Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
583012 |
| Дата создания |
2021 |
| Страниц |
10
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Оглавление
Введение 3
1. Персонал научных организаций 4
2. Методы мотивации персонала 7
Заключение 9
Список использованной литературы 10
Введение
Введение
В настоящее время утвердилось общее мнение, что основу успешно действующих организаций составляет ее персонал. Практически в любой организации персонал и его квалификация является определяющим фактором процветания или упадка. Физический труд может со временем стать полностью автоматизированным, хотя этого не стоит ожидать в ближайшие 5-10 лет. На то, чтобы полностью заменить физический труд человека автоматизированной техникой должны уйти несколько десятилетий. Хотя даже не смотря на это, многие ученые уверены, что полностью искоренить профессии с физическим человеческим трудом – это невозможно.
Фрагмент работы для ознакомления
Цель работы изучить развитие управления персоналом в научно-образовательном кластере в России.
Знания – это довольно таки специфический ресурс, которым обладают далеко не все люди. Знания нельзя найти в книгах - там можно найти только информацию, а знание - это способность применять информацию в конкретной сфере деятельности. Когда организация подавляет личность, она ставит под угрозу свою способность изменяться. Когда же организация стимулирует самовыражение личности, то ей трудно не обновляться.
Список литературы
Список использованной литературы
1. Аброскин, А. С. Международный опыт измерений цифровой экономики / А. С. Аброскин // Вестник университета. -2018. -№ 12. -С. 59-60
2. Денисов, А. Ф. Анализ практик применения цифровых технологий в отборе персонала / А. Ф. Денисов, Д. С. Кардаш // Экономика и управление. –2018. -№ 6. –С. 26-37
3. Инновационный менеджмент. Учебник / Под ред. С. Д. Ильенковой, – М.: Юнити, 2015 г.
4. Медынский В.Г. Инновационный менеджмент: Учебник. –М.: ИНФРА-М, 2016. –295 с.
5. Фатхутдинов Р.А. Инновационный менеджмент: Учебник для вузов. –М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», переиздание 2015. - 600с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00421