Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
598532 |
| Дата создания |
2021 |
| Страниц |
23
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 2 октября в 14:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Содержание
Введение 3
1 Теоретические основы лидерства 5
1.1 Сущность лидерства 5
1.2 Функции лидеров в организации 8
2 Анализ, проблемы и перспективы лидерства в управлении коллективом 12
2.1 Анализ роли руководителя ООО «Бах-Управление» 12
2.2 Перспективы эффективного руководства с помощью лидерства в ООО «Бах-Управление» 14
Заключение 19
Список использованных источников 21
Приложение 23
Введение
В настоящее время, очевидно, что ни один механизм не обеспечивает большую пользу для организации, чем эффективное лидерство. Лидеры нужны для обозначения целей и задач организации, обеспечения межличностных контактов, определения оптимальных путей решения возникающих проблем и так далее. Несомненно, что организации, в которых присутствуют лидеры, могут достичь поставленных целей быстрее, чем организации без них.
Фрагмент работы для ознакомления
Целью работы является определение лидерства как инструмента повышения эффективности руководителя коллектива.
Для достижения данной цели, в работе следует решить ряд следующих задач:
определить сущность лидерства;
рассмотреть функции лидеров в организации;
провести анализ стиля управления в организации;
рассмотреть пути эффективного руководства с помощью лидерства.
Список литературы
Список использованных источников
1 Максвелл Д. Воспитай в себе лидера [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.sunhome.ru/books/b.vospitay_v_sebe_lidera/4 (дата обращения 02.02.2021)
2 Гальтон, Ф. Наследственность таланта, ее законы и последствия. 1875 г. пер. с англ.; СПб. : [Б. и.], 1875. - 299 с
3 Андреев Р. Что такое стили управления руководителя, как выбрать эффективный стиль руководства организацией [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://blog.calltouch.ru/stili-upravleniya-rukovoditelya-kak-vybrat-stil-upravleniya-personalom/ (дата обращения 02.02.2021)
4 Теория X и Y МакГрегора [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://www.grandars.ru/college/psihologiya/teoriya-makgregora.html (дата обращения 02.02.2021)
5 Авдеев П. С. Обзор теорий в рамках поведенческого подхода к исследованию лидерства [Электронный ресурс]// Электронный научно-практический журнал «Экономика и менеджмент инновационных технологий». Режим доступа: http://ekonomika.snauka.ru/2015/01/6566 (дата обращения 02.02.2021)
6 Авдеев П. С. Обзор теорий в рамках ситуационного подхода к лидерству [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://sciarticle.ru/stat.php?i=1438891351 (дата обращения 02.02.2021)
7 Чарова Ю.К. Функции лидера в успешном управлении командой в организации // Молодой ученый. - 2016. - №11. - С. 1399-1401.
8 Организация ООО «Бах-Управление» [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://www.list-org.com/company/1129151 (дата обращения 04.02.2021)
9 Аппело, Ю. Agile-менеджмент: Лидерство и управление командами: Практическое руководство / Аппело Ю. - М.:Альпина Паблишер, 2018. - 534 с
10 Куракина И. Руководство и лидерство: две грани одной реальности [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://hr-academy.ru/hrarticle/rukovodstvo-i-liderstvo--dve-grani-odnoy-realnosti.html (дата обращения 04.02.2021)
11 Штолер Е. Как руководителю стать лидером [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://www.simplilearn.com/leadership-vs-management-difference-article (дата обращения 04.02.2021)
12 Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует / Адизес И.К., - 7-е изд. - М.:Альпина Пабл., 2016. - 264 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00329