Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
601286 |
| Дата создания |
2019 |
| Страниц |
32
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ИСТОЧНИКОВ ПО ПРОБЛЕМЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ОЦЕНКИ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ В ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1 Человеческие ресурсы и возможности их использования в организации 5
1.2 Оценка человеческих ресурсов в организации 8
1.3 Методы психологической оценки человеческих ресурсов организации 12
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ОЦЕНКИ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ НА ПРИМЕРЕ ПАО «ЛУКОЙЛ» 16
2.1 Общая характеристика ПАО «ЛУКОЙЛ» 17
2.2 Организационная структура управления ПАО «ЛУКОЙЛ» 18
2.3 Анализ психологической оценки человеческих ресурсов ПАО «ЛУКОЙЛ 19
2.4 Основные проблемы в управлении человеческими ресурсами и пути их решения в ПАО «ЛУКОЙЛ» 23
Заключение 28
Список использованной литературы 30
Введение
Введение
Темой данной работы является «Психологическая оценка и использование человеческих ресурсов организации».
Актуальность исследования. Большая часть жизни человека проходит в организованной трудовой деятельности. В связи с этим управление персоналом организации приобретает особую важность, так как непосредственно влияет на процессы формирования и развития личностного потенциала сотрудников, обеспечения их профессиональной реализации и адаптации к внешним и внутренним условиям производственной среды.
Конкурентоспособная организация стремится наиболее эффективно использовать потенциал сотрудников и создавать благоприятные условия для максимальной отдачи и развития их возможностей. Поэтому проблема эффективного использования человеческих ресурсов является наиболее актуальной для организации.
Фрагмент работы для ознакомления
Цель данной работы – проанализировать психологическую оценку и использование человеческих ресурсов организации на примере ПАО «ЛУКОЙЛ».
Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
проанализировать возможности использования, а также психологические методы оценки человеческих ресурсов в организации;
проанализировать виды психологической оценки человеческих ресурсов, проблемы в управлении человеческими ресурсами и пути их решения в ПАО «ЛУКОЙЛ».
Объект исследования – человеческие ресурсы организации.
Предмет исследования – психологическая оценка и использование человеческих ресурсов ПАО «ЛУКОЙЛ».
Список литературы
Список использованной литературы
1 Адамчук В.В. Экономика и социология труда / В.В. Адамчук, О.В. Романов, М.Е. Сорокина. - М.: ЮНИТИ, 2016. - 457с.
2 Андреева И.Н. Управление кадрами. Руководство для персонала и топ-менеджмента. СПб.: БХВ - Петербург, 2012. - 416 с.
3 Базаров Т.Ю. Управление персоналом. Учебник. М.: Academia, 2014. – 224 с.
4 Балашов А.И., Котляров И.Д., Санина А.Г. Управление человеческими ресурсами: Учебное пособие. Стандарт третьего поколения. - СПб.: Питер, 2012. – 320 с.
5 Белкин В. Н. Теория человеческого капитала предприятия. Екатеринбург: Изд-во Ин-та экономики УрО РАН, 2012. – 400 с.
6 Веснин В.Р. Менеджмент. 2-е издание / В.Р. Веснин. - М.: ТК Велби, 2015. – 370 с.
7 Виханский О.С. Менеджмент / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – М.: Дело, 2015. – 425с.
8 Гординенко Ю.Ф.Управление персоналом. Серия Высшее образование. / Ю.Ф. Гординенко, Д.В. Обухов, С.И. Самыгин. – Ростов н/Д: Феникс, 2015. – 352 с.
9 Данилова Н.И. Развитие человеческого капитала как главный фактор конкурентоспособности организации. / Роль интеллектуального капитала в экономической, социальной и правовой культуре общества XXI века: сборник научных трудов участников Международной научно-практической конференции. – СПб.: Издательство Санкт-Петербургского университета управления и экономики, 2015. – C. 48-51.
10 Дейнека А.В. Управление персоналом организации. Учебник. - М.: Дашков и Ко, 2014. – 288 с.
11 Добровинский А.П. Управление персоналом в организации. Томск: Томский политехнический университет, 2014. – 165 с.
12 Журавлев П.В., Кулапов М.Н., Сухарев С.А. Мировой опыт в управлении персоналом. Обзор зарубежных источников / Монография. М.: Изд-во Рос. экон. акад., Екатеринбург: Деловая книга, 2015. – 232 с.
13 Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. Учебник. М.: Инфора-М, 2014. – 48 с.
14 Крушельницка О.В. Мельничук Д.П. Управление персоналом: Начальное пособие. М.: Кондор, 2014. – 296 с.
15 Кязимов К.Г. Внутрифирменное обучение и развитие персонала. М.: МИК, 2013. – 240 с.
16 Моргунов Е.Б. Управление персоналом. Исследование. Оценка. Обучение. Учебник. М.: Юрайт, 2014. – 562 с.
17 Наумова Е. Ю. К вопросу определения понятия «человеческие ресурсы» // Изв. Волгоград. гос. техн. ун-та, № 7 (94). – 2012. – С. 100-103.
18 Николаев Н.А. «Человеческие ресурсы» в системе понятий менеджмента и экономики труда // Вестник Астраханского государственного технического университета. Серия: Экономика, № 12. – 2019.
19 Романадзе Е.Л. Обзор методов оценки персонала в современных организациях // Московский экономический журнал, № 1. – 2019. – С. 602-610.
20 Семина А.П. Новые направления обучения персонала в компаниях // Реформы в России и проблемы управления 2016. Материалы 31-й Всероссийской научной конференции молодых ученых. М. – 2016. – С. 334-335.
21 Семина А.П., Коновалова В.Г. Управление талантами - важный фактор инновационного развития предприятия // Управление персоналом аэрокосмической отрасли. - Ставрополь: Центр научного знания «Логос», 2016. – С. 82-84.
22 Семина А.П., Силантьева Е.А. Методы оценки персонала в ракетно-космической промышленности // Гагаринские Чтения 2017. – М.: Московский авиационный институт (национальный исследовательский университет) , 2017. – С. 1292 - 1293.
23 Семина А.П., Тихонов А.И. Мотивация и стимулирование персонала в авиакомпании // Московский экономический журнал, №5. – 2018. – С. 22.
24 Семина А.П., Федотова М.А. Оценка персонала в целях его развития в ракетно-космической промышленности // Идеи К.Э. Циолковского в инновациях науки и техники. – М.: Эйдос, 2016. – С. 461 - 463.
25 Силантьева Е.А., Семина А.П. Мотивация и стимулирование персонала на предприятиях высокотехнологичных отраслей промышленности // Гагаринские чтения 2018. - М.: Московский авиационный институт (национальный исследовательский университет), 2018 - С. 152 - 153.
26 Управление человеческими ресурсами: учеб. / под ред. И. А. Максимцева, Н. А. Горелова. – М.: Юрайт, 2014. – 526 с.
27 Федотова М.А., Тихонов А.И., Новиков С.В. Оценка эффективности управления персоналом на предприятиях авиастроения // СТИН. № 12. – 2017. – С. 6-8.
28 Официальный сайт «ЛУКОЙЛ» [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.lukoil.ru (Дата обращения: 22.11.2019).
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00649