Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
602617 |
| Дата создания |
2022 |
| Страниц |
51
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 21 октября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 4
1. Подходы к оценке потребностей персонала предприятия как исходного звена механизма мотивации 5
1.1 Сущность и виды потребностей 5
1.2 Подходы к оценке потребностей персонала в теориях мотивации труда 8
1.3 Специфика анализа потребностей персонала 12
2. Анализ деятельности ООО «Спецмаш» 15
2.1 Общая характеристика ООО «Спецмаш» 15
2.2 Анализ состава и динамики персонала 19
2.3 Анализ существующей системы мотивации труда персонала 28
3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации в ООО «Спецмаш» 34
3.1 Разработка системы грейдов и мотивации на базе KPI 34
3.2 Рекомендации по совершенствованию мотивации персонала 42
3.3 Обоснование эффективности предложенных мероприятий 46
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 49
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 50
ПРИЛОЖЕНИЕ А 51
Введение
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования обусловлена тем что потребности являются отправной точкой процесса мотивации, поэтому крайне важно понимать их сущность и природу возникновения. Оценка потребностей работников должна стать начальным этапом формирования системы стимулирования труда в организации, поскольку это позволяет понять особенности и стремления работников, а также сформировать более адресные стимулы, которые позволят повышать заинтересованность работников в результатах труда.
Фрагмент работы для ознакомления
Целью данного исследования выступает анализ и совершенствование системы мотивации персонала ООО «Спецмаш» посредством материального и нематериального стимулирования
Задачи работы:
изучить сущность и виды потребностей;
рассмотреть основные подходы к оценке потребностей в рамках теорий мотивации,
изучить особенности анализа потребностей персонала организации;
проанализировать деятельность ООО «Спецмаш» и систему мотивации труда в организации;
выработать предложения по совершенствованию системы стимулирования труда, определив их эффективность.
Объектом исследования является ООО «Спецмаш», предметом исследования- система мотивации персонала.
Список литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1 Генкин, Б. М. Мотивация и организация эффективной работы (теория и практика) : монография / Б. М. Генкин. - 2-е изд., испр. - Москва : Норма : ИНФРА-М, 2020. - 352 с
2 Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник / А.Я. Кибанов, И. А. Баткаева, Е. А. Митрофанова, М.В. Ловчева ; под ред. А.Я. Кибанова. — Москва : ИНФРА-М, 2022. — 524 с.
3 Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник / под ред. д-ра экон. наук О. К. Миневой. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : ИНФРА-М, 2020. — 275 с.
4 Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для вузов / С. Ю. Трапицын [и др.] ; под общей редакцией С. Ю. Трапицына. — Москва : Юрайт, 2022. — 314 с
5 Соломанидина, Т. О. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для вузов / Т. О. Соломанидина, В. Г. Соломанидин. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва : Юрайт, 2021. — 323 с.
6 Сайт ООО «Спецмаш» [Электронный ресурс] Режим доступа https://gabino.ru/ свободный. Загл. с экрана
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0042