Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
598908 |
| Дата создания |
2018 |
| Страниц |
37
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ХАРАКТЕРИСТИКА СУЩНОСТИ ВИРТУАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ И ОСОБЕННОСТЕЙ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В НЕЙ 5
1.1. Отличия и особенности управления в виртуальной организации 5
1.2. Характеристика построения корпоративной культуры 10
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ КОРПОРАТИВНОЙ СТРУКТУРЫ НА ПРИМЕРЕ WILDBERRIES 13
2.1. Общая характеристика интернет-магазина Wildberries 13
2.2. Анализ корпоративной культуры в интернет-магазине Wildberries 14
ГЛАВА 3. СПОСОБЫ ДАЛЬНЕЙШЕГО РАЗВИТИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ WILDBERRIES 21
3.1. Способы совершенствования корпоративной культуры Wildberries 21
3.2. Инновационные формы и аспекты развития корпоративной культуры виртуальных организаций 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 34
Введение
Сегодня вопрос создания корпоративной культуры в обстоятельствах информационного общества предстаёт все более жизненным. Руководители предприятий уже давно осмыслили важность присутствия развитой корпоративной культуры как одного из главных факторов формирования конкурентного преимущества компании и ее инвестиционной привлекательности.
Фрагмент работы для ознакомления
В наши дни стабильность подменяется непредсказуемостью, а реальностью становятся постоянные изменения, которые приводят к процветанию одних и гибели других экономических форм. Двигателем этих изменений являются информационные технологии, позволяющие в считанные сроки переработать необходимый объем данных и выдать оптимальные решения, увязать территориально разобщенные производственные структуры, выработать стратегию и тактику мировой торговли и, в конечном итоге, создать возможности для построения глобальной экономики. Нужно рассмотреть, насколько жизнеспособны и перспективны возникающие в этих условиях новые типы организации, получившие название «виртуальных».
Список литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Баринов В.А., Жмуров Д.А. Развитие сетевых формирований в инновационной экономике // Менеджмент в России и за рубежом. 2007. № 1.
2. Бразевич Д.С., Герасимова А.Ю., Заварицкая О.В. Трансформация менеджмента как результат воздействия новых информационных технологий на современное общество и экономику // Научный журнал НИУ ИТМО. Серия «Экономика и экологический менеджмент» № 2, 2015, с.278-289.
3. Григорьев С.С. Особенности рыночных отношений в интерактивном секторе экономики // Вестник СГСЭУ. 2012. № 1 (40).
4. Громова О.Н., Никоненко А.Г. Поведение виртуальной организации. -М.: ГУУ, 2007.
5. Громова О.Н. Теоретико-методическое обеспечение освоения организационного поведения // Управление. 2016. №2 (12). С.24-28.
6. Иванова Е.А. Корпоративная социальная ответственность как элемент корпоративной культуры // Kant. 2011. №3. С.39-44
7. Иванова И.Г., Загорулько М.В., Писарев В.С. Особенности российской модели корпоративного управления / В сборнике: Экономико-правовые проблемы устойчивого развития отраслей и предприятий Сборник научных трудов по материалам II международной научно-практической конференции. 2016. С. 50-55.
8. Каменнова М. В. Технологии для виртуальной организации / М. В. Каменнова, А. П. Громов // Открытые системы. – 2011. – № 4.
9. Катаев А.В. Виртуальные бизнес-организации. – СПб.: Изд-во Политехнического университета, 2009.
10. Коблова Ю.А. Институты и сетевая экономика: механизмы взаимодействия // Вестник СГСЭУ. 2012. № 5 (44).
11. Коваленко С.В., Юрасова О.И. Влияние корпоративной культуры предприятия на организационную эффективность // Теория и практика общественного развития. 2014. №3. С.279-282
12. Козлов В. В. Корпоративная культура. М.: Альфа–Пресс, 2009. С. 57.
13. Кузнецов Ю.В. Мелякова Е.В. Виртуальная организация: формирование концепции, особенности управления и перспективы развития. В сборнике: Международный экономический симпозиум – 2015 материалы Международных научных конференций, посвященных 75-летию экономического факультета Санкт-Петербургского государственного университета: сборник статей. Ответственный редактор: С.А. Белозеров. 2015. С. 94-104.
14. Кузнецов Ю.В., Мелякова Е.В. Формирование и развитие виртуальной организации // Экономика и экологический менеджмент. 2015. №4. С.248-256
15. Макеев В. А. Корпоративная культура и социальная ответственность в управлении организацией. // Армия и общество. 2009. №3. С.71-77.
16. Минцберг Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации / Г. Минцберг. – СПб.: Питер, 2011.
17. Мугалова Ж. А. Корпоративная культура современной организации в условиях меняющегося общества // Вестник МИЭП. 2015. №3 (20). С.79-89.
18. Парфенова, И.Ю. Корпоративная культура и способ ее диагностики методом оценки эмоционального состояния [Текст] / И.Ю. Парфенова // Новосибирск: НГУЭУ. – 2014.
19. Регулирование экономической деятельности и деловая среда: проблемы, перспективы и решения: сборник научных трудов по материалам II Международной научно-практической конференции, 20 августа 2017 г. Казань: НОО «Профессиональная наука», 2017. 510 с.
20. Роль корпоративной культуры в формировании деловой репутации компании // Известия ПГУ им. В.Г. Белинского. 2011. №24.
21. Русяева П, Шамакина К. Сеть особого назначения // Журнал "Коммерсантъ Секрет Фирмы". – 2012-01-11. – Вып. 11. – С. 72.
22. Санкова. Л. HR-менеджмент в виртуальных организациях. Журнал «Управление персоналом», № 5, 2007.
23. Сетевой способ организации межфирменной экономической деятельности / Н.Е. Егорова [и др.] // Экономическая наука современной России. 2007. № 1.
24. Соломанидина, Т.О. Организационная культура в таблицах, тестах, кейсах и схемах [Текст]: учебное пособие / Т.О. Соломанидина. – М: ИНФРА-М , 2010. – 297 с.
25. Ткачева Е.Н. Виртуальные организации: особенности управления компонентами в инновационной экономике / Актуальные проблемы экономики, социологии и права. Материалы международной научно- практической конференции. – Пятигорск: Международная академия финансовых технологий, 2009. – С. 126–130.
26. Ткачева Е.Н. Методологические подходы к эффективному управлению виртуальными организациями. Экономика и предпринимательство. 2012. №2, с. 158-162.
27. Ткачева Е.Н. Управление виртуальными организациями в информационной экономике: анализ современных средств моделирования процессов / Техника и технологии в XXI веке: современное состояние и перспективы развития: Коллективная монография. – Книга 4. – Новосибирск: ЦРНС, 2009. – С. 220–228.
28. Хашева З.М. Ткачева Е.Н. Виртуальные организации в современной экономике: предпосылки становления и особенности управления. Вопросы экономики и права. 2012, №44, с.61-68.
29. Шала Е.А. Управление репутацией виртуальной организации в сфере государственного управления/ Сборник статей участников IV Международного конкурса научных работ аспирантов и студентов 2015. С. 267-271.
30. Шингур М.В. Виртуальные формы организации инновационного бизнеса. -М., 2008 г.
31. WILDBERRIES – официальный сайт [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://www.wildberries.ru/services/advantages (Дата обращения: 08.02. 2018).
32. ЗА ЧЕСТНЫЙ БИЗНЕС – сайт проверки контрагентов. ООО "ВАЙЛДБЕРРИЗ" [Электронный ресурс] – Режим доступа: (Дата обращения: 08.02. 2018).
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00367