Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
601257 |
| Дата создания |
2021 |
| Страниц |
39
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ЗАРУБЕЖНЫХ МОДЕЛЕЙ УПРАВЛЕНИЯ 5
1.1 Анализ зарубежных моделей управления организацией 5
1.2 Российская модель управления организацией 10
1.3 Проблемы адаптации зарубежного опыта менеджмента применительно к условиям России 15
2 АНАЛИТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ПРИМЕНЕНИЯ ЗАРУБЕЖНЫХ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНЯ В РОССИЙСКОЙ КОМПАНИИ 20
2.1 Общая характеристика организации ООО «КБК» 20
2.2 Внедрение системы BSC и KPI в ООО «КБК» 25
2.3 Рекомендации по внедрению зарубежного опыта управления 31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 37
ПРИЛОЖЕНИЕ А 39
Введение
ВВЕДЕНИЕ
Теория и практика менеджмента получили широкое применение в развитых странах. Одной из важных проблем, стоящих перед российской экономикой, является недостаточный уровень подготовки управленческих кадров. Одним из путей решения этой проблемы может быть разумное использование зарубежного опыта менеджмента.
Расширение контактов с капиталистическими фирмами, заметное увеличение числа переводных изданий видных специалистов в области управления западных стран позволяют более конкретно представить конструктивные элементы их практики управления, обеспечивающие более высокую эффективность производства.
Фрагмент работы для ознакомления
Объектом исследования в работе является строительная компании ООО «КБК».
Предметов в работе выступает процесс внедрения зарубежных моделей управления на предприятии РФ.
Целью работы является изучение специфики внедрения зарубежных программ управления на предприятии РФ, для достижения указанной цели выделяется следующий перечень задач:
провести теоретический анализ зарубежных моделей управления организацией;
рассмотреть особенности российской модели управления организацией;
исследовать проблемы адаптации зарубежного опыта менеджмента применительно к условиям России;
проанализировать применения зарубежных методов управления в ООО «КБК» на основе систем контроллинга BSC и KPI;
выделить рекомендации по внедрению зарубежного опыта управления в ООО «КБК».
Список литературы
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
1. Аблязова, Н. О. Управление социальным развитием организации: учеб. для студ. выс. учеб. заведений. / Н.О. Аблязова. -М.: ИНФРА-М, 2018 -147 с.
2. Афанасьева, Л.А. О необходимости разработки рекомендаций по формированию оптимального управленческого механизма, обеспечивающего реализацию стратегических задач организации / Л.А. Афанасьева //Основы экономики, управления и права. -2019. -№4 (16). -С. 112-117.
3. Барышникова, Е.И. Оценка персонала методом ассессмент-центра. Лучшие HR -стратегии/ Е. И. Барышникова. -М.: Манн, Иванов и Фербер, 2018. -255 с.
4. Биктяков, К.С. Современные стратегии управления персоналом организации / К.С. Биктяков // Вопросы экономических наук. 2018. № 4 (74). С. 21-24.
5. Герчиков, В. И. Управление персоналом: работник — самый эффективный ресурс компании: Учебное пособие / В.И. Герчиков. — М.: ИНФРА-М, 2018. — 282 с.
6. Джордан, Джон Контроллинг затрат на продукт с помощью решений SAP / Джон Джордан. - М.: Эксперт РП, 2019. - 608 c.
7. Егоршин, А. П. Мотивация трудовой деятельности: учеб. пособие. -3-е изд., перераб. и доп. / А.П. Егоршин. -М.: Инфра-М, 2018. -97 с.
8. Захаркина, Н.В. SWOT-анализ как инструмент диагностики среды в менеджменте / Н.В. Захаркина //Проблемы, возможности и перспективы развития маркетинга и торгового дела: материалы междун. научно-практич. конф. (Орел, 31 окт. 2018 г.). — Орел, 2018. -С. 54-61.
9. Калугина, Т.Г. Рынок и кадры: модель взаимодействия/Т.Г. Калугина//Проф. образование. Столица. -2019. -№ 3. -С. 19-21.
10. Кузьмина Д.Д. Проблемы и перспективы применения контроллинга на российских предприятиях. / Д.Д. Кузьмина // Экономика и управление. 2019;(12):109-113.
11. Куликов, Ю.А. Модели управления персоналом организации / Ю.А. Куликов // Проблемы современной науки и образования. 2019. № 7 (37). С. 85-89.
12. Куприянчук, Е. В. Управление персоналом: ассессмент, комплектование, адаптация, развитие: Уч. пос. / Е.В.Куприянчук, Ю.В.Щербакова. — М.: ИЦ РИОР: НИЦ Инфра-М, 2018. – 220c.
13. Куцивол В.А. Японский опыт управления персоналом / В.А. Куцивол // Управление персоналом. – 2012. – №7. – с. 114
14. Меньшикова, М.А. Совершенствование системы стимулирования труда персонала в обеспечении эффективности деятельности организаций / М.А. Меньшикова, Л.А. Афанасьева //Вестник Курской государственной сельскохозяйственной академии. -2017. -№8. -С. 24-26.
15. Обозная М.В. Концепции мотивации персонала: содержательные и процессуальные теории / М.В. Обозная, А.Ю. Огурцова // Будущее науки – 2020 : сб. науч. ст. 8 междунар. молодеж. науч. конф. – Курск, 2020. – Т. 1. – С. 300-304.
16. Охлопкова, Н.А. Эволюция подходов к управлению персоналом / Н.А. Охлопкова, А.В. Михайлова // Научные исследования: от теории к практике. 2019. Т. 2. № 2 (3). С. 297-298.
17. Хан, Дитгер ПиК. Стоимостно-ориентированные концепции контроллинга / Дитгер Хан , Харальд Хунгенберг. - М.: Финансы и статистика, 2019. - 928 c.
18. Официальный сайт группы компании КБК. [Электронный ресурс]. - URL: http://kbk-group.com/group
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.01389