Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
584811 |
| Дата создания |
2019 |
| Страниц |
37
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 5 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение 3
1 Нормативно-правовая регламентация составления должностной инструкции 6
1.1 Нормативно-правовые акты федерального уровня 6
1.2 Нормативно-правовые акты локального уровня 13
2 Порядок составления и оформления должностной инструкции 18
2.1 Порядок составления должностной инструкции 18
2.2 Порядок оформления должностной инструкции 22
Заключение 28
Список использованных источников 30
Приложение 1 34
Введение
Система управления персоналом является важнейшей составляющей системы управления компании в целом и является одной их важных функций управленческого цикла, выполняемых руководящим составом организации
Регулирование трудовой деятельности является одной из важнейших сфер права. Несмотря на действие целого ряда нормативно-правовых актов, обнаруживаются некоторые проблемы, как практического, так и теоретического характера. В частности, это касается установления обязанностей работника, которые носят системный характер, но порождают немалое количество споров на практике. Если имело место нарушение трудовых обязанностей, то возникает первый вопрос – какие обязанности были нарушены и откуда они вытекают. Наиболее детализированным источником трудовых обязанностей работника является должностная инструкция. Поэтому правильная подготовка и оформления данного документа имеет значение, как для работника, так и для работодателя. Данным фактом объясняется актуальность темы исследования.
Данная тема широко представлена в современных источниках. Вопросам документационного обеспечения кадровой работы в общем, и составлению должностной инструкции в частности, посвящены учебные пособия, справочные издания, а также статьи в периодической печати.
Фрагмент работы для ознакомления
Курсовая работа "Структура, методика составления и особенности оформления должностной инструкции" по предмету "Документоведение" была сделана в мае 2019 года для Нижневартовского государственного университета.
Есть приложение (Образец должностной инструкции).
Работа носит чисто теоретический характер - хорошо подойдет в качестве первой главы диплома.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 28.09.2019 г. составила 71%.
Если не можете купить данную работу на этом сайте (такое бывает) или хотите получить дополнительную информацию (например, об оригинальности работы в разных системах проверки), то выберите меня исполнителем этого заказа и мы поговорим в чате. ..
Список литературы
1. Конституция РФ 2015: текст последней редакции [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://yconsult.ru/documenty/konstituciya-rf-obzor-osnovnogo-dokumenta-strany/, свободный. – Загл. с экрана. – (Дата обращения 13.05.2019).
2. Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» (с изменениями дополнениями) [Электронный ресурс] / Электрон. Данные / Система ГАРАНТ. – Режим доступа:http://base.garant.ru/12148555/#ixzz3s0LAA8eEhttp://base.gar, свободный. – Загл. с экрана. – (Дата обращения 12.05.2019).
3. Федеральный закон от 29 июля 2004 г. №98-ФЗ «О коммерческой тайне» [Электронный ресурс] / Электрон. Данные. – Режим доступа: http//www.zakonprost.ru/zakony/98-fz-ot-2004-07-29-o-kommercheskoj-tajne/statja-2, свободный. – Загл. с экрана. – (дата обращения 19.11.2017).
4. Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ) [Электронный ресурс] / Электрон. Данные. – Режим доступа: http://base.garant.ru/10164072/, свободный. – (дата обращения 09.05.2019).
5. Трудовой кодекс (ТК РФ) 2016 с комментариями [Электронный
ресурс] / Электрон. Данные/Правовой центр «Логос». – Режим доступа http://logos-pravo.ru/page.php?id=6086, свободный. – (Дата обращения 13.05.2019).
6. Государственная система документационного обеспечения управления. Основные положения. Общие требования к документам и службам документационного обеспечения [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.bestpravo.ru/federalnoje/hj-akty/f9a.htm, свободный. – Загл. с экрана. – (дата обращения 10.05.2019).
7. ГОСТ Р 7.0.97-2016. Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов (утв. Приказом Росстандарта от 08.12.2016 N 2004-ст) (ред. от 14.05.2018) [Электронный ресурс] / Электрон. Данные // Консультант Плюс.- Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_216461/, свободный.- Загл. с экрана.- (дата обращения 10.05.2019)
8. Приказ Минкультуры России от 25.08.2010 N 558 (с изм. От 04.02.2015) «Об утверждении «Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/law/, свободный. – Загл. с экрана. – (Дата обращения 10.05.2019).
9. Типовая инструкция по делопроизводству в федеральных органах
исполнительной власти [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.rg.ru/2006/02/07/deloproizvodstvo-instrukcia-dok.html, свободный. – Загл. с экрана. – (Дата обращения 10.05.2019).
10. Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих [Электронный ресурс] / Электрон. Данные // Консультант Плюс.- Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_216461/, свободный.- Загл. с экрана.- (дата обращения 10.05.2019)
11. Бандаков С.В. Правовое регулирование документоведения в Российской Федерации /С.В. Бандаков// Проблемный анализ и государственно-управленческое проектирование.- 2014.- Выпуск 4.- С. 34
12. Васильева Е.В. Наводим и поддерживаем порядок в кадровых документах. Шаг.1/Е.В.Васильева//Справочник кадровика.- 2014.-№4.- С.91
13. Васильева Е.В. Наводим и поддерживаем порядок в кадровых документах. Шаг.2/Е.В.Васильева//Справочник кадровика.- 2014.-№5.- С.98
14. Дарбинян Т.А. Должностная инструкция как способ определения трудовых обязанностей работника/ Т.А. Дарбинян// Актуальные проблемы российского права. 2018. № 7 (92) июль
15. Демин Ю.М. Делопроизводство. Документационный менеджмент/ Демин Ю.М. – М.: Директ-Медиа, 2014.- 250 с.
16. Документы в кадровом делопроизводстве / Л.В. Тихомирова, М.Ю. Тихомиров. - 2-e изд., изм. и доп. - М.: Изд. Тихомиров М.Ю., 2014. – 206 с.
17. Должностная инструкция генерального директора: нюансы составления [Электронный ресурс].- Режим доступа: https://www.hr-director.ru/article/66980-doljnostnaya-instruktsiya-generalnogo-direktora-17-m12. свободный.- (дата обращения 12.05.2019)
18. Как правильно составить должностную инструкцию:оформление по ГОСТу, образец 2017[Электронный ресурс]// Кадровое дело.- 2017.- №2: электронный журнал.- Режим доступа: https://www.kdelo.ru/art/377924-doljnostnaya-instruktsiya-oformlenie-17-m10, свободный.- (дата обращения 12.05.2019)
19. Кадровое делопроизводство. Как правильно и быстро оформить важнейшие документы по персоналу / Ю.М. Михайлов. - М.:Альфа-Пресс, 2014.- 230 с.
20. Подробный алгоритм составления должностных инструкций [Электронный ресурс]// Зарплата: электронный журнал – 2013.- №4.- Режим доступа: https://www.zarplata-online.ru/art/157033-red-podrobnyy-algoritm-sostavleniya-doljnostnyh-instruktsiy, свободный.- (дата обращения 12.05.2019)
21. Рогожин М.Ю. Справочник кадровика. Оформление документов/
М.Ю. Рогожин.- М.: Директ-Медиа, 2014.- 320 с.
22. Рогожин М.Ю Типичные ошибки кадрового делопроизводства.+Усовершенствованные тексты и усовершенствованные формы документов / Рогожин М.Ю. - М.:Проспект, 2016. - 160 с.:
23. Справочник по кадровому делопроизводству: Образцы и формы документов с комментариями / Л.В. Труханович, Д.Л. Щур. - 8-e изд., доп. и перераб. - М.: ДиС, 2013. - 608 с
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00457