Конкурентоспособность персонала организации на примере салона связи «Евросеть»

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………3
Глава I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСБОНОСТИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ…………..5
1.1. Понятия и виды конкурентоспособности…………………………5
1.2. Факторы влияющие на конкурентоспособность персонала организации………………………………………………………………………..9
1.3. Экономические показатели конкурентоспособности персонала..13
Глава II. ОЦЕНКА КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ «ЕВРОСЕТЬ»………………………………………………..15
2.1. Анализ численности и состава персонала организации……….15
2.2. Диагностика стимулирования труда и программ обучения персонала…………………………………………………………………………18
2.3. Анализ показателей конкурентоспособности персонала организаций………………………………………………………………………22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………...28
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………..29

 

Введение

Конкуренция является экономическим соперничеством между предприятиями, организациями, физическими лицами, занимающимися аналогичной деятельностью и заинтересованными в достижение одной и той же цели.
Конкуренция, как научное понятие, связывается с именем А. Смита. Рыночный механизм регулирования, названный им «невидимой рукой», формирует цены товаров под влиянием спроса, предложения и конкуренции. Заметим, что основной его труд «Исследование о природе и причинах богатства народов», принесший А. Смиту мировую известность, был направлен, прежде всего, против политики меркантилизма, таможенных ограничений и фискальной политики государства, которое, по его понятиям, вообще должно отказаться от вмешательства в экономическую жизнь.
В прошлом (исходя из советской литературы) преобладали негативные оценки конкуренции. Многих людей вообще пугало слово «конкуренция» - в ней......................

Заключение

В результате проведенного анализа управления конкурентоспособности на примере салона связи «Евросеть». Салон связи «Евросеть» выяснили, что собой представляет конкурентоспособность и какие существуют критерии по управлению конкурентоспособности. А также изучили протекание социально – экономических процессов организации, условия деятельности организации. Выявили основные техника – экономические и финансово – экономические показатели деятельности организации, их динамики. Изучили процессы и методы управления и т.п.
В целом поставленные задачи и вопросы в данной курсовой работе рассмотрены. Цель курсовой работы также рассмотрена и осуществлена.
Из этого следует,..........................