Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
601136 |
| Дата создания |
2021 |
| Страниц |
20
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 14 октября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Содержание
Введение 3
1. Анализ вклада Парсонса и Друкера в управленческую науку 4
2. Анализ существующей полемики о позициях Парсонса и Друкера 9
3. Сравнение основных концепций Парсонса и Друкера и их основных различий 11
4. Выводы о применимости используемых Парсонсом и Друкером концепций в управленческий практике 13
Заключение 18
Список использованных источников и литературы 19
Введение
Толкотт Парсонс (Talcott Parsons; 1902–1979) — американский социолог, социальный философ и теоретик, один из создателей школы структурного функционализма. Автор множества работ по теории общества и социологии общественных систем, которые переведены на многие языки мира.
Также общеизвестно, что Питер Друкер – один из выдающихся менеджеров двадцатого века, хотя следует согласиться и с теми, кто считает его «лучшим менеджером двадцатого века». Представляется, что его идеи, изложенные в ряде работ, среди которых достаточно много переведено и на русский язык, актуальны не только для времени его консалтинговой и творческой деятельности, но и остаются таковыми сейчас и сохранят этот «статус», по меньшей мере, в течение XXI века
Фрагмент работы для ознакомления
Больше всего наше внимание привлекает то, что Талкотт Парсонс, исследуя социальное действие – действие человека и отдельных групп людей (акторов) в обществе – как естественное явление в общественной жизни, обратил внимание на мотивационные механизмы, которые действуют на уровне социализированной культурной личности. Он не мог не заметить то, что эти механизмы обусловлены функционирующими в обществе социальными системами и ценностнонормативными структурами. Действительно, при пристальном рассмотрении понятия «человек», «общество», «государство» оказываются взаимосвязанными и взаимообусловленными именно благодаря действиям человека и различных групп людей.
Список литературы
Список использованных источников и литературы
1. Друкер П. Ф. Энциклопедия менеджмента / пер. с англ. М.: Изд. дом «Вильямс», 2004. – 432 с.
2. Парсонс Т. О социальных системах. М: Академический проект; под ред. В. Ф. Чесноковой, С. А. Белановского, 2002. – 832 с.
3. Drucker P.F. Innovation and entrepreneurship: practice and principles / P.F. Drucker. – New York: Harper & Row, Publishers, 1985. – 288 p.
4. Druker P. F. The new society of organizations // Harvard Business Review. 1992. September – October. P. 95-104.
5. Parsons T. The social system. – N.Y.: The free press, 1964 (1951). – 575 p.
6. Богданова А., Уварова Н. Вклад Питера Друкера в теорию и практику менеджмента фирмы // Весна Науки – 2017. Материалы межвузовской научно-практической конференции профессорско-преподавательского состава, аспирантов и студентов. Издательство: Образовательное учреждение высшего образования «Санкт-Петербургский институт внешнеэкономических связей, экономики и права» (Санкт-Петербург), 2017. – С. 189-195.
7. Богуш Т.А. Социальный конструкт agil Т. Парсонса // Социологическое прочтение настоящего и контуры будущего. Материалы международной научно-практической конференции (Минск, 19 ноября 2020 года) Издательство: Белорусский государственный университет (Минск), 2020. – С. 38-41.
8. Бородина А. В. Менеджмент и управление бизнесом как философия: общее в особенном (Питер Друкер, Коносуке Мацусита, Мэри Кэй Эш) // Актуальные проблемы управления: теория и практика. Материалы IV Международной научно-практической заочной конференции. Тверской государственный университет (Тверь, 10–31 января 2017 года). Издательство: Тверской государственный университет (Тверь), 2017. – С. 27-35.
9. Галиев Ф., Газизова Л. М. Теория социального действия Талкотта Парсонса // Юридическая наука: история и современность. – 2019. – № 12. – С. 176-184.
10. Зюзев Н.Ф., Мангоне Э. Бунтарь и конформист: Сорокин и Парсонс об образовании // Наследие. – 2020. – № 1(16). – С.84–89.
11. Иванова А.А., Проказина Н.В. Социальная ответственность коммерческих банков через призму теории социального действия Т. Парсонса // Новая наука: теоретический и практический взгляд. – 2016. – № 4-3 (75). – С. 99-102.
12. Кафидов, В. В. Современный менеджмент : учебник / В. В. Кафидов, Н. Ю. Сопилко. – Москва : РУДН, 2018. – 380 с.
13. Матковская Я.С. Цифровая экономика: уроки П. Друкера // Друкеровский вестник. – 2020. – № 1. – С. 111-115.
14. Миронов В. В. Трансформация экономики, политики и права в условиях глобализации // Вестник Российской академии наук. – 2016. – Т. 86. № 2. – С. 99-107.
15. Овчинников, С.А. Питер Фердинанд Друкер как экономический мыслитель и философ современного менеджмента: монография / С.А. Овчинников. – М.: Проспект, 2016. – 112 с.
16. Парашкина В. Питер Друкер о новом обществе будущего как обществе знаний // Весна Науки – 2017. Материалы межвузовской научно-практической конференции профессорско-преподавательского состава, аспирантов и студентов. Издательство: Образовательное учреждение высшего образования «Санкт-Петербургский институт внешнеэкономических связей, экономики и права» (Санкт-Петербург), 2017. – С.233-239.
17. Пустынникова Е.В. Основы менеджмента: учебное пособие / Е.В. Пустынникова. – 2-е изд., стер. – М. : КНОРУС, 2016. – 318 с.
18. Рожкова, А.В. Менеджмент: учеб. пособие / А.В. Рожкова, Э.В. Степанова; Краснояр. гос. аграр. ун-т. – Красноярск, 2019. – 367 с.
19. Сидоров Л. Г. Образованный человек как субъект управления в формирующемся обществе знаний // Манускрипт. – 2019. – Том 12. Выпуск 6. – С. 152-157.
20. Черных Т. А. Идеи Питера Друкера и их роль в создании концептуальных основ управления организацией // Наука и искусство управления. Материалы IV Международного конкурса научных работ. Издательство: Общество с ограниченной ответственностью «Издательство Ритм» (Воронеж), 2017. – С. 286-289.
21. Чолак А. П. Структурный функционализм Толкотта Парсонса о социальном благополучии // Учёные заметки ТОГУ. – 2017. – № 4. – С. 254-257.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00368