Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
602099 |
| Дата создания |
2021 |
| Страниц |
51
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 18 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОТБОРА И НАЙМА УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1 Сущность и содержание найма управленческого персонала 5
1.2 Технология отбора управленческого персонала 10
2 АНАЛИЗ ОТБОРА И НАЙМА УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 16
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 16
2.2 Анализ отбора и найма управленческого персонала 17
ГЛАВА 3 ПУТИ УЛУЧШЕНИЯ ОТБОРА И НАЙМА УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 26
3.1 Разработка рекомендаций по совершенствованию отбора и найма управленческого персонала 26
3.2 Эффективность проектных мероприятий 34
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 38
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 40
ПРИЛОЖЕНИЯ 45
Введение
Цель исследования – рассмотреть отбор и найм управленческого персонала.
В соответствии с целью определены задачи:
- изучить теоретические основы отбор и найм управленческого персонала;
- провести анализ отбора и найма управленческого персонала на примере организации;
- рассмотреть предложения по улучшению процесса отбора и найма управленческого персонала.
Объект исследования – управленческий персонал предприятия.
Предмет исследования – процесса отбора и найма управленческого персонала.
Методы исследования, использованные в работе, это общенаучные методы: метод анализа научной и методической литературы по теме исследования, сопоставление мнений различных авторов.
Фрагмент работы для ознакомления
Работа соответствует указанному году, с НАТУРАЛЬНОЙ ( НЕ накрученной техническими способами) оригинальностью ( по антиплагиат ру), стандартное оформление
Список литературы
1. Трудовой Кодекс Р.Ф. от от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.04.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.05.2021).
2. Бекмуратов, Р. Д. Основные принципы организации и управления современных промышленных предприятий в условиях конкуренции / Р. Д. Бекмуратов //Бизнес в законе. - 2019. - № 1. - С. 275-276.
3. Бухалков М.И. Управление персоналом: развитие трудового потенциала. – М. : НИЦ ИНФРА-М, 2016. – 192 c.
4. Герчикова И.Н. Менеджмент: учебник / И.Н. Герчикова. – М.: Изд-во Банки и биржи ЮНИТИ, 2015. – 496 с.
5. Гибсон Дж. Л. Организации: поведение, структура, процессы /Дж. Л. Гибсон пер. с англ. – 8-е изд. – М.: ИНФРА-М, 2016. – 662 с.
6. Дятлов В.А. Актуальные проблемы управления персоналом. – М. : ГУП Изд-во «Нефть и газ», 2018. – 578 с.
7. Жемчугов А.М. Управление организацией / А.М. Жемчугов, М.К. Жемчугов // Проблемы экономики и менеджмента. – 2019. - № 2. – С. 3-17.
8. Жоглина Е.В. Эффективность организационных структур управления современным предприятием // В сборнике: Опыт и проблемы реформирования системы менеджмента на современном предприятии: тактика и стратегия Сборник статей XVII Международной научно-практической конференции. 2017. - С. 32-37.
9. Зацепина Г.Н., Лёвина М.В. Совершенствование организационно-управленческой структуры агрохолдинга // Теория и практика мировой науки. - 2017. - № 7. - С. 16-19.
10. Кибанов А.Я. Управление персоналом: теория и практика. Оценка экономической и социальной эффективности управления персоналом организации. – М. : Проспект, 2017. – 48 c.
11. Конькова Н.В., Переверзина О.Ю. Система управления организацией: опыт теоретического анализа // Экономика и управление в ХХI веке: тенденции развития. Сб. науч. статей. – 2017. – С. 46-50.
12. Костецкий Д.А. Анализ процесса управления строительными организациями на современном этапе // Молодой ученый. - 2016. - № 1 (105). - С. 385 - 387.
13. Котова Л. Ключевые показатели эффективности системы управления персоналом / Л. Котова // Кадровик. – 2018. – № 12. – С. 44–50.
14. Кочетков В.В., Ратушняк Е.С. Показатели оценки эффективности управления // Управление экономическими системами: электронный научный журнал. - 2017. - № 3 (97). - С. 19.
15. Лисецкий Ю.М. Система управления предприятием // Программные продукты и системы. - 2018. - № 2. - С. 246-252.
16. Мескон М.Х. Основы менеджмента / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. - М.: Дело, 2017. - 704 c.
17. Минцберг Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации / пер. с англ. и под ред. Ю.Н. Каптуревского. – СПб. : Питер, 2015. – 512 с.
18. Митин А. Н. Теория и механизмы управления : учебник. Екатеринбург: Издательский дом Уральского государственного юридического университета, 2017.
19. Михайлев С.А., Переборова Н.А. Методы анализа эффективности функционирования аппарата управления строительной организации // Новая наука: опыт, традиции, инновации. – 2017. - № 1-1(123). – С. 212-215.
20. Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом, оценка эффективности. – М. : Экзамен, 2004. – 256 с.
21. Проблемы и перспективы развития менеджмента в России : материалы VI Междунар. науч.-практ. конф. (Россия, Омск, 15 мая 2018 г.) / Минобрнауки России, ОмГТУ ; [редкол.: Д. И. Чернявский (отв. ред.) и др.]. – Омск : Изд-во ОмГТУ, 2018. – 160 с.
22. Сабирова Д.Р. Организационная структура управления / Д.Р. Сабирова // Фундаментальные исследования. – 2017. – № 12 – С. 359–361.
23. Чижанькова И.В., Свирина Д.Д. Повышение эффективности деятельности предприятия путем применения функций управления // Материалы ивановских чтений. – 2018. - № 2(20). – С. 227-234.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00526