Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
598273 |
| Дата создания |
2023 |
| Страниц |
33
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 24 сентября в 10:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение 3
1. Теоретические основы выбора стиля руководства 5
1.1. Стили руководства в менеджменте, их характеристика 5
1.2. Сравнение стилей руководства 10
1.3. Выбор наиболее эффективного стиля руководства при управлении на предприятиях 13
2. Анализ стиля руководства в организации в ООО «ПЦ Сибири» 22
2.1. Характеристика ООО «ПЦ Сибири» 22
2.2. Исследование стиля руководства в организации в ООО «ПЦ Сибири» 23
Заключение 32
Список использованных источников и литературы 33
Введение
Цель данной работы – рассмотреть выбор стиля руководства в организации.
Для достижения поставленной цели определены следующие задачи:
1. Исследовать теоретические основы выбора стиля руководства.
2. Провести анализ стиля руководства в организации в ООО «ПЦ Сибири».
Объект исследования - ООО «ПЦ Сибири».
Предмет исследования - выбор стиля руководства в организации.
Работа состоит из введения, 2 основных глав, заключения, библиографического списка.
Фрагмент работы для ознакомления
Актуальность темы исследования. Эффективные рыночные отношения в России во многом определяются наличием современных методов управления в экономике. И изменения происходят как в политической жизни, так и в экономической структуре страны. Современный бизнес и менеджмент невозможны без группы лю¬дей, работающих на лидера-менеджера и объединенных общими ценно¬стями организации. Условия рынка диктуют новые отношения не только менеджеров подчиненным, но и подчиненные также предъявляют новые требования как для своих менеджеров, так и для организации, в которой они работают.
Руководитель должен прогнозировать возможную ответную реакцию на его действия от персонала организации и отдельных подразделений. Эти знания способствуют улучшению стиля управления, эффективности и кон-курентоспособности организации [1,с.143].
Стиль руководителя и отношение к руководителю подчиненных взаимо¬связаны. Это совокупность применяемых руководителем методов воз-действия (управления) на подчиненных, а также форма исполнения этих методов. Существует огромное количество методов управления. Обычно различают три основных типа:
- административный;
- экономический;
- социально-психологический.
Список литературы
1. Джуэлл Л. Индустриально - организационная психология. - СПб., Питер, 2011, - 119 с.
2. Ицхак Калдерон Адизес. Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей. – М.: Альпина Паблишер, 2013.
3. Лютенс, Ф. Л. Организационное поведение. - М., Инфра - М, 2012, - 565 с.
4. Карпенко, Л.А.; Под общей ред. Петровского А.В., Ярошевского А.В. Краткий психологический словарь - М., Феникс, 2014. - 312 с.
5. Кузьмин, Е.С. и Семенов, В.Е. Коллектив. Личность. Общение: Словарь социально-психологических понятий. - СПБ., Питер, 2008. - 203 с.
6. Гришина Н.В., Я и другие: Общение в трудовом коллективе. - СПБ., Лениздат, 2012. - 265 с.
7. Лукичёва, Л. И. Управление персоналом: учеб. пособие; рекомендовано Советом Учебно-методического объединения вузов России по образованию в области менеджмента / Л. И. Лукичёва. – 5-е изд., стер. – М.: Омега-Л, 2009.
8. Менеджмент: учебное пособие / [Н. Ю. Чаусов и др.] ; под ред. Н. Ю. Чаусова, О. А. Калугина. – Калуга: Издательство АНО КЦДО, 2008. Травин В.В. Менеджмент персонала предприятия // В.В. Травин. – М.: Дело, 2013.
9. Манушина А.Ю., Чаусов Н.Ю. Стиль руководства и его влияние на эффективность управленческой деятельности // Гуманитарные научные исследования. 2022. № 1 [Электронный ресурс]. URL: http://human.snauka.ru/2022/01/24777 (дата обращения: 07.02.2023).
10. Островский, Э.В., Чернышёва, Л.И. Психология и педагогика. - М., Инфра-М, 2012. - 315 с.
11. Почебут, Л. Г., Чикер, В.А. Организационная социальная психология.- СПБ., Речь, 2013. - 245 с.
12. Парыгин Б.Д. Социально-психологический климат коллектива. - Л., Культура, 2014. - 314 с.
13. Платонов К.К., Голубев Г.Г. Психология. - М., Инфра-М, 2014. -298 с.
14. Шепель, В.М. Управленческая психология, М., 2012. - 255 с.
15. Шакуров, Р.Х. Социально-психологические проблемы руководства педагогическим коллективом. - М., Просвещение, 2014. - 220 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00454