Вход

Информационные технологии в управлении персоналом. ИТ-технологии в управлении персоналом

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 598985
Дата создания 2020
Страниц 36
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 15 октября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 330руб.
КУПИТЬ

Содержание



Раздел 1

1.1.
1.2.

Раздел 2

2.1.
2.2.

Раздел 3

3.1.

3.2.

Введение. ………………………………………………..….……….
Теоретические основы использования информационных технологий в управлении организацией…………………….……
Понятие информационно-коммуникационных технологий………..
Особенности управления при использовании информационных технологий в организации…………………………….………………
Исследование процесса использования информационных технологий в ООО «-» …………………….………..…
Анализ системы управления ООО «-»…………….……
Ключевые проблемы при использовании информационных технологий в ООО «-»……………………………………
Разработка концепции использовании информационных технологий в ООО «-»…………………………………
Разработка предложений по совершенствованию использования информационных технологий в ООО «-»………............
Экономическое обоснование предложенных мероприятий…………
Заключение. ………………………….……………………………...
Источники и литература. ……………..…………………………...



Введение

.......
Цель исследования – разработка концепции управления персоналом предприятия на основе развития ИТ-технологий.
Объектом исследования является ООО «-».
Предмет исследования - система использования информационных технологий в управлении организацией.
Задачи исследования:
1. Охарактеризовать понятие информационно-коммуникационных технологий.
2. Определить особенности управления при использовании информационных технологий в организации.
3. Проанализировать систему управления ООО «-».
4. Выявить ключевые проблемы при использовании информационных технологий в ООО «-».
5. Разработать предложения по совершенствованию использования информационных технологий в ООО «-».
6. Провести экономическое обоснование предложенных мероприятий.
.......

Фрагмент работы для ознакомления

Для предотвращения снижения высокой оригинальности введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников
Цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу.

Список литературы

30 источников
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00426
© Рефератбанк, 2002 - 2024