Вход

Организационно-правовые и социально- экономические методы регулирования системы трудовых отношений на предприях

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 596520
Дата создания 2020
Страниц 32
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 18 октября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 050руб.
КУПИТЬ

Содержание

Содержание

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы регулирования системы трудовых отношений 5
1.1. Понятие трудовых отношений 5
1.2. Сущность регулирования трудовых отношений 10
Глава 2.Методы регулирования системы трудовых отношений 13
2.1. Организационно-правовые методы регулирования трудовых отношений 13
2.2. Трудовой договор 20
Заключение 28
Список использованной литературы 31

Введение

Социально-трудовые отношения составляют наиболее глубинный и многое определяющий слой производственных отношений. Сложившийся в обществе «менталитет труда» оказывает самое решительное воздействие на модель социально-экономического устройства общества и, следовательно, определяет тот магистpальный путь, по которому пойдет наша экономика.

Фрагмент работы для ознакомления

Общественный строй не задается сверху указами, распоряжениями и законодательными актами, а формируется всей системой отношений. Поэтому «выбор» новой парадигмы трудовых отношений и определяет во многом характер формирующегося способа производства.
Выбранный в России курс радикальных рыночных преобразований достаточно жестко определял направления эволюции системы институционального регулирования социально-трудовых отношений. Его основными чертами являются концептуальная ориентация на либеральную модель, которая предполагает минимизацию социальных обязательств

Список литературы

Список использованной литературы

1. Анисимов А.Л. Трудовые отношения и материальная ответственность работодателей и работников: Учебное пособие. М.: - «Деловой двор», 2015.
2. Белоусов А. Антикризисные программы – временная мера, нужны стратегические решения / ТАСС. 26 мая 2016 г.
3. Воейков М.И., Анисимова Г.В., Соболев Э.Н. Трудовые отношения капитализма и российские трудовые ценности. Научный доклад. – М.: ИЭ РАН, 2015. – С. 32–36.
4. Желтов А.М. Государственное регулирование экономики: Учебное пособие. – Н. Новгород: Издательство Волго-Вятской академии гос. службы, 2015.
5. Зиозетдинова А.Б., Кутлиярова Р.Ф. О современном состоянии общественного контроля в России // Экономика и социум. - 2015. - № 2-2 (15).
6. Ивановская, Л.В. Управление персоналом: теория и практика. Социально-трудовые отношения, рынок труда и занятость персонала: Учебнопрактическое пособие. - М.: Проспект, 2015.
7. Канакова А.Е. Международные стандарты трудового права (понятие, своеобразие источников) // Вестник Новосибирского государственного университета. Серия: Право. - 2016. Т. 10. - № 2.
8. Капелюшников Р.И. Особенности российской модели рынка труда // Социальная политика в контексте «нормативной теории государства» / Под общ. ред. проф. А. Я. Рубинштейна. – М.: ИЭ РАН, 2016. – С. 53–88.
9. Карпухин Д.Н. Достижение достойного труда при создании и модернизации рабочих мест. – М.: ИЭ РАН, 2015.
10. Колупаева В.А., Пономарева Е.Е., Раковская В.С. Экономика труда: Учебное пособие. – Томск: Издательство ТПУ, 2016.
11. Национальная экономика / Под ред. П.В. Савченко. – М.: Инфра-М, 2018. – С. 519.
12. Румынина, В.В. Трудовые отношения: от приема... до увольнения / В.В. Румынина, Л.А. Румынина. - М.: Форум, ИНФРА-М, 2015.
13. Сафонов В.А. Государство и право // О некоторых принципах регулирования трудовых отношений. 2016. № 7. 69
14. Семенихин, В.В. Трудовой договор и трудовые отношения. - М.: МФПУ Синергия, 2015.
15. Тыщенко А.И. Правовое обеспечение профессиональной деятельности: учебник. – Ростов на Дону: Феникс, 2017.
16. Соболев Э.Н. Динамика трудовых доходов и проблема забастовочной активности работников: Научный доклад. – М.: Институт экономики РАН, 2015. – С. 19–25.
17. Соболев Э.Н. Социальная политика в сфере труда: критерии эффективности и направления модернизации // Вестник Института экономики Российской академии наук. – М., 2017. – № 2. – С. 32–46.
18. Соболев Э.Н., Соболева И.В. Тенденции и факторы дифференциации заработной платы в российской экономике // Вестник Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова. – М., 2015. – № 5. – С. 33–50.
19. Экономическая безопасность России / Под ред. В.К. Сенчагова. – М.: Дело, 2015.
Очень похожие работы
Показать ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00428
© Рефератбанк, 2002 - 2024