Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
602227 |
| Дата создания |
2020 |
| Страниц |
48
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Содержание
Введение 3
1.Анализ нормативно-технической документации по работе с персоналом на предприятии 5
1.1 Особенности работы с персоналом предприятия по Уставу предприятия 5
1.2 Основные положения по работе с персоналом (из внутреннего распорядка организации) 6
1.3Должностные инструкции (для 2-3 рабочих мест) 8
2. Разработка организационной, функциональной и социальной структур организации (на основе анализа информации организации) 10
2.1 Характеристика и анализ организационной структуры предприятия 10
2.2 Построение функциональной структуры организации 12
2.3 Характеристика и анализ социальной структуры предприятия, показатели структуры и движения персонала 14
2.4 Проблемы в области управления персоналом 22
2.5 Оплата труда работников предприятия 28
2.6 Расчет затрат на социальные поддержки сотрудников предприятия (медстрахование, бонусы, выплаты из общего бюджета организации на жилье, детсады ,питание, транспорт и др) 31
3. Разработка рекомендаций по совершенствованию управления человеческими ресурсами на предприятии 35
3.1 Характеристика мероприятий 35
3.2 Расчет затрат на управление персоналом 39
Заключение 43
Список использованных источников 45
Приложения 48
Введение
Введение
В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области нормирования и оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятия нормирование и оплата труда тесно взаимосвязаны. Для начала нужно дать определение каждому из них.
Нормирование труда – это часть организации труда на предприятии. Под нормированием труда понимают процесс установления научно-обоснованных норм затрат труда на выполнение работ. Научно-обоснованные нормы предполагают учет технических и технологических возможностей производства, учет особенностей применяемых предметов труда, его физиологически оправданную интенсивность, нормальные условия труда.
Уставной юридической формой регулирования трудовых отношений, в том числе в области оплаты труда работников, становится коллективный договор предприятия, в котором фиксируются все условия оплаты труда, входящие в компетенцию предприятия.
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что предприятиям, независимо от форм собственности, предоставлены права самостоятельного решения вопросов по организации, нормированию и оплате труда. За счет результатов своего труда предприятия должны покрывать текущие производственные затраты, в том числе и на оплату труда, осуществлять вложения на расширение и реконструкцию производства, обеспечивать социальное развитие, выполнять обязательства перед бюджетом, банками и другими органами.
Фрагмент работы для ознакомления
1.Анализ нормативно-технической документации по работе с персоналом на предприятии
1.1 Особенности работы с персоналом предприятия по Уставу предприятия
ПАО КБ «Восточный» был образован в мае 1991 года в г. Благовещенске Амурской области
Восточный экспресс банк — финансовый институт розничного направления. Размещает облигации на Московской бирже. Принимает вклады (11 место в России по объёму депозитов физических лиц) и выдает кредиты (18 место в России по размеру кредитного портфеля физическим лицам) населению.
В настоящее время основные направления деятельности банка: потребительское кредитование, в том числе выдача кредитов наличными[8] и кредитных карт, различные небанковские комиссионные продукты.
Восточный экспресс банк имеет 3 территориальных управления, 20 региональных филиалов и свыше 700 отделений. Входит в первую пятерку российских банков по размеру филиальной сети. За 2015 год в Москве были закрыты почти все отделения, за исключением двух. В 2016 году, после оптимизации 2015 года, розничная сеть банка начала восстанавливаться.
Более 85 % акций КБ «Восточный» принадлежит крупным институциональным инвесторам. В их числе фонды прямых инвестиций BaringVostok (74,4 %) и RussiaPartners (15,3 %)
Активы на аналогичную дату – 253,2 млрд. руб., чистая прибыль составляет – 3 198 170 тыс. рублей. (01 января 2017)
Ключевыми направлениями деятельности являются обслуживание юридических и физических лиц, инвестиционный бизнес, а так же международный валютно-финансовые операции.
Миссия Банка - предоставление финансовых услуг международного уровня, чтобы сделать более обеспеченным будущее наших клиентов, акционеров и общества в целом.
Список литературы
Список использованных источников
Басов, Н. Ф. История социальной педагогики : учеб. пособие для академического бакалавриата / Н. Ф. Басов, В. М. Басова, А. Н. Кравченко. — 3-е изд. — М. : Издательство Юрайт, 2019. — 250 с.
Бабосов Е.М. Социология управления: Учебное пособие для студентов вузов. – МП.: ТетраСистемс, 2011. – 288 с.
Гайдаенко Т. А. Маркетинговое управление: принципы управленческих решений и российская практика / Т. А. Гайдаенко. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Эксмо: МИРБИС, 2008. – 508 с.
Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде. – М: Финансы и статистика, 2003. – 142 с.
Г.Б. Клейнер. Институциональная структура предприятия и стратегическое планирование. – М.: Государственный университет управления, 2004. – 29 с.
Годин А. М. Маркетинг: Учебник / А. М. Годин. – 2-е изд., перераб. и доп. Изд-во. Дашков и К, 2007. – 604 с.
Годовой отчет АО КБ «Восточный» за 2018 год. – 57 с.
Годовой отчет АО КБ «Восточный» за 2017 год. – 59 с.
Голубков Е.П. Стратегическое планирование и роль маркетинга в организации // Маркетинг в России и за рубежом. – 1, 2, 3. – 2000.
Громкова М.Т. Организационное поведение / М.Т. Громкова – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. – 387 с.
Торохтий, В. С. Социальная работа с семьей. Психолого-педагогическое обеспечение : учеб. пособие для академического бакалавриата / В. С. Торохтий. — М. : Издательство Юрайт, 2017. — 488 с.
Кононова, Т. Б. Теория и методика социальной работы: история социальной работы : учеб. пособие для СПО / Т. Б. Кононова. — М. : Издательство Юрайт, 2019. — 356 с.
Коноплева, Н. А. Организация социокультурных проектов для детей и молодежи : учеб. пособие для СПО / Н. А. Коноплева. — 2-е изд., испр. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2019. — 254 с.
Менеджмент в социальной работе : учебник для СПО / Е. И. Холостова [и др.] ; отв. ред. Е. И. Холостова, Е. И. Комаров, О. Г. Прохорова. — 2-е изд. — М. : Издательство Юрайт, 2018. — 319 с.
Нагорнова, А. Ю. Теория и технология социальной работы с пожилыми людьми : учеб. пособие для академического бакалавриата / А. Ю. Нагорнова. — 2-е изд., испр. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2019. — 133 с.
Наместникова, И. В. Этические основы социальной работы : учебник и практикум для СПО / И. В. Наместникова. — 2-е изд., перераб. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2019. — 381 с.
Основы социальной работы : учеб. пособие для академического бакалавриата / Н. Ф. Басов [и др.] ; под ред. Н. Ф. Басова. — 5-е изд., испр. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2018. — 213 с.
Певная, М. В. Управление волонтерством: международный опыт и локальные практики : монография / М. В. Певная ; под науч. ред. Г. Е. Зборовского. — 2-е изд. — М. : Издательство Юрайт, 2019 ; Екатеринбург : Изд-во Урал. Ун-та. — 433 с.
Пенсионное обеспечение : учебник для академического бакалавриата / М. О. Буянова, О. И. Карпенко, С. А. Чирков ; под общ. ред. Ю. П. Орловского. — М. : Издательство Юрайт, 2019. — 193 с.
Роик, В. Д. Социальная защита отдельных категорий граждан. Качество жизни пожилого населения : учеб. пособие для СПО / В. Д. Роик. — М. : Издательство Юрайт, 2017. — 400 с.
Роик, В. Д. Социальная политика: качество жизни пожилого населения и страховые институты социальной защиты : учеб. пособие для бакалавриата и магистратуры / В. Д. Роик. — М. : Издательство Юрайт, 2019. — 400 с.
Самыгин, П. С. Профилактика девиантного поведения молодежи : учеб. пособие для академического бакалавриата / П. С. Самыгин, Д. В. Кротов, С. И. Самыгин ; под общ. ред. П. С. Самыгина. — 2-е изд., испр. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2018. — 284 с.
Теория и методика социальной работы : учебник для СПО / Е. И. Холостова [и др.] ; под ред. Е. И. Холостовой, Л. И. Кононова, М. В. Вдовиной. — 3-е изд., перераб. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2019. — 288 с.
Трудовой кодекс Российской Федерации: текст с изменениями и дополнениями на 15 ноября 2017 года. – Москва: Эксмо, 2017. – 272 с.
Факторы организационного развития предприятий – Монография. – Некрасов С.И., Некрасова Н.А., Бусыгин О.В. – М.: Издательский дом «Академия естествознания», 2009. – 80 с.
Черныш Е.А., Молчанова Н.П., Новикова А.А., Салтанова Т.А. Прогнозирование и планирование. Учебное пособие. – М.: ПРИОР, 2000. – 176 с.
Шабурова А.В. Стратегический менеджмент – конспект лекций, СГГА, Новосибирск, 2006. – 204 с.
Шапиро С.А. Управление человеческими ресурсами. Москва. Кнорус, 2018. – 31 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00469