Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
587043 |
| Дата создания |
2018 |
| Страниц |
35
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 18 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕФОРМАЦИИ 5
1.1 Концепция профессиональной деформации 5
1.2 Изучение профессиональной деформации 7
1.3 Отечественный подход к исследованию профессиональной деформации 9
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕФОРМАЦИИ НА ПРИМЕРЕ СОТРУДНИКОВ ООО «КАМНЕОБРАБОТЧИК» 14
2.1 Цель исследования 14
2.2 Оценка удовлетворения работой у сотрудников ООО «Камнеобработчик» 18
2.3 Методика определения удовлетворенности потребностей ООО «Камнеобработчик» 20
ГЛАВА 3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СНИЖЕНИЮ И УСТРАНЕНИЮ ВОЗДЕЙСТВИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ДЕФОРМАЦИЙ НА СОТРУДНИКОВ ООО «КАМНЕОБРАБОТЧИК» 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 33
Введение
Одним из направлений психологии, включая изучение динамики и возможных деформаций личности, является психология труда. В этом направлении в середине двадцатого века была сформирована и изучена концепция профессиональной деформации личности, в том числе понятие синдрома выгорания, как потенциальный негативный аспект профессиональной деформации личности.
Фрагмент работы для ознакомления
Как в российской, так и в зарубежной психологической школе нет единого понимания феномена профессиональной деформации. Чаще всего этот термин используется в ситуациях, связанных с позитивными или разрушительными (в основном) изменениями в профессиональной деятельности. Изменения в существующей структуре личности оказывают специфическое (положительное или отрицательное) влияние на эффективность работы и взаимодействие внутри группы (рабочей команды).
Список литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Водопьянова, Н.Е. Современные подходы к превенции синдрома выгорания / Н.Е. Водопьянова, Е.С. Старченкова // Современные проблемы исследования синдрома выгорания у специалистов коммуникативных профессий: коллективная монография / под. ред. В.В. Лукьянова, Н.Е. Водопьяновой, В.Е. Орла, С.А. Подсадного, Л.Н. Юрьевой, С.А. Игумнова – Курск,2015. – 398 с.
2. Водопьянова, Н.Е. Психодиагностика стресса. Психологический практикум / Н.Е. Водопьянова. – СПБ.: Изд-во Питер, 2015. – 287 с.
3. Вяземский Д.Н. Психологический словарь. - СПб.: Мир, 2007. - 682 с.
4. Безносов С. П. Профессиональная деформация личности. — СПб.: Речь, 2014.-272с
5. Грановская Р.М. Элементы практической психологии. — СПб.: Речь, 2014. – 330 с.
6. Гришина, Н.В. Помогающие отношения: профессиональные и экзистенциональные проблемы / Н.В. Гришина // Психологические проблемы самореализации личности. – СПб.: Изд-во СПбГУ, 2015. – 309 с.
7. Зеер Э.Ф. 347 Психология профессий: Учебное пособие для студентов вузов. – 2-е изд., перераб., доп. – М.: Академический Проект; 2014. – 336 с.
8. Иванова Т.Ю., Рассказова Е.И., Осин Е.Н. Структура и диагностика удовлетворенности трудом: разработка и апробация методики // Организационная психология. 2014. Т. 2. № 3 – 28 с.
9. Карпов А.В. Психология менеджмента: Учеб. пособие. — М.: Гардарики, 2015 — 584 с: ил.
10. Кочунас А.А. Психологическое консультирование. - М.: "Дашков и Ко". - 2014. - 296 с.
11. Маркова А.Э. Психология профессионализма. М., Кнорус, 2016. – 295 с.
12. Маслоу А. «Теория человеческой мотивации» цит. по: Маслоу А. Мотивация и личность. — СПб.: Евразия, 2017. — С. 77—105
13. Назаров Ю. Н. О выгорании // Вокруг света. - 2015. - №1. - С.128.
14. Орел В.Е. Исследование профессиональной деформации личности на уровне представлений о профессии // Актуальные проблемы естественных и гуманитарных наук. - 2014. - С.43-57
15. Петровский А. В., Ярошевский М. Г. Психология. — М.: Академия, 2014. — 512 с.
16. Поваренков, Ю.П. Психология становления профессионала. Системогенетический подход / Ю.П. Поваренков // Проблема системогенеза учебной и профессиональной деятельности. Материалы Российской научно-практической конференции. -- Ярославль, 2014. -- С. 95-113.
17. •Пряжников Н. С. Профориентация в системе управления человеческими ресурсами. Методическое пособие место издания Издательский дом «Академия» М, 2014. – 402 с.
18. Смирнова В.В. Профессиональные деформации менеджеров - социально-психологический аспект исследования. Социальная работа в регионе: итоги и перспективы: Материалы региональной научно-практической конференции. - Тюмень: Нефтегазовый университет. - 2016. - С.39-43
19. Теперкина М. В Способы предупреждения синдрома "эмоционального выгорания" // Вестник Московского университета. Сер.6. Психология. - 2016. - №6. - С.35-55.
20. Ходоривская Н.В. Ситуативные негативные повседневности и адаптивные ресурсы человека. СПб.: ГолденУок, 2014. - С.45-56.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00347