Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
598184 |
| Дата создания |
2023 |
| Страниц |
34
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 сентября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение 3
1. Теоретические основы реализации социально-психологических методов управления организацией 5
1.1. Понятие и подходы к изучению методов управления организацией 5
1.2. История развития социально-психологических методов управления организацией 10
2. Анализ социально-психологических методов управления организацией ООО «Бархатный Отдых 15
2.1. Характеристика ООО туристическая Фирма «Бархатный Отдых» 15
2.2. Анализ существующих социально-психологических методов управления организацией 20
3. Проект совершенствования социально-психологических методов управления организацией 29
Заключение 32
Список литературы 34
Введение
Цель данной работы – разработать проект по улучшению социально-психологических методов управления ООО туристическая Фирма «Бархатный Отдых».
Для достижения поставленной цели в работе нужно решить следующие задачи:
1. Рассмотреть понятие и подходы к изучению методов управления организацией.
2. Исследовать историю развития социально-психологических методов управления организацией.
3. Провести анализ социально-психологических методов управления организацией ООО «Бархатный Отдых.
4. Разработать Проект совершенствования социально-психологических методов управления организацией.
Предмет исследования – реализация социально-психологических методов управления организацией.
Объект исследования – ООО туристическая Фирма «Бархатный Отдых».
Теоретико-методологическую основу исследования составили общенаучные методы теоретического и эмпирического познания: опрос, анкетирование, анализ и синтез, индукция и дедукция, аналогия, переход от абстрактного к конкретному, наблюдение, описание, сравнение.
Объем и структура работы. Работа состоит из введения, 3 глав, заключения, библиографического списка.
Практическое значение работы обуславливается систематизацией данных о состоянии и перспективах совершенствования объекта исследования.
Фрагмент работы для ознакомления
Актуальность исследования. Удачный подбор методов руководства гарантирует коллективу производственный успех в течение длительного времени. Однако развивающиеся технологии управления рекомендуют отвергать устаревшие методы или сочетать их с новыми в условиях меняющейся хозяйственной стратегии.
Управление в любой области человеческой деятельности основано на большом теоретическом и практическом фундаменте. Научные исследования показывают, что оно там успешней, где более руководитель обладает такими навыками:
• изучения и учета структуры производства, его специфики и закономерностей функционирования, а также трудового коллектива;
• анализа актуального состояния внутренних и внешних связей;
• использования, сочетания и варьирования активных методов организации производства и человеческих ресурсов;
• применения способов прогнозирования и контроля результатов руководства.
Научный подход к собственной деятельности, умение признавать собственные ошибки, выявлять природу производственных успехов и неудач присущи руководителю нового типа. Эти качества являются непременным элементом искусства управления.
Хотя деятельность по управлению — это искусство, лица, занимающиеся ею, достигнут лучших результатов, если будут понимать и использовать лежащую в основе этого искусства науку.
Список литературы
1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами [Текст] / М. Армстронг. - СПб.: Питер, 2022. - 832 с.
2. Базаров Т.Ю. Управление персоналом [Текст] / Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремин.- М.: ЮНИТИ, 2014. - 560 с.
3. Басов Т.Ф. Экономика и управление в энергетике [Текст] / Т.Ф. Басова, Н.Н. Кожевников, Э.Г. Леонова. - М.: Издательский центр «Академия», 2014. - 384 с.
4. Беляцкий, Н.П. Управление персоналом [Текст] / Н.П. Беляцкий, С.Е. Велесько, П. Ройш. - М.: ИП «Экоперспектива» , 2021. - 320 с.
5. Беленкова А.А. PRостой пиар. - М.: НТ Пресс, 2006. - 256 с.
6. Березняк Г.А. О некоторых проблемах управления современным предприятием и путях их решения / Г.А. Березняк, Ю.И. Мартынов, Ю.А. Саликов // Проблемы региональной экономики [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.lerc.ru/?part=bulletin&art=4&page=20
7. Блажко А.С. Социокультурные факторы в управлении транснациональными корпорациями / А.С. Блажко // Известия СПбУЭФ, 2012. - № 5 [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://cyberleninka.m/article/n/sotsiokulturnye-faktory-v-upravlenii-transnatsionalnymi-korporatsiyami.
8. Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента: учебное пособие, изд. 2-е, доп. и перераб. / Г.Я. Гольдштейн. - Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2003 [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.aup.ru/books/m77/5_3_5_4.htm
9. Вахитова Ю.Р. Теоретический аспект социально-психологического климата в коллективе // В сборнике: Экспертное мнение сборник статей Международной научно-практической конференции: в 2 частях, 2022. - С. 213
10. Веселовацкая А.В., Немцова Н.В. Социально-психологические аспекты управления в организации // В сборнике: Актуальные вопросы развития экономики // Материалы международной научно-практической конференции, 2021. - С. 273
11. Егоршин А.П. Основы менеджмента: учебник / А.П. Егоршин. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2022. - 574 с.
12. Коваленко Т.В., Митасова А.А. Современные социально-психологические аспекты управления персоналом // Инновационные технологии в машиностроении, образовании и экономике, 2022. - Т. 12. - № 4-5 (6). - С. 30
13. Маренкова Е.В., Большакова В.А. Социально-психологические аспекты управления // В сборнике: Социальные и технические сервисы: проблемы и пути развития сборник статей по материалам III Всероссийской научно-практической конференции. Нижегородский государственный педагогический университет имени Козьмы Минина, 2022.- С. 264
14. Тельных Н.В. Социально-психологические аспекты формирования ответственности в управлении // В сборнике: Транспорт: наука, образование, производство международная научно-практическая конференция, 2021. - С. 235
15. Чаплыгина М.А. Мотивация энергоменеджмента на предприятии [Текст]: научно - практический журнал Аллея Науки №1(17) / М.А. Чаплыгина, Н.С. Русанова. - 2022. С. 303-307.
16. Кривоносов А.Д. Основы теории связей с общественностью / А.Д. Кривоносов, О.Г. Филатова, М.А. Шишкина. - СПб.: Питер, 2010. - 384 с.
17. Шишкина М.А. Паблик рилейшнз в системе социального управления - СПб.: Изд-ва «Паллада-медиа» и СЗРЦ «РУСИЧ» - 2002. - 444 с.
18. Чумиков А.Н. Связи с общественностью: теория и практика: учебное пособие / А.Н. Чумиков, М.П. Бочаров. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Дело, 2006. - 552 с.
19. Определение корпоративной PR-технологии [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://ru.wikipedia.org/wiki/
20. Основные цели предприятия [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.grandars.ru/coUege/ekonomika-firmy/celi-predpriyatiya.html
21. PR стратегия «McDonald's» [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.totalview.ru/pr-strategiya-mcdonalds/
22. Официальный сайт TELE2 [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://ekt.tele2.ru/
23. Карякин А.М. Роль эффективной системы управления организацией на современном этапе развития общества / А.М. Карякин, Р.Е. Громов // Вестник ИГЭУ, 2009. - Вып. 1 [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://ispu.ru/files/3-6.pdf
24. Теория управления [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://allendy.ru/teoruprav/128- soc-psih-method.html
25. Румянцева З.П. Общее управление организацией / З.П. Румянцева - М.: ИНФРА-М, 2007. - С. 144-189.
26. Шевелева В.П. Социально-психологические методы управления, их роль, значение, характеристика: учебное пособие / В.П. Шевелева [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://uchebnik- online.com/132/1258.html
27. Ямпольскля Д. Социально-психологические методы управления / Д. Ямпольскля, M. Зонис [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.inventech.ru/lib/management/management-0043/
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0055