Вход

Автоматизация учета кадров

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 591692
Дата создания 2015
Страниц 90
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 сентября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 670руб.
КУПИТЬ

Содержание

ВВЕДЕНИЕ
1 АНАЛИЗ ПРЕДМЕТНОЙ ОБЛАСТИ
1.1 ОБЗОР ПРЕДМЕТНОЙ ОБЛАСТИ
1.2 ВЫЯВЛЕНИЕ УЗКИХ МЕСТ ТЕКУЩЕГО СОСТОЯНИЯ ОБЪЕКТА АНАЛИЗА
1.3 ОБЗОР СУЩЕСТВУЮЩИХ РЕШЕНИЙ
1.4 ОПИСАНИЕ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ ПО ВЕДЕНИЮ КАДРОВОГО УЧЕТА
1.5 ФОРМИРОВАНИЕ ТРЕБОВАНИЙ НА ПРОЕКТИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ
1.5.1 Функциональные требования
1.5.2 Нефункциональные требования
1.5.3 Эскизы экранных форм
1.6 КОНЦЕПЦИЯ ПРОЕКТА
1.7 ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ «АНАЛИЗ»
2 ПРОЕКТИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ
2.1 Разработка функциональной модели системы
2.2 Разработка диаграммы прецедентов
2.3 Спецификации прецедентов
2.4 Анализ согласованности требований и спецификаций
2.5 Диаграмма классов анализа UML
2.6 Диаграммы последовательности UML
2.7 Алгоритмы функций
2.8 Выводы по главе «Проектирование»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ

Введение

....
.......Целью данного курсового проекта является повышение эффективности кадрового учета за счет разработки АИС кадрового учета строительной организации.
Для достижения поставленной цели требуется решить следующие задачи:
 анализ кадрового учета строительного предприятия;
 разработка модели кадрового учета строительного предприятия;
 выявление требований на разработку системы;
 разработка технического задания;
 разработка функциональной модели;
 разработка алгоритмов системы;
 разработка архитектуры системы;
 разработка структуры базы данных;
 разработка концепции проекта.

Фрагмент работы для ознакомления

Приложения:
Блок схемы модулей программы кадрового учета
Модуль объекта документа Увольнение
Модуль объекта документа Больничный лист
Модуль объекта документа Воинский учет

Список литературы

1. Радченко М.Г., Хрусталева Е.Ю. «1С:Предприятие 8.2.Практическое пособие разработчика» M., ООО «1С- Паблишинг», 2009 г.
2. Габец А.П., Гончаров Д.И., Козырев Д.В. и др. Профессиональная разработка в системе 1С:Предприятие 8. – М.:»1С-Паблишинг», СПб.:Питер, 2006.
3. Гартвич А.В. Планирование закупок, производства и продаж в 1С: Предприятие 8. - М.: совместное издание «1С-Паблишинг» и ИД «Питер», 2007 г.
4. Клепцова О.Ю. Бюджетирование в 1С: Предприятие 8. Информационные технологии бюджетного управления. М.: совместное издание «1С-Паблишинг»и ИД «Питер», 2007 г.
5. Ситосенко Е. Управление заказами в системе программ 1С:Предприятие 8. - М.: «1С — Паблишинг», 2007 г.
6. Шуремова Е.Л. Информационные технологии управления взаимоотношениями с клиентами.- М.: «1С — Паблишинг», 2007 г.
7. Колесников С. Н. Планирование деятельности производственного предприятия от промфинтехпланирования к MRPII и дальше.- М.: «1С — Паблишинг», 2007 г.
8. Берко И.А. Учет и отчетность по МСФП в 1С: Предприятии 8 в вопросах и ответах.- М.:совместное издание «1С-Паблишинг» и ИД «Питер», 2007 г.
9. Рязанцева Н. А., Рязанцев Д. Н. 1С: Предприятие 8.0 Управление производственным предприятием. Секреты работы.– Санкт – Петербург, БХВ – Петербург, 2006 г.
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00489
© Рефератбанк, 2002 - 2024