Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
585588 |
| Дата создания |
2023 |
| Страниц |
34
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 17 сентября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение 3
1. Теоретические основы менеджмента социально-культурной сферы 5
1.1. Социально-культурная сфера как объект менеджмента 5
1.2. Современные подходы в менеджменте социально-культурной сферы. Характерные черты современного менеджмента 10
1.3. Специфика современного менеджмента 18
2. Особенности менеджмента социально-культурной сферы на примере культурно-досуговых центров 22
2.1. Центр культуры и творчества «Тюмень»: структура, функции 22
2.2. Особенности организации. Совершенствование деятельности молодежных культурно-досуговых центров 28
Заключение 31
Библиографический список 32
Приложение. Информация о персонале 34
Введение
Актуальность исследования. Менеджмент в культуре есть – распределение полномочий, обеспечение ресурсов, компетентность и мотивация работников, а также принятие решений и контроль за из исполнением. Специфика заключается в том, что социокультурное пространство – это явление общественное, для его возникновения требуется социум и социальная ситуация, которая образуется только в результате устойчивых контактов нескольких людей. Только с появлением на острове Пятницы началось формирование культурного пространства острова. Культурная среда – это динамическое образование, которое меняется с сознанием общества. Она является сферой социального сознания людей. Культурное пространство – это не просто территория культурных взаимодействий, а особая среда общественных ритуалов, социального поведения. Сохранение культурной среды - очень важный аспект развития общества. Это сбережение не только традиций, ритуалов и нравов, а, прежде всего, самосознания человеческого общества.
Цель данной работы – исследовать особенности менеджмента социально-культурной сферы на примере культурно-досуговых центров.
Для достижения поставленной цели в работе нужно решить следующие задачи:
1. Изучить понятие и виды культуры. Формы и отрасли культуры.
2. Изучить современные подходы в менеджменте социально-культурной сферы. Характерные черты современного менеджмента .
3. Исследовать специфика современного менеджмента.
4. Рассмотреть культурно-досуговые центры: структура, функции.
5. Проанализировать особенности организации. Совершенствование деятельности молодежных культурно-досуговых центров.
Предмет исследования – менеджмент социально-культурной сферы.
Объект исследования – Муниципальное автономное учреждене культуры города Тюмени «Центр культуры и творчества «Тюмень».
Теоретико-методологическую основу исследования составили работы таких авторов как Аванесова Г.А. , Алексеева М.М. , Бовыкин В.И. , Богданов Ю.Н., Зорин Ю.В.,, Шмонин Д.А., Ярыгин В.Т. ,Бурмистров А., Газенко Н. , Виханский О.С. , Герчиков В.И., Кулагин И.Ю., Колюцкий В.Н. , Лотман Ю.М.
Методы исследования: общенаучные методы теоретического и эмпирического познания: анализ и синтез, индукция и дедукция, аналогия, переход от абстрактного к конкретному, описание, сравнение.
База исследования: Муниципальное автономное учреждене культуры города Тюмени «Центр культуры и творчества «Тюмень».
Информационная база сформирована на основе использования действующих нормативных актов федеральных и региональных органов законодательной и исполнительной власти, комитета государственной статистики, данных статистической отчетности предприятий, изучения опыта работы хозяйствующих субъектов.
Объем и структура работы. Работа состоит из введения, 2 глав, заключения, библиографического списка.
Фрагмент работы для ознакомления
В главе 1 «Теоретические основы менеджмента социально-культурной сферы» рассмотрены социально-культурная сфера как объект менеджмента, современные подходы в менеджменте социально-культурной сферы. Характерные черты современного менеджмента и специфика современного менеджмента .
Во 2 главе «Особенности менеджмента социально-культурной сферы на примере культурно-досуговых центров» рассмотрен Центр культуры и творчества «Тюмень»: структура, функции , особенности организации и совершенствование деятельности молодежных культурно-досуговых центров.
Практическое значение работы обуславливается систематизацией данных о состоянии и перспективах совершенствования объекта исследования.
Список литературы
1. Аванесова Г.А. Культурно-досуговая деятельность: Теория и практика организации: Учебное пособие для студентов вузов. М.: Аспект Пресс, 2013.
2. Алгоритмы преобразования в бизнесе [Электронный ресурс] – режим доступа : http://www.aup.ru/books/i002.htm (дата обращения 08.10.2023)
3. Алексеева М.М. Планирование деятельности фирмы. – М.: Финансы и статистка, 2014. – 248 c.
4. Бовыкин В.И. Новый менеджмент: Управление предприятиями на уровне высших стандартов: Теория и практика эффективного управления. – М.: Экономика, 2014. – 366 с.
5. Богданов Ю.Н., Зорин Ю.В., Шмонин Д.А., Ярыгин В.Т. Мотивация персонала Методы менеджмента качества. – 2014. – №11. – С. 14–19.
6. Бурмистров А., Газенко Н. Какие методы повышения мотивации персонала являются наиболее действенными? Управление персоналом. – 2010. – №7. – С. 48–49.
7. Введение в теорию управления организационными системами[Электронный ресурс] – режим доступа : http://www.aup.ru/books/i002.htm (дата обращения 08.10.2023)
8. Виртуальные бизнес-организации[Электронный ресурс] – режим доступа : http://www.aup.ru/books/i002.htm (дата обращения 08.10.2023)
9. Внутрифирменное управление [Электронный ресурс] – режим доступа : http://www.aup.ru/books/i002.htm (дата обращения 08.10.2023)
10. Веснин В.Р. Основы менеджмента: Учебник. – М.: Институт международного права и экономики. Изд-во «Триада ЛТД», 2010. – 566 с.
11. Виханский О.С. Стратегическое управление. – Учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Гардарики, 2014. – 296 с.
12. Герчиков В.И., Мотивация, стимулирование и оплата труда персонала. Учебное пособие – Государственный университет – Высшая школа экономики, 2014. 110 с.
13. ГОСТ Р ИСО 9000:2014 Система менеджмента качества. Основные положения и словарь. – М.: Стандартинформ, 2014. – 35с.
14. Исследование и разработка организационных систем управления[Электронный ресурс] – режим доступа : http://www.aup.ru/books/i002.htm (дата обращения 08.10.2023)
15. Институциональные формы организации общественного сектора экономики: учебное пособие[Электронный ресурс] – режим доступа : http://www.aup.ru/books/i002.htm (дата обращения 08.10.2023)
16. Кулагин И.Ю., Колюцкий В.Н. Возврастная психология: Полный жизненый цикл развития человека: Учебное пособие. – М.: ТЦ «Сфера» при участии «Юрайт-М», 2010.-С.163-400.
17. Культура досуга. – Киев: Высшая школа, 2013.-С.92-108.
18. Культурно-досуговая деятельность: Учебное пособие / Под ред. Жаркова А.Д., Чижикова В.М.-М.: Издательство МГУК, 2016.-48с.
19. Культура духовных запросов личности. – Киев: Высшая школа, 2016-203с.
20. Культурная политика России / история и современность/.-М.: Мин-во культуры, 2016.-С.112-137.
21. Лотман Ю.М. К проблеме типологии культуры [Текст]/ Ю.М. Лотман; под ред. Е.В. Пермякова // Труды по знаковым системам. - Тарту, 1967. - Вып. 3. – С.23.
22. Максютин, Н.Ф. Культурно-досуговая деятельность: конспект лекций, опорные занятия и определения [Текст]: учеб. пособие/ Н.Ф. Максютин. – Казань: Медицина, 2016. – С.21.
23. Макаричев С. Практика внедрения процессного управления в организации [электронный ресурс]. -URL:http://www.parus.ru/docs/tesises _201605.pdf (дата обращения 15.04.2014).
24. Менеджмент для магистров: Учеб. пособие / Под ред.А. А. Епифанова. - Сумы: Университетская Книга, 2014. - 762 с.
25. Менеджмент корпорации и корпоративное управление[Электронный ресурс] – режим доступа : http://www.aup.ru/books/i002.htm (дата обращения 08.10.2023)
26. Менеджмент: Учебно-методическое пособие [Электронный ресурс] – режим доступа : http://www.aup.ru/books/i002.htm (дата обращения 08.10.2023)
27. Менеджмент[Электронный ресурс] – режим доступа : http://www.aup.ru/books/i002.htm (дата обращения 08.10.2023)
28. Менеджмент организации (практический менеджмент в условиях России) [Электронный ресурс] – режим доступа : http://www.aup.ru/books/i002.htm (дата обращения 08.10.2023)
29. Менеджмент[Электронный ресурс] – режим доступа : http://www.aup.ru/books/i002.htm (дата обращения 08.10.2023)
30. Социальное проектирование в сфере культуры. Перспективные модели учреждений культуры: Сб. науч. тр./НИИ культуры. – М.,2013, С.22-91.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00501