Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
602080 |
| Дата создания |
2022 |
| Страниц |
33
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 26 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение 2
1. Социально-психологические методы 4
1.1. Общие положения, раскрытие понятий 4
2. Деятельность ПАО «Аэрофлот» 14
2.1. Общие сведения об организации 14
2.2. Услуги ПАО «Аэрофлот» 15
2.3. Анализ внешней и внутренней среды ПАО «Аэрофлот» 16
3. Социально-психологические методы в ПАО «Аэрофлот» 22
3.1. Менеджмент и кадровая политика ПАО «Аэрофлот» 22
3.2. Социально-психологический климат ПАО «Аэрофлот» 25
3.2.1. Анализ состояния исследуемой темы на примере объекта исследования 26
3.3. Совершенствование социально-психологических методов менеджмента в ПАО «Аэрофлот» 29
Заключение 31
Список литературы 32
Введение
В данной курсовой работе будет освещена тема: «социально-психологические методы менеджмента в современной организации». В настоящее время данная тема является актуальной, поскольку в условиях современной рыночной экономики, где характерным признаком является жестокая конкуренция за рынок сбыта товаров и услуг, перед каждым управляющем стоит вопрос выживания компании. В таких условиях руководители не всегда уделяют достаточное внимание управлению кадрами и трудовому коллективу. Однако, именно от персонала и взаимоотношений, которые складываются внутри коллектива, зависит успех деятельности абсолютно любой организации.
В ходе выполнения работы объектом исследования выбрано публичное акционерное общество «Аэрофлот». Анализ выбранной темы будет производиться на примере этого объекта.
Фрагмент работы для ознакомления
Курсовая работа подойдёт для таких дисциплин, как социология, менеджмент, организационное поведение, управление персоналом и менеджмент организации. В КР рассмотрены социально-психологические методы управления, общие положения и раскрытие основных понятий. Так же рассмотрена практическая часть на примере ПАО Аэрофлот, выявлены основные проблемы и предложены мероприятия по улучшению рассматриваемого аспекта. Оригинальность работы на проверочных сайтах составила более 80%. Защита проходила в финансовом университете при правительстве Российской Федерации, полученная оценка 5.
Список литературы
1. Гаспарович Е.О. Корпоративная культура и социальная ответственность:диагностика, планирование, развитие / Е.О. Гаспарович. – Екатеринбург : Издательство Уральского университета, 2018. – 336 с.
2. Елкин С.Е. Управление персоналом организации. Теория управления человеческим развитием / С.Е. Елкин. – Саратов : Профобразование, 2021. – 242 с.
3. Журавлева В. Корпоративная культура – зеркало руководителя / В. Журавлева : - 2015. – 250 с.
4. Горленко О. А. Управление персоналом / О. А. Горленко, Д. В. Ерохин, Т. П. Можаева. – Москва : Юрайт, 2022. – 250 с.
5. Маслова В. М. Управление персоналом : учебник и практикум для вузов / В. М. Маслова. – Москва : Юрайт, 2022. – 432 с.
6. Попова С. Н. «Аэрофлот от А до Я», 2014 г.
Интернет-источники:
1) Чуланова, О. Л. Социально-психологические аспекты управления: эмоциональная компетентность руководителя в структуре soft skills (значение, подходы, методы диагностики и развития) / О. Л. Чуланова // Интернет-журнал «Науковедение» : электронный журнал. – URL: http://naukovedenie.ru/PDF/07EVN117.pdf. – Дата публикации: 2017.
2) Информационный сайт об авиаперелётах, самолётах и авиакомпаниях:
https://fly-inform.ru/airlines/aviakompaniya-aeroflot.html
3) Информационный сайт об авиакомпаниях России и авиалиниях мира:
https://www.airlines-inform.ru/rankings/russian_2021.html
4) Годовой отчёт персонала «Аэрофлот»:
http://ar2019.aeroflot.com/reports/aeroflot/annual/2019/gb/Russian/204515/.html
5) Система корпоративного управления // Аэрофлот : сайт. – URL:
http://ar2016.aeroflot.ru/reports/aeroflot/annual/2016/gb/Russian/50/.html
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00424