Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
598214 |
| Дата создания |
2021 |
| Страниц |
27
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 сентября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. НАСТАВНИЧЕСТВО В СИСТЕМЕ СТРАТЕГИЧЕСКОГО МЕНЕДЖМЕНТА 5
1.1. Функции и виды наставничества в профессиональной среде 5
1.2. Наставничество как элемент стратегического управления кадрами 9
ГЛАВА 2. НАСТАВНИЧЕСТВО КАК ИНСТРУМЕНТ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ В УЧРЕЖДЕНИЯХ КУЛЬТУРЫ 13
2.1. Учреждение культуры как субъект реализации государственных стратегий развития 13
2.2. Практические рекомендации по внедрению технологии наставничества в работу учреждения культуры 17
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 21
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 23
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 26
Введение
ВВЕДЕНИЕ
Современный динамичными мир ставит новые задачи перед отдельными институтами и перед человеком как носителем культуры. В этой связи государство стремится к выработке качественно новых стратегий развития, в том числе в области культуры, которую определяет как фактор процветания общества. Учреждения культуры как субъекты реализации государственной культурной политики и посредники между культурой и человеком переходят к новым нетипичным формам работы, а основными навыками кадров становятся soft skill. При планировании стратегии на первый план выходит кадровый потенциал, как основной ресурс. В этих условиях наставничество становится актуальной темой исследования, поскольку является одним из инструментов преодоления кадровых проблем при стратегическом управлении.
Фрагмент работы для ознакомления
Целью исследования является изучение наставничества как инструмента стратегического управления в учреждениях культуры.
Исходя из цели, ставим перед собой следующие задачи:
1) Изучить теоретические аспекты понятия «наставничество» в профессиональной среде, изучить его функции и виды;
2) Изучить наставничество как элемент стратегического управления кадрами;
3) Рассмотреть и выделить аспекты учреждения культуры, как субъект реализации государственных стратегий развития
4) На основе полученных данных, разработать типовую программу наставничества для учреждений культуры.
Объект исследования - стратегическое управление в учреждениях культуры.
Предмет исследования - наставничество как инструмент стратегического управления.
Список литературы
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
1. Российская Федерация. Правительство. Об утверждении Положения о наставничестве на государственной гражданской службе Российской Федерации: Постановление Правительства РФ от 7 октября 2019 года. № 1296 / Российская Федерация. Правительство. — Текст : непосредственный // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2019. - №41. – ст.5727.
2. Российская Федерация. Законы. Основы законодательства Российской Федерации о культуре / Российская Федерация. Законы — Доступ из СПС Гарант (дата обращения: 13.10.2021). — Текст : электронный.
3. Российская Федерация. Президент (2018 — …; В. В. Путин). Об учреждении знака отличия «За наставничество»: Указ Президента Российской Федерации от 02.03.2018 года № 94 / Российская Федерация. Президент (2018 — …; В. В. Путин). — Текст : непосредственный // Собрание законодательства Российской Федерации. — 2018. — № 10. — Ст. 1478.
4. Российская Федерация. Правительство. О Стратегии государственной культурной политики на период до 2030 года: Распоряжение Правительства Российской Федерации от 29 февраля 2016 года № 326-р / Российская Федерация. Правительство. — Текст : непосредственный // Собрание законодательства Российской Федерации. — 2016 — № 11. — Ст. 1552
5. Российская Федерация. Президент (2012 — 2018; В. В. Путин). Об утверждении Основ государственной культурной политики: Указ Президента Российской Федерации от 24.12.2014 года № 808 / Российская Федерация. Президент (2012 — 2018; В. В. Путин). — Текст : непосредственный // Собрание законодательства Российской Федерации. — 2014. — № 52. — Ст. 7753.
6. Бокова, В.М. Отроку благочестие блюсти...Как наставляли дворянских детей / В. М. Бокова — Текст : электронный // Электронная библиотека —2010. — URL: https://royallib.com/book/bokova_vera/otroku_blagochestie_blyustikak_nastavlyali_dvoryanskih_detey.html (дата обращения: 10.10.2021).
7. Бгашев, М.В. Стратегический менеджмент : учебное пособие / М.В. Бгашев; Саратовский национальный исследовательский государственный университет им. Н.Г. Чернышевского — Саратов : Амирит, 2018. — 267 с. — Текст : непосредственный.
8. Долгушева, А.Н, Кадневский, В.М., Сергиенко, Е.И. Наставничество как педагогический феномен: история и современность / А.Н. Долгушева, В.М. Кадневский, Е.И. Сергиенко — Текст : непосредственный // Вестник Омского университета. — 2013. — № 4. — С. 264-268.
9. Брод Роб Коучинг и наставничество в профессиональном развитии менеджеров: проблемы и возможности // Университетское управление: практика и анализ. — Текст : электронный — 2015 — №7. — URL: https://cyberleninka.ru/article/n/kouching-i-nastavnichestvo-v-professionalnom-razvitii-menedzherov-problemy-i-vozmoznosti (дата обращения: 20.10.2021).
10. Курганская область. Правительство. О введении отраслевой системы оплаты труда работников государственных учреждений культуры, искусства и кинематографии, подведомственных Управлению культуры Курганской области: Постановление Правительства Курганской области от 14.08.12 № 366 / Курганская область. Правительство. — Текст: электронный // Электронный фонд правовых и нормативно-технических документов — URL:https://docs.cntd.ru/document/469605771?section=text (дата обращения: 14.10.2021)
11. Курганская область. Правительство. Об ободрении проекта Стратегия социально-экономического развития Курганской области на период до 2030 года: Распоряжение Правительства Курганской области от 24.12.2014 № 243 / Курганская область. Правительство. — Текст: электронный // Сайт Муниципальное образование город Курган — URL: https://www.kurgan-city.ru/city/perspect/ (дата обращения: 15.10.2021)
12. Локтюхина Наталья Викторовна, Назарова Ульяна Анатольевна, Шабаева Светлана Владимировна Развитие системы наставничества: российский и зарубежный опыт //. — Текст: электронный — Непрерывное образование: XXI век. — 2019. — №4 (28). — URL: https://cyberleninka.ru/article/n/razvitie-sistemy-nastavnichestva-rossiyskiy-i-zarubezhnyy-opyt (дата обращения: 20.10.2021).
13. Маврина, И.Н. Стратегический менеджмент : учебное пособие / И.Н. Маврина ; Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б. Н. Ельцина — Екатеринбург : УрФУ, 2014. — 132 с. — Текст : непосредственный.
14. Новая социальная реальность: системообразующие факторы, безопасность и перспективы развития (коллективная монография) / Г. В.Осипов, С. Г. Карепова, С. В. Некрасов [и др.] ; под общей редакцией Г. В.Осипова — М.,СПб. : Нестор — История, 2020. — 208с. — Текст : непосредственный.
15. Наставничество как эффективный инструмент развития кадрового потенциала Республики Коми: Материалы региональной научнопрактической конференции. Сыктывкар: Управление государственной гражданской службы Республики Коми. / Е.Е. Макарова, Ю.О. Канева, И.В. Зимина — 2014. — 125 с. — Текст : непосредственный.
16. Симанина, Е.Д. Адаптация персонала / Е.Д. Симанина — Текст : непосредственный // Научный журнал. — 2018. — № 6(29). — С. 64-266.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00367