Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
598608 |
| Дата создания |
2022 |
| Страниц |
43
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение 4
1 Теоретическое изучение руководствова, власти и партнёрства 6
1.1 Сравнительный анализ руководства и лидерства в организации. Социально–психологическая природа влияния и лидерства 6
1.2 Общая характеристика форм власти и влияния. Эффективное использование различных форм власти в организации 13
1.3 Роль партнёрства в менеджменте 21
2 Практическое изучение руководства, власти и партнёрства 28
2.1 Построение «дерева целей» с целью повышения конкурентоспособности потенциала организации «МТС» 28
Заключение 39
Список использованных источников 41
Введение
Предприятия объединяются в экосистемы и становятся все более взаимосвязанными, динамичными и взаимозависимыми. Эта тенденция началась задолго до пандемии, но в прошлом году ускорилась. Эта тенденция заставляет пересмотреть то, как мы управляем нашим бизнесом, сотрудниками и партнерами по мере того, как мы приспосабливаемся к этой среде. Экосистемная бизнес–модель требует более гибкого, совместного и инклюзивного подхода к лидерству.
Существует множество бизнес–литературы, описывающей разницу между менеджментом и лидерством. Вот пример из статьи Harvard Business Review 2013 года: «Управление состоит в управлении группой или набором организаций для достижения цели. Лидерство относится к способности индивида влиять, мотивировать и позволять другим вносить свой вклад в успех организации. Влияние и вдохновение отделяют лидеров от менеджеров, а не власть и контроль».
Фрагмент работы для ознакомления
Предмет работы – руководство, власти и партнёрство между различными субъектами властных отношений.
Целью работы является руководство и власть в современном менеджменте.
Для достижения поставленной цели обозначены следующие задачи:
– осуществить сравнительный анализ руководства и власти;
– охарактеризовать формы власти и влияния;
– описать партнёрство как форму взаимодействия рабочих и администрации организации с целью повышения её эффективности;
– построить «дерево целей» для повышения конкурентоспособности потенциала организации «МТС».
Структура работы: введение, две главы с параграфами, заключение список использованных источников и литературы
Список литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Александрова, Е. Н. Менеджмент: учебно–практическое пособие. – Краснодар: Кубанский государственный университет, 2018. – 122 с.
2. Антонов, В. Г. Менеджмент [Текст]: учебник. – Москва: КноРус, 2017. – 305 с.
3. Ахметова, Г. З. Основы менеджмента: учебное пособие. – Омск: Издательство ОмГТУ, 2019. – 119 с.
4. Баранова, И. В. Инструментарий оценки эффективности деятельности органов власти в условиях нового государственного менеджмента: монография. – Курск: Университетская книга, 2019. – 171 с.
5. Берн, Э. Лидер и группа [Текст]: о структуре и динамике организаций и групп: [16+]. – Москва: Э, 2016. – 398 с.
6. Василенко, И. А. Связи с общественностью в органах власти [Текст]: учебник для обучающихся по программам высшего образования направлений подготовки 38.03.02 "Менеджмент" и 38.03.04 "Государственное и муниципальное управление" (квалификация (степень) "бакалавр"). – Москва: Международные отношения, cop. 2017. – 295 с.
7. Дьячкова, Е. Н. Основы теории управления [Текст]: учебное пособие. – Белгород: Издательство Белгородского университета кооперации, экономики и права, 2018. – 324 с.
8. Жирков, Г. В. Власть и управление медиамоделированием поведения человека = The State and Governance through Modeling Human Behavior in the Media / Г. В. Жирков // Цензура в России: история и современность = Censorship in Russia: history and the present: сборник научных трудов. – Вып. 9. – Санкт–Петербург: Российская нац. б–ка, 2019. – С. 43–66.
9. Кайль, Я. Я. Трансформация взаимодействия субъектов бизнеса с органами публичной власти (GR–менеджмента) в условиях цифровизации: коллективная монография. – Волгоград: Университетская книга, 2020. – 227 с.
10. Капустин, С. Н. Теория организации для менеджера [Текст]: учебно–методическое пособие. – Москва: Дело, 2017. – 195 с.
11. Кузнецова, Н. В. Менеджмент [Текст]: учебное пособие. – Магнитогорск: Изд–во Магнитогорского государственного технического университета им. Г. И. Носова, 2017. – 309 с.
12. Лапыгин, Ю. Н. Теория менеджмента [Текст]: учебное пособие. – Москва: КНОРУС, 2016. – 315 с.
13. Менеджмент. Традиционные и современные модели: справочное пособие / под ред. В. В. Князева и Д. С. Петросяна. – Москва: ИНФРА–М, 2020. – 472 с.
14. Переговоры как регулятор социально–трудовых отношений [Текст]: концепция, методика, технологии. – Санкт–Петербург: СПбГУП, 2018. – 195 с.
15. Роздольская, И. В. Проектное управление в органах власти: учебное пособие. – Белгород: Изд–во Белгородского ун–та кооп., экономики и права, 2020. – 333 с.
16. Семенов, А. К. История управленческой мысли. – Москва: Дашков и К, 2021. – 278 с.
17. Скрипник, О. Б. Вызовы современной России: рациональное использование управленческого потенциала национальной и региональной экономики [Текст]: монография. – Москва: КНОРУС, 2016. – 232 с.
18. Скрипченко, Т. Л. Менеджмент (по отраслям): учебное пособие. – Белгород: Издательство Белгородского университета кооперации, экономики и права, 2018. – 360 с.
19. Современная модель управления: проблемы и перспективы: материалы IV Всероссийской (национальной) научно–практической конференции, 30–31 октября 2020 года, Магнитогорск. – Магнитогорск: МГТУ им. Г.И. Носова, 2020. – 162 с.
20. Теория менеджмента: учебное пособие / [А. В. Двойнев, В. М. Федоров, Н. А. Кулик, Е. В. Яковлева]; под общ. ред. Е. В. Яковлевой. – Омск: Издательство ОмГТУ, 2020. – 131 с.
21. Цукарев, С. С. Общий менеджмент: учебное пособие для студентов бакалавриата. – Томск: Издательский дом Томского государственного университета, 2020. – 561 с.
22. Чесноков, В. П. Менеджмент организации: учебное пособие. – Ухта: УГТУ, 2019. – 99 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00336