Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
598916 |
| Дата создания |
2019 |
| Страниц |
57
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 14 октября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 4
Глава 1. Анализ деятельности Публичного акционерного общества «Ковровский механический завод» (далее – ПАО «КМЗ») 7
§1.1 Описание предприятия. Анализ основных технико-экономических показателей деятельности за 2015-2017 годы 7
§1.2 Организационная структура управления ПАО «КМЗ» 15
Глава 2. Анализ численности работников ПАО «КМЗ» 20
§2.1 Анализ численности работников по категориям персонала 20
§2.2 Анализ численности работников по уровню образования 23
§2.3 Анализ возрастной структуры численности работников 25
§2.4 Анализ численности работников предприятия по общему стажу 27
§2.5 Анализ численности по стажу на предприятии 29
Глава 3. Анализ оплаты труда работников ПАО «КМЗ» 31
§3.1 Формирование фонда оплаты труда на предприятии 31
§3.2 Начисление заработной платы различным категориям работников 34
§3.3 Расчет отпускных 38
§3.4 Расчет командировочных расходов 42
§3.5 Расчет больничного листа 45
Глава 4. Налогообложение фонда оплаты труда 50
§4.1 Расчеты с внебюджетными фондами 50
§4.2 Расчет налога на доходы физических лиц 53
Глава 5. Социальные аспекты труда в ПАО «КМЗ» 57
Заключение 61
Список использованной литературы 66
Введение
Оплата труда занимает особое место в структуре социально-трудовой сферы и приоритетах социальной политики. Это объясняется ее значимостью для обеспечения жизнедеятельности человека и выполняемыми ею специфическими функциями в развитии общества и экономики.
Однако в настоящее время в оплате труда и ее организации накопилось много острых проблем и недостатков. Более того, по вполне очевидным причинам, без их устранения невозможно эффективное проведение ключевых социально-экономических преобразований - пенсионной реформы, модернизации жилищно-коммунального хозяйства, налоговой системы и т. д. Постоянно изменяющаяся среда, в которой функционирует современное предприятие, предъявляющей серьезные требования к управлению бизнесом. При этом одни компании осуществляют свою деятельность и развиваются более успешно, чем другие. Это можно объяснить тем, что они по-разному используют ресурсы своего организационного развития - при прочих, в принципе равных, условиях функционирования.
Фрагмент работы для ознакомления
Работа на тему :"Анализ оплаты труда персонала в Конструкторском бюро " выполнена на "Отлично". Сдача была 2019 году .
Список литературы
1. Гражданский кодекс Российской Федерации принят ГД ФС РФ 21.10.1994, действующая редакция от 05.05.2019
2. Закон РФ "Об образовании" от 10.07.1992 N 3266-1 (действующая редакция от 12.11.2017).
3. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 02.07.2017, с изм. от 05.05.2014) "О занятости населения в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.09.2019).
4. Конституция Российской Федерации. - М.: Инфра-М, 2014. - 200 с. - ISBN 978-5-16-002197-3.
5. Налоговый кодекс Российской Федерации часть первая от 31 июля 1998 г. N 146-ФЗ и часть вторая от 5 августа 2000 г. N 117-ФЗ в действующей редакции от 04.10.2018 г.
6. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2017).
7. Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ (действующая редакция от 02.07.2017).
8. Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (с изменениями от 2 декабря 2017 г.).
9. Федеральный закон от 15.12.2014 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (в редакции Федерального закона от 03.12.2015 № 379-ФЗ).
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00407