Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
598231 |
| Дата создания |
2021 |
| Страниц |
34
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 сентября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ПЕРСОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ, КАК ОСОБОЕ НАПРАВЛЕНИЕ ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ 6
1.1 Сущность и слагаемые персонального менеджмента 6
1.2 Ключевые характеристики эффективного менеджера XXI века 9
1.3 Концепция персонального менеджмента Тома Бойделла 12
ГЛАВА 2. ЭФФЕКТИВНЫЙ МЕНЕДЖЕР: СЛАГАЕМЫЕ УСПЕХА (НА ПРИМЕРЕ КОМПАНИЙ SONY, APPLE, СЕВЕРСТАЛЬ) 17
2.1 Акио Морита и SONY 17
2.2 Стив Джобс и APPLE 20
2.3 Алексей Мордашов и ПАО «Северсталь» 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 32
Введение
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. В настоящее время Россия переживает ряд изменений, в первую очередь связанных со сферой государственного управления. Меняется не только справедливость руководителя, но и стиль и методы управления, переоцениваются его положение и роль в системе управления, предъявляются новые требования к современному менеджменту. Будущее состояние организации во многом зависит от качеств, знаний и умений руководителя, его умения организовать эффективность работы сотрудников и, в целом, желания достичь наилучших результатов. Менеджер играет важную роль в развитии и функционировании организации.
В последнее время все больше людей обращают внимание на проблему определения сложности личностных и деловых качеств, которыми должен обладать современный менеджер. Для руководителя технической службы требуется наличие глубоких технических знаний, а для руководителя производства - знание организации производства и управления. Более крупный отдел или отдел, к которому относится высшее руководство, знаниями должны обладать. Профессиональный менеджер, понимающий характер происходящих трансформационных процессов в области экономики, финансового менеджмента, будет учитывать ситуацию на рынке труда, то есть внимательно следить за ситуацией как внутри, так и за пределами компании.
Фрагмент работы для ознакомления
Целью исследования является характеристика эффективного менеджмента и его роли в управлении организацией.
Исходя из поставленной цели исследования, был разработан перечень задач, которые способствуют ее достижению:
изучить сущность и слагаемые персонального менеджмента;
охарактеризовать ключевые моменты эффективного менеджера XXI века;
рассмотреть концепцию персонального менеджмента Тома Бойделла;
охарактеризовать менеджерскую деятельность Акио Морита в компании «SONY»;
проанализировать деятельность Стива Джобса, как управленца в «APPLE»;
изучить подходы Алексея Мордашова в рамках управления персоналом ПАО «Северсталь».
Список литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Арутюнов С.А. Культуры, традиции и их развитие и взаимодействие / С.А. Арутюнов. – М.: Директ-Медиа, 2017. – 386 с.; – URL:http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=235159
2. Белкин В. Н. Человеческий капитал и трудовой потенциал персонала организации / В. Н. Белкин, Н. А. Белкина, О. А. Антонова // Журн. экон. теории. — 2015. — № 4. С. 55-60
3. Блинов А. О., Угрюмова Н. В. Менеджмент. Задания, тесты, кейсы. Учебное пособие. — М.: КноРус. 2020. 208 с.
4. Егоршин А. П. Карьера одаренного менеджера : научно-популярное издание / А. П. Егоршин, С. Г. Захарова. — 2-е изд., доп. и перераб. — Москва : Логос ; Нижний Новгород : НИЭМ, 2020. — 376 с.
5. Егоршин А. П. Эффективный менеджмент организации : учебное пособие / А.П. Егоршин. – Москва : ИНФРА-М, 2021. – 388 с.
6. Каштанова Е.В. Методы развития персонала при различных типах стратегии организации / Е.В. Каштанова // Управление человеческими ресурсами – основа развития инновационной экономики. 2017. № 7. С. 129-136.
7. Кибанов А. Я., Ивановская Л. В. Кадровая политика и стратегия управления персоналом. Учебно-практическое пособие. — М.: Проспект. 2020. 64 с.
8. Кузина И.Г., Панфилова А.О. Социология управления персоналом. Учебное пособие. — М.: Проспект. 2020. 160 с.
9. Кузменков Р.А. Глобальные тенденции и их влияние на практику управления персоналом современных организаций // Вестник омского университета. Серия «Экономика». 2017. - №1. - С. 95-100.
10. Кузменков Р.А. Стратегии управления персоналом филиала международной компании: теоретический аспект // Вестник омского университета. Серия «Экономика». - 2017. - №2. - С. 78-84.
11. Лежава Н. Управление человеческими ресурсами в соответствии с принципом корпоративной социальной ответственности в экономике России / Н. Лежава, А.С. Нацубидзе // Глобализационные процессы в условиях современности: профессиональный взгляд : сб. науч. тр. конф., Волгоград, 1– 14 марта 2018 г. / под ред. Е.Г. Попкова. – Волгоград, 2018. – С. 136-141.
12. Логиновский О.В. Эффективное управление организационными и производственными структурами : монография / О. В. Логиновский, А. В. Голлай, О. И. Дранко [и др.] ; под ред. О. В. Логиновского. – Москва : ИНФРА-М, 2020. – 450 с.
13. Мардас А. Н. Основы менеджмента. Практический курс : учебное пособие для вузов / А. Н. Мардас, О. А. Гуляева. – 2-е изд., испр. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 175 с.
14. Овчинникова Т. Новая парадигма управления персоналом в условиях переходной экономики / Т. Овчинникова //Управление персоналом. – 2014. – №7. – С.34-39.
15. Одегов Ю. Подходы к управлению человеческими ресурсами и их влияние на оценку эффективности работы с персоналом / Ю. Одегов, Л. Котова // Кадровик. – 2019. — №2. – С.82-90.
16. Рафикова Р. Р. Управление трудовой карьерой молодых специалистов / Р.Р. Рафикова // Молодой ученый. -2019. -№2. — С. 178-180.
17. Резник С. Д., Игошина И. А. Карьерный менеджмент. Учебное пособие. — М.: Инфра-М. 2016. 240 с.
18. Резник С.Д. Персональный менеджмент / Резник С.Д., Бондаренко В.В., Соколов С.Н., Удалов Ф.Е. – М.: ИНФРА – М. 2016. – 558с. – (Высшее образование). ISBN 978-5-16-003163-7
19. Романова Ю. Д. Информационные технологии в менеджменте (управлении). Учебник и практикум для СПО. — М.: Юрайт. 2019. 478 с.
20. Романова Ю. Д., Вокина С. Г., Герасимова В. Г. Информационные технологии в менеджменте (управлении). Учебник и практикум. — М.: Юрайт. 2020. 412 с.
21. Рябикова Н.Е. Персональный менеджмент: учебное пособие ⁄ Н.Е. Рябикова; Оренбургский гос. ун-т. – Оренбург: ОГУ, 2019. – 138 с.
22. Семенов А. К. Теория организации : учебник для бакалавров / А. К. Семенов, В. И. Набоков. — Москва : Дашков и К, 2021. — 356 с.
23. Синева Н.Л., Томайлы Д.А. Развитие системы инновационно-креативного менеджмента организации // Современные наукоемкие технологии. Региональное приложение. 2015. № 3 (43). С. 126-129.
24. Староверова К. О. Менеджмент. Эффективность управления : учебное пособие для вузов / К. О. Староверова. – 2-е изд., испр. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 269 с.
25. Хакимова Л. А. Формирование инновационных компетенций выпускников вузов посредством развития бизнес-инкубирования // Управление инновациями: теория, методология, практика. 2016. № 23. С. 191-195.
26. Яшкова Е.В., Синева Н.Л. Профессиональная подготовка менеджера по управлению человеческими ресурсами: аксиологический аспект//Проблемы современного педагогического образования. 2016. № 52-7. С. 502-508.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00455