.: ИНФРА-М, 2009. - 447 с.
Научные статьи
20. Статья «Совмещение интересов организации, коллектива и работников при планировании карьеры» Зайцева Т.В. «Государственное правление. Электронный вестник. 2012 № 30
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00434