Технологии социального обеспечения в работе с сотрудниками пожарно-спасательных частях

Введение 3
Глава 1. Социальные проблемы сотрудников пожарно-спасательных частей 5
1.1. Проблемы в сфере социального обеспечения сотрудников пожарно-спасательных частей 5
1.2. Социально-психологические проблемы сотрудников пожарно-спасательных частей 10
Глава 2. Технология социального обеспечения сотрудников пожарно-спасательных частей 14
2.1. Материальный аспект технологии социального обеспечения сотрудников пожарно-спасательных частей 14
2.2. Правовой механизм назначения пенсий сотрудникам пожарно-спасательных служб 19
Глава 3. Опыт совершенствования социального обеспечения сотрудников пожарно-спасательных частей на основе результатов научных исследований 22
3.1. Тенденции совершенствования социального обеспечения сотрудников пожарно-спасательных частей 22
3.2..Пути совершенствования технологий социального обеспечения сотрудников пожарно-спасательных частей 26
Заключение 31
Библиографический список 33

1.1. Проблемы в сфере социального обеспечения сотрудников пожарно-спасательных частей

Созданное 27 декабря 1990 года Министерство Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий в исторически кратчайшие сроки показало свою эффективность в решении жизненно важных для страны задач, заслужило высокий авторитет и уважение народа. С 2002 года преобразованная Государственная противопожарная служба Министерства внутренних дел Российской Федерации вошла в состав МЧС России . С этого времени в деятельности МЧС России наступил новый этап, подготовленный всей предыдущей историей пожарной охраны и спасательных служб: появились условия для создания нового типа формирований, предназначенных для обеспечения безопасности населения – пожарно-спасательных учреждений, способных осуществлять как тушение пожаров, так и проведение аварийно-спасательных работ.
...

1.2. Социально-психологические проблемы сотрудников пожарно-спасательных частей

Актуальность проблемы в том, что профессиональная деятельность специалистов пожарно-спасательных частей, проходит в специфических (экстремальных) условиях и характеризуется воздействием значительного числа стрессогенных факторов. Для эффективного выполнения профессиональных обязанностей и профессионального долголетия сотрудник пожарно-спасательных частей должен обладать личностными характеристиками (в частности, высоким личностным адаптационным потенциалом), способствующими успешной деятельности в экстремальных условиях. При недостаточной личностной готовности к реализации профессиональных обязанностей и низких адаптивных способностях, значительно увеличивается риск формирования профессионального выгорания и психосоматических нарушений.
По мнению И.П. Денисовой, профессия сотрудника пожарно-спасательных частей предполагает наличие способности хорошо переносить напряжение и хорошей физической выносливости.
...

2.1. Материальный аспект технологии социального обеспечения сотрудников пожарно-спасательных частей

Наиболее удачной мотивацией, которая улучшит отношение сотрудников к работе, можно назвать особую награду – так называемый, материальный стимул. В действующем законодательстве о социальных гарантиях сотрудникам пожарно-спасательных частей практически отсутствуют концептуальные подходы к вопросам мотивации и стимулирования их профессиональной служебной деятельности. Тем не менее, очевидно, что, с одной стороны, повышение благосостояния сотрудников пожарно-спасательных частей путем материального стимулирования, создания эффективных систем материального поощрения, то есть через экономические стимулы – необходимая мера, так как определенный уровень доходов, развитие творческих способностей и повышение общекультурного уровня – необходимое условие жизни и требование сегодняшнего времени.
По мнению Н.М.
...

2.2. Правовой механизм назначения пенсий сотрудникам пожарно-спасательных служб

Одним из видов государственного пенсионного обеспечения является пенсия. Как и пенсия МВД, пенсия сотрудников пожарно-спасательных частей и др. данный вид пенсии является видом военной и вопросы ее назначения регламентируются Законом от 12.02.1993 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»19.
Государственная службы в рядах МЧС приравнивается к службе в органах внутренних дел, военной службе и другой, связанной с особыми условиями выполнения трудовой функции сотрудника. Однако МЧС представляет собой достаточно крупную структуру и не все служащие в данном органе власти имеют право обратиться за специальным видом пенсии.
...

3.1. Тенденции совершенствования социального обеспечения сотрудников пожарно-спасательных частей

Сегодня можно говорить о положительных тенденциях, оказывающих влияние на процесс формирования и реализации социальной политики в МЧС. Во-первых, в нынешних условиях развития Российской Федерации возрастает роль спасательных служб, и прежде всего, пожарно-спасательных частей, в поддержании стабильности в обществе и сохранении российской государственности. Во-вторых, проблемы социальной защиты сотрудников пожарно-спасательных частей затрагивают судьбы многих граждан. Ведь в нашей стране большое количество семей через службу детей, родителей, близких родственников, друзей связано с пожарно-спасательной службой. В-третьих, на современном этапе социальная защита сотрудников пожарно-спасательных частей является одним из основных приоритетов социально-экономической политики государства.
...

3.2..Пути совершенствования технологий социального обеспечения сотрудников пожарно-спасательных частей

Многими не признаётся профессия сотрудников пожарно-спасательных частей как профессионально вредная, что затрудняет на законодательном уровне производить мероприятия по социальной защите. Требуются дополнительные исследования и разработка нормативных документов по обеспечению социальных гарантий для сотрудников для поддержания высокой готовности и сохранения работоспособности во время и после службы в МЧС России. Для обеспечения безопасности сотрудников пожарно-спасательных частей требуется разработка профессионального стандарта, который бы обозначил параметры, в которых сотрудник выполняет свою работу, и допустимые уровни неблагоприятных факторов.
...

Заключение

Государство создает правовой механизм осуществления принятой социальной политики, таким образом делая возможным реализацию социальных прав граждан, компенсаций и гарантий. Реализаторами защиты являются органы государственной власти, органы местного самоуправления и органы управления МЧС России, они охраняют здоровье и жизнь сотрудников пожарно-спасательных частей, а также предпринимают другие меры, нацеленные на создание таких условий жизни и деятельности, которые будут сопоставимы по характеру службы и её роли в обществе.
Анализ позиций ученых о приоритетных направлениях дальнейшего развития социальной политики, о ключевых проблемах, существующих в этой сфере, и возможных путях решения этих проблем показывает, что социальная политика – это сложное, многоаспектное и постоянно развивающееся явление. В этой связи, очевидна важнейшая роль научного сообщества в решении социальных задач современного государства и общества.
...