ИС «Персонал факультета вуза»

Содержание
Введение 5
1. Общая характеристика и анализ объекта исследования 7
2. Инфологическое моделирование системы 12
3. Датологическое моделирование системы 20
3.1. Разработка таблиц базы данных 20
3.2. Взаимосвязи таблиц базы данных 24
4. Разработка программного обеспечения для ЭВМ 26
4.1. Разработка запросов 26
4.2. Разработка форм 29
4.3. Настройка запуска системы 36
4.4. Защита данных 37
Заключение 38
Список использованных источников 39

Введение
Бурное развитие информационных технологий, их внедрение во все сферы человеческой жизни в последние годы привели к резкому расширению понятия обрабатываемой в компьютерных системах информации. Сегодня не мыслимо представить себе деятельность организации без применения на нем информационных технологий. Качественно новый уровень развития экономики не может быть достигнут без эффективного использования персонала организации. Правильный менеджмент персонала способен существенно повысить эффективность менеджмента организации, опыт наиболее успешных организаций показывает, что основа организации – это человеческий капитал.
Кадровое планирование как инструмент целенаправленной и эффективной работы с персоналом является составной частью стратегии и тактики выживания и развития организации при рыночных взаимоотношениях. По мере развития личности работника приходится все чаще согласовывать рыночные условия и интересы сотрудников организации. Каждая организация все в большей степени нуждается в планировании ее кадрового обеспечения.Требуется переработка и хранение большого количества информации и документов. Огромный документооборот затрудняет работу, снижает эффективность доступа к нужной информации и затормаживает формирование отчетности. Из-за этого и возникает необходимость автоматизации процесса учета кадровой информации. Автоматизация позволит сократить время необходимое для поиска нужной информации, ускорить документооборот.
Эффективность работы с кадровой информацией во многом зависит от созданного программного продукта. При разработке ПОспециалист должен опираться на создание конкретной программы для решения поставленной задачи. Выполнение данных требований позволит снизить затраты на создание программного продукта и создать качественную систему позволяющею сократить трудоемкие операции.
Цель работы: разработать информационную систему, которая позволит:
сократить время поиска информации по персоналу факультета;
сократить время на получение справок, отчетов;
сократить время на расчет штатного расписания;
повысить скорость на подготовку и печать приказов;
повысить достоверность требуемой информации.

Заключение
В рамках выполнения курсовой работы, в соответствии с полученным заданием создана информационная система "Персонал факультета ВУЗа". Разработка выполнена в среде MicrosoftAccess.
В рамках работы над этой системой была проанализирована предметная область для разработки системы, описана предметная область, в которой предстоит вести разработку, сформированы требования информационной части системы, организации базы данных, выполнено функциональное проектирование системы.
Были сформированы основные информационные объекты, связи и отношения между ними. На основании полученных результатов спроектирована база данных, а затем реализована в среде MicrosoftAccess. Был спроектирован интерфейс разработанной системы.
С разработанным проектом были проведены все необходимые мероприятия по тестированию и испытанию в среде Windows.