Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
596256 |
| Дата создания |
2022 |
| Страниц |
36
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 18 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение
Глава 1. Специальные звания государственных служащих , их характеристика
1.1. Присвоение специального звания
1.2. Право на продвижение по службе и присвоение звания как субъективное право государственного служащего
Глава 2. Развитие профессиональной карьеры государственного гражданского служащего в современной России
2.1. Управление развитием карьеры государственных служащих в России
2.2. Ценностные и карьерные ориентации госслужащих
Глава 3. Правовые основания для продвижения по службе государственных служащих в связи с определенными достигнутыми результатами их обучения и применения знаний.
Заключение
Список использованных источников и литературы
Введение
Актуальность темы исследования. Проблемы рационального и эффективного управления государством и обществом на протяжении многих столетий остаются в центре внимания выдающихся философов и юристов. Интерес к ним с неизменной последовательностью прослеживается в различных общественно-экономических формациях. Исторические примеры наглядно показывают, что с особой силой он возникает в период коренной ломки устоев прошлого, когда потребность в качественном государственном управлении особенно возрастает. Именно такой период переживает современная Россия.
Реформы экономической, правовой и политической системы, проводимые в нашей стране, не могли не затронуть систему государственного управления Российской Федерации и входящий в нее корпус государственных служащих. Это положение вполне очевидно. Дело в том, что «любые преобразования обречены на неудачу, если не реформируется аппарат государственной власти. Для России эта истина имеет жизненно важное, первостепенное значение».
Целью работы является исследовать специальные звания государственных служащих и их роль в обеспечении функционирования государственного механизма. В соответствии с целевой установкой решаются следующие задачи:
2. Анализируются взгляды отечественных ученых-юристов и отдельных зарубежных авторов на специальные звания государственных служащих и их роль в обеспечении функционирования государственного механизма;
3. Изучается производство по служебному продвижению. Рассматриваются и анализируются его субъекты, стадии, административно-правовые и административно-процессуальные аспекты;
Предмет исследования – специальные звания государственных служащих и их роль в обеспечении функционирования государственного механизма.
Объект исследования – организационно-правовой механизм реализации и защиты права государственного служащего на продвижение по службе.
Объем и структура работы. Работа состоит из введения, 3 глав, заключения, библиографического списка.
Фрагмент работы для ознакомления
Проблемы рационального и эффективного управления государством и обществом на протяжении многих столетий остаются в центре внимания выдающихся философов и юристов. Интерес к ним с неизменной последовательностью прослеживается в различных общественно-экономических формациях. Исторические примеры наглядно показывают, что с особой силой он возникает в период коренной ломки устоев прошлого, когда потребность в качественном государственном управлении особенно возрастает. Именно такой период переживает современная Россия.
Список литературы
Литература
1. Акмеологическая диагностика / под общ. ред. А. А. Деркача, Ю. В. Синягина. — М. : РАГС при Президенте РФ, 2017.
2. Акмеологическая оценка профессиональной компетентности государственных служащих : учеб. пособие / под общ. ред. А. А. Деркача. — 2-е изд. — М. : РАГС при Президенте РФ, 2017.
3. Ашин Г.К. Смена элит // Общественные науки и современность. 2005. № 1.
4. Бадовский Д.В., Шутов А.Ю. Региональные элиты в современной России // Полис. 2018. № 6.
5. Бахрах Д.Н. Государственная служба России: Учеб. пособие. — М.: Проспект, 2019.
6. Баранов Н.А., Пикалов Г.А. Теория политики. М., 2017.
7. Гозман Л.Я., Шестопал Е.Б. Теория и история административно-политических элит России. СПб., 2005.
8. Гришковец А.А. Право государственного служащего на продвижение по службе: Дисс. … канд. юрид. наук. — М., 1997.
9. Гришковец, А. А. (Алексей Алексеевич). Право государственного служащего на продвижение по службе :Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата юридических наук. Специальность 12.00.02 - Конституционное право ; Государственное управление ; Административное право ; Муниципальное право /А. А. Гришковец ; Науч. рук. К. С. Бельский ; Московская государственная юридическая академия. -М.,1997. –с.21.
10. Деркач, А. А. Личностно-профессиональное развитие государственных служащих как объектпсихолого-акмеологическогомониторинга/ А. А. Деркач, В. Г. Зазыкин, Ю. В. Синягин ; под общ. ред. А. А. Деркача. — М. : РАГС при Президенте РФ, 2004.
11. Деркач, А. А. Самореализация — основание акмеологического развития / А. А. Деркач, Э. В. Сайко. - М. ; Воронеж, 2010.
12. Добровольский А.М. Военно-административные законы. Военная служба. Конспект лекций. — СПб., 1905.
13. Еремин Б.Л., Базаров Т.Ю., Аксенова Е.А. Управление персоналом : учеб. для вузов. М. : Юнити, 2017.
14. Занковский А.Н. Организационная психология : учеб. пособие. М. : Форум, 2019.
15. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. М. : Дело Лтд, 1994.
16. Зайцов. Курс военной администрации. Выпуск I. — М., 1867.
17. Корякин В.М., Кудашкин А.В., Фадеев К.В. Военно-административное право (Военная администрация): Учебник. — М.: За права военнослужащих, 2018.
18. Кудашкин А.В. Правовое регулирование военной службы в Российской Федерации: Дисс. … докт. юрид. наук. — М., 2003.
19. Кудашкин А.В. Продвижение по службе (карьера) как основной элемент и стимул прохождения военной службы // Российский военно-правовой сборник № 5. М., 2006. С. 42.
20. Кретов Б.И., Васильева Л.Н. Российская модернизация и элита // Полис. 2019. № 6.
21. Куколев И.В. Трансформация политических элит в России // Общественные науки и современность. 2017. № 4.
22. Климов Е.А. Психология профессионала. М., 1996.
23. Лобко П.Л. Записки военной администрации для военных и юнкерских училищ. — СПб., 1894.
24. Манохин В.М. Конституционные основы законодательства о государственной службе // Известия высших учебных заведений. Правоведение. — 1983. — № 4.
25. Малько А.В. Политическая и правовая жизнь России. М., 2018.
26. Молл Е.Г. Управление карьерой менеджера. СПб. : Питер, 2003.
27. Ноздрачев А.Ф. Государственная служба. Учебник для подготовки государственных служащих. — М.: Статут, 1999.
28. Охотский Е.В. Политическая элита и российская действительность // Актуальные проблемы государственного управления. 2006. № 11.
29. Панова И.В. Продвижение по службе: Административно-правовое исследование: Дисс. … канд. юрид. наук. — Саратов, 1993.
30. Правовое обеспечение государственной службы Российской Федерации: Учебник. / Под общ. ред. И.Н. Барцица. — М.: РАГС, 2017.
31. Почебут Л.Г., Чикер В.А. Организационная социальная психология. СПб. : Питер, 2000.
32. Редигер А. Комплектование и устройство вооруженной силы. Часть I. — СПб., 1900.
33. Синягин, Ю. В. Руководитель организации и его команда / Ю. В. Синягин. — М.: РАГС при Президенте РФ, 1996.
34. Синягин, Ю. В. Психологические механизмы формирования руководителем управленческой команды / Ю. В. Синягин. — М. : Радио и связь, 2001.
35. Синягин, Ю. В. Личностно-профессиональный опросник РАГС и его модификации / Ю. В. Синягин. - М. : Эслан, 2004.
Интернет-источники
36. Личностно-профессиональные факторы успешности карьеры современных государственных служащих- http://elibrary.ru/item.asp?id=16227073
37. Продвижение по службе- http://www.pravo.vuzlib.org/book_z1103_page_75.html
38. Управление развитием карьеры государственных служащих в России- http://elibrary.ru/query_results.asp
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00427