Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
601901 |
| Дата создания |
2022 |
| Страниц |
40
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1 Теоретические аспекты организации работы по подбору персонала с использованием современных технологий
3
1.1 Сущность и значение работы по подбору персонала 5
1.2 Современные технологии подбора персонала 9
2 Анализ организации работы по подбору персонала в АО «ПФ «СКБ Контур»
15
2.1 Общая характеристика деятельности организации 15
2.2 Анализ эффективности используемых в организации технологий подбора персонала
20
3 Мероприятия и рекомендации по совершенствованию работы по подбору персонала в АО «ПФ «СКБ Контур» с использованием современных технологий
27
3.1 Разработка мероприятий по внедрению современных технологий по подбору персонала
27
3.2 Оценка эффективности мероприятий 34
Заключение 37
Список информационных источников 39
Введение
ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ СОВРЕМЕННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ
Фрагмент работы для ознакомления
Курсовая работа
по дисциплине «Управление человеческими ресурсами»
Тема: «ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ СОВРЕМЕННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ»
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1 Теоретические аспекты организации работы по подбору персонала с использованием современных технологий
3
1.1 Сущность и значение работы по подбору персонала 5
1.2 Современные технологии подбора персонала 9
2 Анализ организации работы по подбору персонала в АО «ПФ «СКБ Контур»
15
2.1 Общая характеристика деятельности организации 15
2.2 Анализ эффективности используемых в организации технологий подбора персонала
20
3 Мероприятия и рекомендации по совершенствованию работы по подбору персонала в АО «ПФ «СКБ Контур» с использованием современных технологий
27
3.1 Разработка мероприятий по внедрению современных технологий по подбору персонала
27
3.2 Оценка эффективности мероприятий 34
Заключение 37
Список информационных источников 39
Список литературы
1. Валинуров, И. В. Рекрутинг на 100%: искусство привлекать лучших [Текст]. – СПб.: Феникс, 2018. – 314 с.
2. Волгин, А.П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики [Текст]. – М.: Гиппо, 2018. – 202 с.
3. Вензенко, И.Б. Все о работе директора по кадрам: Лучшие кадровые решения [Текст]. – Нсовосибирск: Интер, 2019. – 252 с.
4. Вязигин, А.В. Оценка персонала: высшего и среднего звена [Текст]. – М.: Вершина, 2018. – 256 с.
5. Галькович, Р.С., Набоков В.И. Основы менеджмента [Текст]. – М.: ИНФРА-М, 2019. – 345 с.
6. Джеральд, К. Управление персоналом в современных организациях [Текст]. – М.: Вершина, 2014. – 702 с.
7. Дятлов, В.А., Кибанов, А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом [Текст]. – М.: ПРИОР, 2019. – 365 с.
8. Егоршин, А.П. Управление персоналом [Текст]. – Н. Новгород: НИМБ, 2015. – 522 с.
9. Жув, Д., Массони, Д. Подбор персонала [Текст]. – М.: Нева, 2014. – 96 с.
10. Иванов, А.В. Как закрыть вакансию. Органайзер рекрутера [Текст]. – М.: Вершина, 2018. – 224 с.
11. Иванова, С. П. Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час [Текст]. – М.: Альпина Паблишер, 2018. – 269 с.
12. Йеттер, В. Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью [Текст]. - Новосибирск: Гуманитарный центр, 2018. – 397 с.
13. Карташов, C.А., Кокорев, И.А., Одегов, Ю.Г. Рекрутинг. Найм персонала [Текст]. – СПб.: Экзамен, 2019. – 320 с.
14. Карташова, Л.В., Никонова, Т.В., Соломанидина, Т.О. Поведение в организации [Текст]. – М.: ИНФРА-М, 2018. – 64 с.
15. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом [Текст]. – М.: ИНФРА – М, 2018. –304 с.
16. Литвак, М. В., Чердакова В. Е. Рекрутинг – это драйв [Текст]. – М.: Феникс, 2019. – 194 с.
17. Лукашевич, В.В. Основы управления персоналом [Текст] / В.В. Лукашевич. – М.: КноРус, 2019. – 232 с.
18. Магура, М.И. Поиск и отбор персонала [Текст]. – М.: ИНФРА-М, 2018. – 334 с.
19. О'Нил, Д. Интервью при отборе. 58 вопросов из практики крупнейших компаний мира [Текст]. – М.: Карьера Пресс, 2018. – 132 с.
20. Папкова, Л.Л. Подбор персонала. Практика эффективного рекрутмента [Текст]. – М.: Наука, 2013. – 200 с.
21. Петрова, Г.Р. Как найти своих людей. Искусство подбора и оценки персонала для руководителя [Текст]. – СПб.: Альпина Паблишер, 2018. – 166 с.
22. Старобинский, Э.Е. Как управлять персоналом [Текст]. – М.: Бизнес-школа ИнтелСинтез, 2018. – 384 с.
23. Тарасов, В.К. Персонал: технология [Текст]. – М.: МГУ, 2018. – 452 с.
24. Тейлор, Ф. Основы научного менеджмента [Текст]. – М.: Прогресс, 2018. – 344 с.
25. Турчинов, А.С. Управление персоналом [Текст] / под общей ред. А.С. Турчинова. – М.: РАГС, 2018. – 321 с.
26. Уткин, Э.А. Профессия – менеджер [Текст]. – М.: Экономика, 2019. – 290 с.
27. Автоматизация бизнес-процессов. Решения [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://tops.ru.
28. Ключевая технология для отбора кандидатов [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://vcv.ru.
29. Решения для HR-специалистов [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.mirapolis.ru/recruit.
30. Сайт компании АО «ПФ «СКБ Контур» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://kontur.ru.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00432