Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
598882 |
| Дата создания |
2021 |
| Страниц |
34
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 14 октября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение….…………………………………………………………..……..
Глава 1. Обучение как фактор мотивации персонала……………………
1.1. Обучения персонала организации: понятие, цели, виды …………..
1.2. Влияние системы обучения и развития на повышение лояльности и вовлеченности персонала ……………………………………………………..…
Глава 2. Система обучения персонала в ПАО «Сбербанк» и пути ее совершенствования………………………………………………………………
2.1. Система обучения персонала в ПАО «Сбербанк»…………………
2.2. Пути повышения мотивирующего потенциала обучения персонала в ПАО «Сбербанк»………………………………………………………...………
Заключение ……………………………………………………………..…
Список использованных источников…………………………………….
Введение
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что деятельность современных организаций невозможно представить без квалифицированного персонала.
Фрагмент работы для ознакомления
Система обучения персонала в ПАО «Сбербанк» и пути ее совершенствования.Актуальность темы исследования обусловлена тем, что деятельность современных организаций невозможно представить без квалифицированного персонала.
Список литературы
1.Абрамов П.Л, Воронин Б. А. Управление персоналом / Б. А. Воронин, Л. И. Васильцова, Н. А. Александрова. – Екатеринбург: Уральский государственный аграрный университет - 2018. – 166 с.
2.Аверин И.Д, Петрова Л. Н. Инновационные подходы к кадровой службе в организации / Л. Н. Петрова // Молодежь и наука. – 2018. – № 2. – С. 36.
3.Алексеев Т.Д, Ушакова О. Г. Механизм создания региональных центров непрерывного профессионального образования и их роль в повышении качества человеческого капитала / О. Г. Ушакова, Н. Д. Багрецов, Д. Н. Багрецов // Аграрный вестник Урала. – 2018. – № 12. – С. 98- 101.
4.Анисимов П.Р., Зарубина Е. В. Предмет, методология, понятийный аппарат науки «Управление человеческими ресурсами» / Е. В. Зарубина // Аграрное образование и наука. – 2019. – № 4. – С. 32.
5.Аркадьев А.П. Сибилев В. К. Развитие персонала / В. К. Сибилев, М. К. Саакян // Молодежь и наука. – 2019. – № 5. – С. 12.
6.Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами [Текст] / М. Армстронг. – Спб.: Питер - 2019. – 314 с.
7.Арутюнов В. В., Волковысский, И. В. и др. Управление персоналом [Текст] / В.В. Арутюнов – Ростов-на-Дону: Феникс - 2019. – 348 с.
8.Базаров Т. Ю. Управление персоналом [Текст] / Т. Ю. Базаров - М.: ИНФРА-М - 2019. – 360 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0036