Эволюция концепций менеджмента

Содержание
Введение 4
Глава 1.Сущность эволюции концепций менеджмента………….……...6
1.1.Школа научного управления………………………………………..8
1.2.Административная или функциональная школа менеджмента (классическая школа) 11
Глава 2.Школа наук в управлении……………………….………………15
2.1. Школа человеческих отношений и поведенческих наук 15
2.2. Школа научного управления…………………...…………………17
Глава 3.Подходы к изучению проблем управления концепциями…….19
3.1. Процессный, системный и ситуационный подходы 19
Вывод 22
Список литературы. 24

Введение
Вместе с развитием производительных сил общества в рамках различных общественно-экономических формаций менеджмент прошел путь многовековой эволюции вначале на эмпирической, затем - на научной основе.
Элементарные основы, формы и приемы управления возникли в глубокой древности на эмпирической основе. Примеры - древнейшие цивилизации (Шумерия, Египет, Рим). Они были связаны с религиозно-коммерческими, светско-административными и производственно-строительными преобразованиями, проходившие в обществе на протяжении тысячелетней истории.
На научной основе развитие менеджмента связано с промышленной революцией XVIII вв. в Англии, которая обусловила переход от мануфактурного к более производительному машинному способу производства и стимулировала развитие европейского капитализма.
Великая индустриальная революция XVII–XIX вв. оказала гораздо более существенное влияние на теорию и практику управления, чем все предшествующие революции. Именно на этом этапе и начал развиваться менеджмент в том виде, в котором мы привыкли воспринимать это слово. Именно тогда появилась потребность в талантливых управленцах, которые могли бы выработать свою стратегию управления фирмой и развития бизнеса и привести фирму к успеху, или, в крайнем случае, спасти ее от банкротства.
К концу XIX – началу XX в. появились первые работы, в которых была сделана попытка научного обобщения накопленного опыта и формирования основ науки менеджмента. Это было ответом на потребности промышленного развития, массовое производство и массовый сбыт, ориентация на рынки большой емкости и крупномасштабную организацию в форме мощных корпораций и акционерных обществ.
Тема курсовой работы актуальна потому, что менеджмент – наука с собственными специфическими инструментами и навыками управления различного рода деловыми структурами, институтами общества, явно отличающимися от других профессий.
Цель работы – рассмотреть эволюционный процесс развития научной теории менеджмента.
Объект исследования процесс становления и развития управленческой науки.
Предмет исследования эволюция менеджмента, проблематика теорий и тенденции развития в современных условиях.

На сегодняшний день в современных нефтегазовых компаниях стала очевидной актуальность всех основных функций менеджмента (планирование, организация, контроль, мотивация). Кадровому агентству крупнейшей российской нефтегазовой компании дан заказ на исследование и проработку одного из направлений менеджмента. Руководством компании Вы назначены менеджером (руководителем исследования). Вам предстоит доложить на Правлении план своих действий по руководству данным исследованием. Для этого Вам необходимо:
1. Составить план действий по руководству исходя из тематики исследования.
2. Изложить теоретические основы управленческого исследования в нефтяной и газовой промышленности.
3. Представить методологические аспекты исследования.
4. Сделать выводы и рекомендации.