Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
601760 |
| Дата создания |
2021 |
| Страниц |
43
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 18 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………….……….3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РЕАЛИЗАЦИИ ВЛАСТИ И ВЛИЯНИЯ (МЕНЕДЖЕРА) НА ПРЕДПРИЯТИИ………………………………..5
1.1. Определение власти и личного влияния менеджера……………………….....5
1.2. Характеристика видов и стилей власти менеджера…………………………..9
1.3. Источники реализации власти в организации……………………………….12
ГЛАВА 2. СОВРЕМЕННОЕ ПРОЯВЛЕНИЯ ВЛАСТИ И ВЛИЯНИЯ КАК СПОСОБ УПРАВЛЕНИЯ В ОАО «СОДРУЖЕСТВО»……………………….17
2.1. Общая характеристика предприятия ОАО « Содружество»………………17
2.2. Анализ проявления власти и личностного влияния в управлении на предприятии ОАО «Содружество»………………………………………….…….22
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ВЛАСТИ И ВЛИЯНИЯ В ОАО «СОДРУЖЕСТВО»………………………………………………………….29
3.1. Недостатки в сложившейся системе власти и влияния на предприятии ОАО «Содружество ………………………………………………………………..29
3.2. Разработка системы мероприятий по совершенствованию системы влияния и власти на ОАО «Содружество»………………………………………………....31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………..35
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………….…38
ПРИЛОЖЕНИЕ 1………………………………………………………………..…40
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 ………………………………………………………………….41
ПРИЛОЖЕНИЕ 3…………………………………………………………………..42
ПРИЛОЖЕНИЕ 4………………………………………………………………..…43
Введение
Раскрыты:
Актуальность
Объект
Предмет
Цель
Задачи
Фрагмент работы для ознакомления
КУРСОВАЯ РАБОТА
Дисциплина: «Теория менеджмента»
Тема: «Власть и влияние как способ управления социальными процессами
(на примере ОАО « Содружество»)»
Список литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Беляцкий Н.П. Управление персоналом. Учебное пособие для вузов. - М.: Интерпрессервис: Экоперспектива, 2012. - 349 с.
2. Беляцкий Н.П., Ройш П. Управление человеческими ресурсами/ Учебное пособие для слушателей MBA. - М.: Издательский центр БГУ, 2013. - 280 с.
3. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. Пособие по кадровой работе. - М.: Юристъ, 2017. - 495 с.
4. Гришко Н.И. Управление персоналом. Учебно-практическое пособие. - М.: БГЭУ, 2013. - 394с.
5. Генкин М. Основы управления персоналом. Учебник для вузов. - М.: Высшая школа, 2018. -204с.
6. Дуракова И.Б. Управление персоналом Отбор и найм. Исследование зарубежного опыта. - М.: Центр, 2012. - 257 с.
7. Кабаченко Т.С. Психология управления: Учебное пособие 2ч.Ч.1-2. - М.: Российское педагогическое агентство, 2018. - 323 с.
8. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. - М.: Новое знание, 2019. - 284 с.
9. Кибанов А.Я, Баткаева И.А., Ворожейкин И.Е. Управление персоналом организации. - М.: Инфра, 2018. - 637 с.
10. Кохно П.А., Микрюков В.А. Менеджмент. - М.: ЮНИТИ, 2017. - 354 с.
11. Магура М.И. Поиск и отбор персонала: Настольная книга для предпринимателей, руководителей, менеджеров и специалистов кадровых служб. - М.: Бизнес-школа» Интел-Синтез», 2018. - 272 с.
12. Маликов В.И. Перспективы развития стратегического управления персоналом. - М.: ЮНИТИ, 2013. - 354 с.
13. Машков В.Н. Психология управления. Учебное пособие, 2-е издание - СПб.: Издательство Михайлова В.А., 2012. - 253 с.
14. Минаев Э.С. Менеджмент персонала. - М.: МАИ, 2019. - 245 с.
15. Питателева В.А., Лилеева З.А. Как руководить организацией. - М.: ИКК ДЕКА, 2017. - 395 с.
16. Шеметова П.В. Управление персоналом предприятия. - М.: ИНФРА-М, 2017.- 312 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00471