Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
602070 |
| Дата создания |
2019 |
| Страниц |
26
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 24 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Оглавление
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты кадрового планирования в организациях 5
1.1. Сущность, цели и задачи планирования персонала 5
1.2. Этапы кадрового планирования 9
Глава 2. Методы планирования потребностей в сотрудниках 14
2.1. Основные методы кадрового планирования 14
2.2. Роль кадрового планирования в организации 19
Заключение 22
Список использованной литературы 24
Введение
Целью курсовой работы является изучение основ проведения кадрового планирования в организациях.
Для достижения цели решим следующие задачи:
1. Изучить сущность, цели и задачи кадрового планирования в организации;
2. Исследовать этапы проведения кадрового планирования;
3. Рассмотреть основные методы кадрового планирования в организациях;
4. Выявить основные преимущества и роль кадрового планирования в организациях.
Фрагмент работы для ознакомления
Работа выполнялась индивидуально на заказ, в базу кольцо вузов ее не вносили, только в вузе РУДН, технически уникальность не повышалась. Защищена на отлично.
Работа может стать как отличной опорой для нового исследования, так и работой для срочной сдачи в случае критической ситуации. В работе существует логика, все выводы, необходимый графический и табличный материал.
Список литературы
1. Андреева Я.Н. Современные принципы планирования персонала // Скиф. 2017. №16. -С.147-151.
2. Армстронг М., Тейлор С. Практика управления человеческими ресурсами. 14-е изд. — СПб:Питер 2018 г.— 1040 с.
3. Асалиев А.М. Оценка персонала в организации / А.М. Асалиев, Г.Г. Вукович, О.Г. Кириллова, Е.А. Косарева. М. : Инфра-М, 2016. – 171 с.
4. Булько А.А. Консалтинг в разработке кадровой политики // Скиф. 2017. №12. -С.31-34.
5. Гущина Ю. И., Гаврилова О. А., Нестеренко Т. В. Система управления персоналом: содержание, цели, функции и методы // Российское предпринимательство. 2017. №7. -С.1205-1213.
6. Ермаков К.С., Кусакин А.М., Мухамадиева А.В. Совершенствование кадровой политики на авиапредприятиях с учетом неблагоприятных факторов // Научный вестник МГТУ ГА. 2015. №222 (12). -C.213-219.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00379