Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
601030 |
| Дата создания |
2018 |
| Страниц |
34
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 10 октября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение 3
Глава 1 Теоретические аспекты применения методов управления персоналом предприятия 5
1.1 Понятие и сущность управления персоналом предприятия 5
1.2 Административные методы и их место в системе методов управления персоналом предприятия 9
Глава 2 Анализ методов управления персоналом в КГБУЗ «Городская поликлиника №11» 13
2.1 Общая характеристика деятельности учреждения 13
2.2 Анализ методов управления персоналом учреждения 17
Глава 3 Совершенствование методов управления персоналом КГБУЗ «Городская поликлиника №11» 22
3.1 Рекомендации по совершенствованию методов управления персоналом учреждения 22
3.2 Оценка эффективности разработанных рекомендаций 24
Заключение 26
Список использованных источников 28
Приложения 30
Введение
Создание и развитие организации всегда сопровождается установлением целей и задач ее деятельности, формированием определенных структурных элементов, а также общекорпоративных ценностей, правил поведения и нравственных принципов, которых должно придерживаться подавляющее большинство работников. Все это требует формирования условий, при которых будет обеспечена мотивация персонала к высокопроизводительному труду, их сплоченность и лояльность. Решение данной проблемы возможно только в случае применения оптимальных методов кадрового менеджмента. Их реализация на новом качественном уровне – очень непростой процесс, предполагающий тщательный отбор наиболее рациональных управленческих воздействий, которые позволяют компании постоянно совершенствовать и кадровый, и производственный потенциал для правильного реагирования на изменения внешней среды. Работа в обозначенном направлении предполагает, прежде всего, переход от бюрократических структур и административных методов управления к маневренному руководству трудовым коллективом на основе доверия и общих ценностей.
Фрагмент работы для ознакомления
Курсовая работа "Административные методы управления " по предмету "Теория управления" была сделана в октябре 2018 года для РАНХ и ГС.
Объект исследования - КГБУЗ «Городская поликлиника № 11» ( г. Барнауле). Занимается оказание квалифицированной первичной медико-санитарной, специализированной, консультативной помощи, как в поликлинике, так и на дому.
Рассмотрены показатели деятельности за 2015-2017 год.
Много приложений.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 28.04.2019 г. составила 91%.
Если хотите получить дополнительную информацию, то выберите меня исполнителем этого заказа и я Вам её предоставлю..
Список литературы
1. Акимова, Т.А. Теория организации / Т.А. Акимова. – М.: ЮНИТИ ДАНА, 2016. – 367 с.
2. Баринов, В.А. Организационное проектирование: учебник / В.А. Баринов. – М.: ИНФРА-М,
2016. – 384 с.
3. Бурков, В.Н. Введение в теорию управления организационными системами / В.Н. Бурков, Н.А. Коргин, Д.А. Новиков. – М.: Либроком, 2016. – 264 с.
4. Гусева, Е.П. Менеджмент: учебно-методический комплекс / Е.П. Гусева. – М.: Изд. Центр ЕАОИ. 2016. – 416 с.
5. Демчук, О.Н. Теория организации: учебное пособие / О.Н. Демчук, Т.А. Ефремова. – М.: Флинта, 2015. – 264 с.
6. Добровинский, А.П. Управление персоналом организации / А.П. Добровинский. – Томск: ТПУ, 2015. – 416 с.
7. Дорофеев, В.Д. Менеджмент: учебное пособие / В.Д. Дорофеев, А.Н. Шмелева, Н.Ю. Шестопал. – М.: Инфра-М, 2015. – 440 с.
8. Есипова, О.В. Место организационной культуры в системе управления предприятием / О.В. Есипова // Вестник ОГУ. – 2015. – № 5 (154). – С. 105-109.
9. Жилкин, А.А. Эволюция подходов к управлению человеческими ресурсами в ХХ в. / А.А. Жилкин, О.К. Минева // Каспийский регион: политика, экономика, культура. – 2016. – №1 (26). – С. 95-100.
10. Иванова-Швец, Л.Н. Управление персоналом: учебно-методический комплекс / Л.Н. Иванова-Швец, А.А. Корсакова. – М.: Изд. Центр ЕАОИ, 2017. – 312 с.
11. Кабушкин, Н.И. Основы менеджмента: учебное пособие / Н.И. Кабушкин. – М.: Новое знание, 2016. – 336 с.
12. Катернюк, А.В. Менеджмент: управление персоналом, маркетингoм и продажами / А.В. Катернюк. – ¬ Ростов н/Д.: Феникс, 2015. ¬ – 382 с.
13. Лукичева, Л.И. Управление организацией: учебное пособие / Л.И. Лукичева. – М.: Омега-Л, 2016. – 360 с.
14. Макарова, И.К. Управление человеческими ресурсами: пять уроков эффективногo НR-¬менеджмента / И.К. Макарова. ¬ – М.: Дело, 2015. ¬ – 232 с.
15. Меньшикова, М.А. К вопросу об управлении персоналом как системе и интегрированной подсистеме организации [Электронный ресурс] / М.А. Меньшикова // Ученые записки Купского государственного университета. – 2016. – №3. – URL: http://scientific-notes.ru/pdf/007-07.pdf (дата обращения: 19.10.2018).
16. Пархимчик, Е.П. Кадровая политика организации / Е.П. Пархимчик. – Минск: ГИУСТ БГУ, 2017. – 128 с.
17. Переверзев, М.П. Менеджмент: учебник / М.П. Переверзев, Н.А. Шайденко, Л.Е. Басовский. – М.: Инфра-М, 2015. – 330 с.
18. Румянцева, З.В. Общее управление организацией. Теория и практика: учебник / З.В. Румянцева. – М.: Инфра-М, 2016. – 308 с.
19. Семенов, А.К. Основы менеджмента: учебник / А.К. Семенов, В.И. Набоков. – М.: Дашков и Ко, 2015. – 556 с.
20. Управление персоналом организации: учебник / под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Инфра-М, 2016. – 546 c.
21. Хафизова, Э.Р. Инновационный подход к формированию корпоративной культуры в медицинском учреждении / Э.Р. Хафизова // Вестник Новосибирского государственного педагогического университета. – 2016. – № 4. – С. 35-43.
22. Чижов, Н. А. Управление корпоративными кадрами / Н.А. Чижов. – СПб.: Питер, 2017. – 352 с.
23. Шейн, Э.X. Организационная культура и лидерство / Э.Х. Шейн. – СПб.: Питер, 2015. – 336 с.
24. Щепин, О.П. Общественное здоровье и здравоохранение: учебник / О.П. Щепин, В.А. Медик. – М.: Медицина, 2015. – 592 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00381