Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
601762 |
| Дата создания |
2023 |
| Страниц |
39
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 18 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТИЛЯ УПРАВЛЕНИЯ 5
1.1 Особенности системы управления в организациях сферы туризма Сущность понятия «стиль руководства» 5
1.2 Особенности системы управления в организациях сферы туризма 10
1.3 Классификация и характеристика стилей управления в туристической сфере и эффективный его выбор 13
ГЛАВА 2. СОСТОЯНИЕ РУКОВОДСТВА В «Травелата» 22
2.1 Характеристика деятельности ООО «Травелата» 22
2.2 Оценка стиля управления в ООО «Травелата» 24
ГЛАВА 3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ЛИДЕРСТВА В ОРГАНИЗАЦИИ ООО «Травелата» 32
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 37
Введение
Актуальность темы в том, что сегодня нет более трудной профессии, чем профессия руководителя, она является комплексной, потому что требует от человека владения многими и разными занятиями и навыками. Менеджер должен знать, пусть немного, но обо всем - от секретов маркетинга до хитростей финансовой науки, от методов организации современных производств до тайников человеческой психологии. Руководитель призван уделять большое внимание перспективным вопросам, мыслить масштабно, глубже других осознавать новые потребности и задачи, разрабатывать и указывать пути и средства повышения эффективной деятельности групп, обладать чувством нового. Он должен уметь претворять в жизнь свои убеждения, планы и замыслы.
Современные условия предъявляют повышенные требования к руководителю, его деятельность весьма сложна и многообразна. В его обязанности входит следующее:- умение уделять большое внимание социальным, моральным, этическим проблемам; уметь правильно планировать и организовывать работу аппарата управления, распределять обязанности, права, устанавливать меру ответственности подчиненных, создавать сплоченный, эффективно работающий коллектив; разрабатывать пути и методы повышения творческой инициативы сотрудников, учитывать индивидуальные способности, интересы, психологические особенности людей, принимать активное участие в укреплении отношений сотрудничества и взаимопомощи.
Объектом исследования является ООО «Травелата».
Предмет исследования - совокупность типов лидерского поведения в организации.
Целью данной работы является раскрытие стилей управления в туристской индустрии, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- Охарактеризовать особенности системы управления в организациях сферы туризма;
- Исследовать сущность понятия «стиль руководства»;
- Изучить классификацию и характеристики стилей управления в туристической сфере;
- Проанализировать выбор эффективного стиля управления;
- Дать характеристику деятельности ООО «Травелата»;
- Оценить стиль руководства в ООО «Травелата»;
- Выявить мероприятия по совершенствованию системы лидерства в организации ООО «Травелата».
Методика исследования основана на изучении работ специалистов по менеджменту и организационному поведению, использовании методов опроса и анкетирования.
Структура данной работы состоит из: введения, 3 глав, заключения, списка используемой литературы.
Фрагмент работы для ознакомления
Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Делаю заказы в программе Microsoft Word в формате doc или dox☝️. А значит открывать файл необходимо на компьютере и ТОЛЬКО через программу Microsoft Word☝️.
Не нужно открывать файл через телефон и через какую либо ДРУГУЮ программу кроме Microsoft Word☝️
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ - система проверки: Плеханова(https://student.rea.ru/), Руконтекст (https://text.rucont.ru), РАНХИГС (https://lk.ranepa.ru), Электронная библиотека (ilibrary.rucoop.ru), Адвего, Текст.ру
И многие другие.
Работа в формате doc/docx, если вы поменяете формат на docx/doc, то оригинальность может упасть, поэтому НЕ меняйте формат работы. Название файла менять можно сколько угодно
Оригинальность достигнута так, как указано у меня в профиле.
Опыт написания студенческих работ более 20 лет, поэтому можете с уверенностью скачать данную работу, вставить титульный лист и сдать преподавателю, получить оценку «5», или «4», но не ниже.
Если возникли проблемы с оригинальностью – не отправляйте на перерасчет – Напишите мне (Алексей К.) и я исправлю, если что то не так
Список литературы
1. Авдулова Т.П. Психология управления : учебное пособие для СПО. – 2-е изд., испр. и доп. / Т.П. Авдулова. – М. : ЮРАЙТ, 2018. – 232 с.
2. Антонова Н.В. Психология управления : учебное пособие / Н.В. Антонова. – М. : Высшая школа экономики, 2021. – 271 с.
3. Базаров Т.Ю. Психология управления персоналом. Теория и практика : учебник для бакалавров / Т.Ю. Базаров. – М. : Юрайт, 2020. – 381 с.
4. Бакирова Г.Х Психология эффективного стратегического управления персоналом : учебное пособие / Г.Х. Бакирова. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2020. – 591 с.
5. Баркова Г.П. Психология управления / Г.П. Баркова. – М. : Лаборатория книги, 2021. – 64 с.
6. Вересов Н.Н. Психология управления : учебное пособие / Н.Н. Вересов. – М. : Московский психолого-социальный институт; Воронеж : Издательство НПО «МОДЭК», 2022. – 224 с.
7. Викулина О.В. Теория и практика психологии управления : настольная книга менеджера по персоналу : [для студентов гуманитарных вузов при изучении психологии управления и менеджмента] / О.В. Викулина. – М. : ВЛАДОС-ПРЕСС, 2022. – 240 с.
8. Волкогонова О.Д. Управленческая психология : учебник / О.Д. Волкогонова, А.Т. Зуб. – М. : ИД ФОРУМ : НИЦ ИНФРА-М, 2020. – 352 с.
9. Захарова Л.Н. Психология управления : учебное пособие / Л.Н. Захарова. – М. : Логос, 2020. – 376 с.
10. Иванова В.С. Психология управления : учебное пособие / В.С. Иванова. – Томск : Изд-во Томского политехнического университета, 2021. – 88 с.
11. Кабаченко Т.С. Психология управления : учебное пособие / Т.С. Кабаченко. – М. : Педагогическое общество России, 2022. – 384 с.
12. Карпов А.В. Психология менеджмента : учебник для академического бакалавриата / А.В. Карпов. – 2-е изд. испр. и доп. – М. : Издательство Юрайт, 2019. – 481 с.
13. Касьяник П.М. Психология управления : учебное пособие / П.М. Касьяник. – СПб. : Издательство Политехнического университета, 2021. – 68 с.
14. Козьяков Р.В. Психология управления : учебн. пособие / Р.В. Козьяков; Моск. гос. ун-т печати имени Ивана Федорова. – М. : МГУП имени Ивана Федорова, 2021. – 170 с.
15. Коноваленко В.А. Психология управления персоналом : учебник для академического бакалавриата / В.А. Коноваленко, М.Ю. Коноваленко, А.А. Соломатин. – М. : Издательство Юрайт, 2020. – 477 с.
16. Королев Л.М. Психология управления : учебное пособие / Л.М. Королев. – 5-е изд. – М. : Дашков и К, 2020. – 188 с.
17. Мананникова Е.Н. Психология управления : учеб. пособие / Е.Н. Мананникова. – М. : Издат.-торговая корпорация «Дашков и К°», 2022. – 320 с.
18. Мандель Б.Р. Современная психология управления. Модульный курс ФГОС-3+ : учебное пособие / Б.Р. Мандель. – 2-е изд., стер. – Москва; Берлин : Директ-Медиа, 2019. – 349 с.
19. Овсянникова Е.А. Психология управления : учебное пособие / Е.А. Овсянникова, А.А. Серебрякова. – 2-е изд., перераб. – М. : Флинта, 2020. – 222 с.
20. Островский Э.В. Психология управления : Учеб. пособие / Э.В. Островский. – М. : ИНФРА-М, 2022. – 249 с.
21. Психология управления : курс лекций / Л.К. Аверченко и др. – М. : ИНФРА-М, 2000. – 228 с.
22. Психология управления : учебное пособие / С.Д. Галиуллина. – изд. 2-е, дополн. – Уфа : Уфимский государственный университет экономики и сервиса, 2020. – 240 с.
23. Психология управления персоналом : учебник для академического бакалавриата / [под общ. ред. Е.И. Рогова]. – М. : Издательство Юрайт, 2020. – 350 с.
24. Информация о туристическом агентстве «Травелата» [Электронный ресурс] - https://travelata.ru/ (дата обращения: 13.08.2023)
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00423