Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
602194 |
| Дата создания |
2020 |
| Страниц |
36
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 26 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение 3
1 Теоретические аспекты системы учета движения персонала в организации 5
1.1 Сущность и причины текучести кадров 5
1.2 Цели и задачи кадрового учета на предприятии 7
2 Анализ системы учета движения персонала в АО «Зеленоградское» 10
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 10
2.2 Анализ кадрового потенциала организации 13
2.3 Анализ системы учета движения кадров АО «Зеленоградское» 17
3 Предложения по совершенствованию системы кадрового учета АО «Зеленоградское» 25
3.1 Рекомендации по совершенствованию системы учета движения кадров в организации 25
3.2 Эффективность предложенных мероприятий 27
Заключение 32
Список использованных источников 34
Приложения 36
Введение
Цель работы – разработать рекомендации по совершенствованию учета движения персонала в организации.
Для решения поставленной задачи необходимо решить следующие задачи:
– изучить задачи и методы учета персонала на предприятии;
– исследовать процесс учета движения персонала в организации;
– предложить мероприятия по совершенствованию кадрового учета АО «Зеленоградское».
Объектом исследования является АО «Зеленоградское».
Предмет исследования – система учета движения персонала в организации.
Методологической основой работы являются исследования различных авторов, посвященные подходам к понятию трудовых ресурсов и анализу учета движения персонала в организации.
Информационной базой является внутренняя нормативная документация в области регулирования трудовых отношений в АО «Зеленоградское».
В процессе исследования использовались монографический, экономико-статистический, экономико-математический, методы, а также методы системного, экономического и статистического анализа, экспертных оценок, сравнений, прогнозирования и др.
Практическая значимость курсового проекта заключается в том, что предложенные рекомендации нашли отражение в методических разработках, в докладных и аналитических записках предприятия.
Фрагмент работы для ознакомления
Работа соответствует указанному году, с НАТУРАЛЬНОЙ ( НЕ накрученной техническими способами) оригинальностью ( по антиплагиат ру), стандартное оформление
Список литературы
1. Куянцев, И.А. Кадровый менеджмент / И.А. Куянцев. – М. : Студенческая наука, 2017. – 1008 с.
2. Лукаш, Ю.А. Эффективная кадровая политика как составляющая обеспечения безопасности и развития бизнеса : учебное пособие / Ю.А. Лукаш. – М. : Флинта, 2017. – 201 с.
3. Макарова, И.К. Привлечение, удержание и развитие персонала компании : учебное пособие / И.К. Макарова, О.Е. Алехина. – М. : Издательский дом «Дело», 2017. – 124 с.
4. Подрез, А.Д. Участие персонала в управлении / А.Д. Подрез. – М. : Лаборатория книги, 2017. – 182 с.
5. Прытков, Р.М. Управление человеческими ресурсами : учебное пособие / Р.М. Прытков. – Оренбург : ОГУ, 2015. – 196 с.
6. Рогожин, М.Ю. Организация управления персоналом предприятия : учебно-практическое пособие / М.Ю. Рогожин. – М. : Берлин: Директ-Медиа, 2018. – 223 с.
7. Рогожин, М.Ю. Управление персоналом : практическое пособие / М.Ю. Рогожин. – М. : Берлин: Директ-Медиа, 2018. – 309 с.
8. Рогожин, М.Ю. Управление персоналом: 100 вопросов и ответов о самом насущном в современной кадровой работе : практическое пособие / М.Ю. Рогожин. – М. : Берлин: Директ-Медиа, 2018. – 176 с.
9. Савченко, И.П. Управление человеческими ресурсами : учебно-методическое пособие / И.П. Савченко, Г.В. Воронцова. – Ставрополь : СКФУ, 2018. – 75 с.
10. Таран, О. Алгоритм успешного общения при подборе персонала: Лайфхаки для руководителей и HR / О. Таран. – М. : Альпина Паблишер, 2016. – 192 с.
11. Михайлина, Г.И. Управление персоналом : учебное пособие / Г.И. Михайлина, Л.В. Матраева, А.В. Беляк. – 3-е изд. – М. : «Дашков и К», 2016. – 280 с.
12. Шлендер, П.Э., Лукашевич В.В. Управление персоналом : учебное пособие / П.Э. Шлендер, В.В. Лукашевич, В.Д. Мостова ; под общ. ред. П.Э. Шлендера. – М. : Юнити-Дана, 2017. – 320 с.
13. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации : учебник / А.Я. Кибанов. – 4-е изд., перераб. и доп. – М. : ИНФРА-М, 2017. – 695 с.
14. Пихало, В.Т. Управление персоналом организации: учеб. пос. / В.Т. Пихало [и др.]. – М.: Форум, 2017. – 400 с.
15. Михалкина Е.В. Управление человеческими ресурсами организации: теория, процессы, технологии : монография / под общ. ред. Е.В. Михалкиной. – 2-е изд., перераб. и доп. – Ростов-на-Дону : Издательство Южного федерального университета, 2018. – 428 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00491