Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
598426 |
| Дата создания |
2018 |
| Страниц |
38
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 18 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. Общая характеристика управления персоналом в организации 5
Сущность процесса управления персоналом 5
1.1 Процесс организации процесса управления персоналом 10
ГЛАВА 2. Особенности управления персоналом в ООО"Manpower SIC" 16
2.1Общая характеристика ООО"Manpower SIC" 16
2.2 Особенности управления персоналом ООО"Manpower SIC" 20
ГЛАВА 3. Разработка предложений по совершенствованию системы управления персоналом в ООО"Manpower SIC 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 36
Введение
Актуальность темы работы обусловлена тем, что опыт успешных предприятий показывает, что достижение высокой эффективности невозможно без наведения порядка в сфере управления персоналом. Необходим определенный уровень системы управления, чтобы принятые решения выполнялись в установленные сроки и с надлежащим качеством. Качество получаемых результатов является следствием качества системы управления персоналом.
Принятие управленческих решений и повышение их качества является важной проблемой.
Она занимает одно из центральных мест в социологии организации. Считая организацию инструментом управления, многие социологи и специалисты по теории управления, начиная с М. Вебера, прямо связывают её деятельность в первую очередь с подготовкой и реализацией управленческих решений. Эффективность управления во многом обусловлена качеством таких решений. Интерес социологов к этой проблеме обусловлен тем, что в решениях фиксируется вся совокупность отношений, возникающих в процессе трудовой деятельности и управления организацией. Через них преломляются цели, интересы, связи и нормы.
В целом, от особенностей и правильности организации управления персоналом зависит в целом эффективность деятельности предприятия, что и объясняет актуальность выбранной темы исследования.
Цель курсовой работы состоит в изучении управления персоналом организации.
В рамах достижения данной цели решались следующие задачи:
1. Изучить сущность процесса управления персоналом;
2. Выявить особенности организации процесса управления персоналом;
3. Рассмотреть особенности управления персоналом в ООО"Manpower SIC";
4. Предложить рекомендации по совершенствованию организации управления персоналом в ООО"Manpower SIC".
Объектом исследования стал процесс управления персоналом организации. Предметом - процесс управления персоналом в ООО"Manpower SIC".
Методологической основой послужили исследования по управлению персоналом таких современных ученых, как Аверин А.Н., Владимиров Л.П., Галенко В.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. и т.д.
Работа состоит из введения, трех глав, заключения.
Во введении представлен научный аппарат работы.
В первой главе описываются теоретические аспекты управления персоналом организации.
Во второй главе описано исследование управления персоналом на примере компании ООО"Manpower SIC
В третьей главе даются рекомендации по совершенствованию организации управления персоналом на предприятии общественного питания.
В заключении представлены выводы и предложения
Фрагмент работы для ознакомления
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (http://rane.antiplagiat.ru/ и др. тому подобные), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст, проходит и польский СТРАЙК и plagiat.pl, новую систему СКОЛКОВО (самая последняя версия АП ВУЗ)
Если возникли проблемы с оригинальностью – не отправляйте на перерасчет – Напишите мне (Неназванный) и я исправлю, если что то не так.
Список литературы
1. Авдокушин Е.Ф. Маркетинг в международном бизнесе. Учеб. пособие. - М.: 2011. – 350 с.
2. Алексеева М.М. Планирование деятельности фирмы. Учебно-методическое пособие. - М.: Финансы и статистика, 2012. – 300 с.
3. Алексунин В.А. Маркетинг. Учебник. - М.: Эксмо,2014. – 389 с.
4. Бабич Т.Н. Планирование на предприятии: Уч. пос. - М.: КНОРУС, 2015. – 250 с.
5. Балабанов И.Т. Основы финансового менеджмента. - М.: Финансы и статистика, 2008. - 245 с.
6. Баринов В.А., Харченко В.Л. Стратегический менеджмент: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 237 с.
7. Басовский Л.Е. Менеджмент: Учебное пособие. - М.: ИНФРА - М, 2013. - 216 с.
8. Басовский Л.Е. Прогнозирование и планирование в условиях рынка. Уч. пос. - М.: ИНФРА-М, 2014. – 200 с.
9. Беляев В.И. Маркетинг: основы теории и практики. – М.: КНОРУС, 2015. – 672 с.
10. Березин И.С. Маркетинговые исследования: как это делают в России. - М.: Эксмо, 2015. – 600 с.
11. Бланк И.А. Управление финансовыми ресурсами. – М: Омега-Л, 2013. – 300 с.
12. Бухалков М.И. Планирование на предприятии учебник. - 3изд., испр. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2013. – 320 с.
13. Валдайцев С.В. Оценка бизнеса и управление стоимостью предприятия: Учебное пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. – 260 с.
14. Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учебное пособие. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 283 с.
15. Винокуров В.А. Организация стратегического управления на предприятии. - М.: Центр экономики и маркетинга, 2014. - 160 с.
16. Годин А.М. Маркетинг. Учебник. - М.: Эксмо, 2012. – 434 с.
17. Головань С.И. Бизнес-планирование: Учебное пособие. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2015. - 320 с.
18. Голубков Е.П. Маркетинговые исследования: теория, практика и методология. - М.: 2013. – 200 с.
19. Горемыкин В.А., Бугулов Э.Э., Богомолов А.Ю. Планирование на предприятии. Учебник - М.: Фиминь, 2013. – 250 с.
20. Грибов В.Д. Основы бизнеса. – М.: Финансы и статистика, 2013. – 250 с.
21. Григорьев В.В. Оценка предприятий: Доходный подход. – М.: Федеративное издательство, 2012. – 300 с.
22. Зуб А.Т. Стратегический менеджмент. – М.: Проспект, 2014. – 432 с.
23. Карданская Н.Л. Принятие управленческого решения. - М.: ЮНИТИ, 2014. – 300 с.
24. Малхасьян Л.С. Количественная оценка конкурентоспособности продукции // Российское предпринимательство. — 2011. — № 11 Вып. 2 (196). — С. 184-188.
25. Маркова В.Д. Маркетинг менеджмент. – М. Омега-Л, 2012. – 204 с.
26. Мокроносов А.Г., Маврина И.Н. Конкуренция и конкурентоспособность, учебное пособие. - М.: Наука, 2014. – 300 с.
27. Моосмюллер Г., Ребик Н.Н. Маркетинговые исследования с SPSS. учебное пособие. - ИНФРА-М, 2012.- 160 с.
28. Парамонова Т. Н., Красюк И. Н. Конкурентоспособность предприятия розничной торговли. М.: КноРус, 2012. - 120 c.
29. Парахина В.Н., Максименко С.В., Панасеенко С.В., Стратегический менеджмент. – М.: КНОРУС, 2007. – 496 с.
30. Петров А.Н. Стратегический менеджмент. – СПб: Питер, 2007. – 173 с.
31. Портер М.Э. Конкуренция: Учеб. пособие. — М.: Издательский дом «Вильямс», 2010. — 101 с.
32. Пострелова А. В., Маркин М. С. Оценка конкурентоспособности предприятия // Молодой ученый. — 2013. — №6. — С. 398-402.
33. СайтООО "Manpower SIC" - https://manpowergroup.ru/index/
34. Фахтудинов Р.А. Управление конкурентоспособностью организации. – М.: Эксмо, 2016. – 213 с.
35. Фунтов В. Н. Основы управления проектами в компании: учеб. пособие. - СПб: Питер, 2012. - 336с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00482