Занятость молодежи

Содержание

Введение 3
Положение молодежи на региональном рынке труда 4
Заключение 7
Список использованных источников 8

Введение
Посткризисный период в экономике делает необходимым выявление новых возможностей и тенденций развития страны. Очевидно, что в процессе формирования стратегии модернизации и инновационного развития отечественной экономики первоочередное внимание нужно уделять анализу эффективности проводящейся социальной политики, зависимости уровня жизни населения от экономической политики, состоянию рынка труда, социальной напряженности в обществе.
Сегодня важным считается возведение новейшей системы государственного регулирования рынка труда и управления предложением рабочих мест, так как стоит проблема не только уменьшить текущую безработицу, но и приготовиться к новым тенденциям, в дальнейшем неминуемым и связанным с ожидаемым уменьшением количества трудоспособного народонаселения.
Понятие «рынок труда», его состав и границы — один из дискуссионных вопросов в отечественной науке. Рынок труда в широком понимании рассматривается как система публичных взаимоотношений, общественных норм и институтов, обеспечивающих на базе соблюдения общепризнанных прав и свобод человека составление, обмен по цене, характеризуемой соответствием спроса и предложения, и применение рабочей силы.
Сообразно узкому определению, рынок труда — это сфера, в которой противостоят друг другу, с одной стороны, лица, занимающиеся поиском работы, в том числе безработные, с иной — работодатели, имеющие незанятые рабочие места на предприятиях, в организациях, между которыми заключаются трудовые договоры, определяется уровень заработной платы.
Исследование состава факторов, оказывающих большое влияние на конъюнктуру рынка труда — соответствие спроса и предложения рабочей силы и, а значит, безработицу — имеет главное значение для определения будущих контуров политики занятости.
Целью данной работы является изучение проблемы занятости молодежи.
Предметом исследования является положение молодежи на региональном рынке труда.
Объектом исследования выступает рынок труда г. Екатеринбурга и Свердловской области.
 

Заключение
Сегодня одной из наиболее острых социальных проблем общества считается проблема безработицы выпускников профессиональных учебных заведений. Молодежный рынок труда характеризуется неблагоприятными тенденциями: растут масштабы регистрируемой и скрытой безработицы среди молодых людей, растет ее продолжительность.
Устройство на работу молодежи считается трудной и важной проблемой, поскольку спрос на молодую рабочую силу, не имеющего опыта работы, дополнительных навыков не слишком велик. Так, все предпосылки невозможности трудоустройства молодых людей возможно символически поделить на 3 категории. К первой группе возможно отнести образовавшиеся стереотипы у нанимателей о молодом специалисте. Сегодня отмечается несоответствие уровня квалификации выпускников требованиям нанимателей – неимение опыта принятия самостоятельных решений, недостаток знаний, требуемых для работы в рыночных критериях, неимение практических навыков по приобретенной специальности.
Вторая категория характеризуется необоснованными представлениями молодежи о путях адаптации в области труда и занятости. Это проявляется в выборе будущей профессии, а в последующем — в определении перспектив собственного трудоустройства. Выбор специальности, по которой будет исполняться обучение, нередко делается абитуриентом отталкиваясь от идеальных представлений о будущей работе, но не в результате анализа реальной ситуации на рынке труда.
К третьей группе относится причина падение престижа производительного труда для значительной части юношей. Самым большим спросом у молодых людей пользуются профессии гуманитарной направленности. Следовательно, происходит снижение престижа специальностей технической направленности.
Эти все предпосылки ведут к невозможности устройства на работу молодых людей. Решение проблемы трудоустройства ложатся на плечи не только самой молодежи, как заинтересованного объекта в этом, но и на плечи государственных и негосударственных учреждений.